tosheo.ai
இலவசச் சோதனையைத் தொடங்குங்கள்
இலவசச் சோதனையைத் தொடங்குங்கள்
களக் குறிப்புகள்

நல்ல கேள்விகள். பயனுள்ள அடுத்த படிகள்.

பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுக்கும் மேலாளருக்கும் AI பயன்படுத்திப் பணிபுரியும் ஊழியருக்கும் தெளிவான வழிகாட்டிகள்.

இன்னும் சற்று ஆழமாகப் பாருங்கள்.

48 வளங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

ஊழியர்களுக்கான AI பயிற்சி

ஊழியர்களுக்கான AI பயிற்சி, உங்கள் நிறுவனம் அங்கீகரித்த AI கருவிகளை அவர்களின் உண்மையான வேலைகளில் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொடுக்கிறது: கருவிக்குத் தெளிவான பின்னணித் தகவலை வழங்குவது, முக்கியமான ரகசியத் தகவல்களை உள்ளிடாமல் இருப்பது, கிடைக்கும் பதிலைச் சரிபார்ப்பது, முடிவுக்குத் தொடர்ந்து பொறுப்பேற்பது ஆகியவை இதில் அடங்கும். நீடித்த பலன் தரக்கூடிய பயிற்சி குறுகியதாகவும், ஒவ்வொரு பணிப் பொறுப்புக்கும் ஏற்றதாகவும் இருக்கும். அனைவரும் பார்க்கக்கூடிய அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும் செய்முறைப் பணிகளை மையமாகக் கொண்டிருக்கும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வணிகத்திற்கான அறிவுறுத்தல் வடிவமைப்பு

பயனுள்ள வணிக வழிகாட்டுக் குறிப்பு என்பது மற்றொருவர் ஆய்வு செய்யக்கூடிய பணிச் சுருக்கமாகும்: வழங்க வேண்டிய முடிவு, வாசகர், அங்கீகரிக்கப்பட்ட உண்மைகள், வரம்புகள், தகவல் இல்லாதபோது என்ன செய்ய வேண்டும் ஆகியவை அதில் இருக்கும். ஏதோ மாயச் சொற்றொடரில் அல்ல, பணியிலிருந்து தொடங்குங்கள். கிடைக்கும் பதிலைச் சரிபார்க்க முடியுமா என்பதைக் கொண்டு வழிகாட்டுக் குறிப்பை மதிப்பிடுங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வணிகத்துக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு எழுத்தாக்கம்

கருவி வரைவை உருவாக்கி, செய்தி, ஆதாரங்கள் மற்றும் இறுதித் திருத்தம் ஆகியவற்றுக்கான பொறுப்பை ஒரு நபர் தக்கவைத்துக்கொள்ளும்போதுதான் வணிகத்துக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு எழுத்தாக்கம் பயனளிக்கும். அதற்கு வரையறுக்கப்பட்ட ஆதார உள்ளடக்கத்தைக் கொடுங்கள்; ஒவ்வொரு கூற்றையும் அந்த ஆதாரத்துடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபாருங்கள்; எதையும் அனுப்புவதற்கு முன் வாசகருக்கு ஏற்றவாறு திருத்துங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI வழங்கும் பதிலின் உண்மைத்தன்மையைச் சரிபார்ப்பது எப்படி

செயற்கை நுண்ணறிவு வெளியீட்டின் உண்மைத்தன்மையைச் சரிபார்க்க, முக்கியமான கூற்றுகளைத் தனியாக எடுத்துக்கொண்டு, ஒவ்வொன்றுக்கும் உரிய உண்மையான மூல ஆதாரத்தைத் திறந்து பாருங்கள். முக்கியமான எண்களைத் தனியாக மீண்டும் கணக்கிட்டு, நீங்கள் மாற்றியவற்றைப் பதிவு செய்யுங்கள். கருவியின் தன்னம்பிக்கையையும் ஆதாரத்தையும் தனித்தனியாகக் கருதுங்கள்: சரளமான பதில் ஒரு மூல ஆதாரம் அல்ல.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

ஊழியர்களுக்கான AI பயிற்சித் திட்டம்

ஊழியர்களுக்கான AI பயிற்சித் திட்டம், முதலில் யாருக்குப் பயிற்சி அளிக்கப்படும், எந்தக் கருவிகளையும் தகவல்களையும் பயன்படுத்தலாம், ஒவ்வொரு வாரமும் என்ன பயிற்சிப் பணிகளைச் செய்ய வேண்டும், பணியை யார் மதிப்பாய்வு செய்வார்கள், ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு என்ன ஆதாரங்களைப் பார்ப்பீர்கள் என்பவற்றை வரையறுக்கிறது. சிறிய, மதிப்பாய்வு செய்யக்கூடிய ஒரு வழக்கத்தை உருவாக்க முப்பது நாட்கள் போதும்; இது ஒரு திட்டம் மட்டுமே, முடிவுகளைப் பற்றிய வாக்குறுதி அல்ல.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

சிறு வணிகத்திற்கான AI கொள்கையை உருவாக்குவது எப்படி

சிறு நிறுவனத்திற்கான AI கொள்கையில், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகள், அவற்றில் சேர்க்கக்கூடாத தகவல்கள், வெளியீட்டைச் சரிபார்ப்பவர், தெளிவில்லாத சூழலில் யாரிடம் கேட்க வேண்டும் என்பவை குறிப்பிடப்படும். உங்கள் குழு உண்மையில் செய்யும் பணியை அடிப்படையாகக் கொண்டு அதை எழுதுங்கள். யாரும் கையொப்பமிடுவதற்கு முன், ஓர் உண்மையான பணிச்செயல்முறையில் அதைச் சோதியுங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

ஊழியர்களுக்கான AI கொள்கை மாதிரி

இந்த AI கொள்கை வார்ப்புரு நீங்கள் நிரப்ப வேண்டிய பத்து பிரிவுகளைத் தருகிறது: நோக்கம், வரம்பு, பொறுப்பாளர், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகள், தகவல் விதிகள், வெளியீட்டு மதிப்பாய்வு, நபர்கள் குறித்த முடிவுகள், வெளிப்படுத்தல், புகாரளித்தல் மற்றும் மறுஆய்வு. நிரப்ப வேண்டிய ஒவ்வொரு இடமும் உங்கள் நிறுவனம் எடுக்க வேண்டிய ஒரு முடிவைக் குறிக்கிறது. வரைவை முடித்த பிறகும், உங்கள் கருவிகள், தரவு மற்றும் அனுமதிகளுக்குப் பொறுப்பானவர்கள் அதை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

உங்கள் குழுவின் AI திறன்களை மதிப்பிடுவது எப்படி

AI திறன் மதிப்பீடு, நபர்களை அவர்களின் பணிப் பங்குக்குப் பொருத்தமான ஒரு பணியை AI கருவியுடன் செய்யச் சொல்லி, அவர்கள் முன்கூட்டியே பார்க்கக்கூடிய அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் வேலையை மதிப்பிட வேண்டும். செய்து காட்டிய வேலையை, தன்னம்பிக்கை மற்றும் பணியை முடித்த நிலை ஆகியவற்றிலிருந்து தனியாகப் பாருங்கள். முடிவு எதைக் காட்டவில்லை என்பதை நேரடியாகச் சொல்லுங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

உங்கள் குழுவின் AI தயார்நிலைக்கான சரிபார்ப்புப் பட்டியல்

அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவி, தகவல் பயன்பாட்டிற்கான தெளிவான வரம்புகள், அனைவருக்கும் தெரியும் மதிப்பாய்வுத் தரநிலையுடன் கூடிய பணி, நேரம் ஒதுக்கிக் கேள்விகளைக் கையாளக்கூடிய மேலாளர் ஆகியவை இருந்தால், ஒரு குழு AI பயிற்சிக்குத் தயாராக உள்ளது. கூடுதல் பயிற்சியை வாங்குவதற்கு முன் இந்த நான்கு அம்சங்களையும் சரிபாருங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

உங்கள் வேலையில் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்துவது எப்படி: ஒவ்வொரு பணிப் பொறுப்புக்குமான வழிகாட்டி

எப்படி மதிப்பிடுவது என்று உங்களுக்கு ஏற்கெனவே தெரிந்த, அடிக்கடி செய்யும் ஒரு பணியில் தொடங்குங்கள். புதிதாகச் சேர்ந்த சக ஊழியருக்குத் தேவைப்படும் தகவல்களையும் வரம்புகளையும் AI கருவிக்குக் கொடுங்கள். கிடைக்கும் முடிவு உங்கள் கையை விட்டுச் செல்லும் முன், அதை மூலத் தகவலுடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபாருங்கள். அந்த முதல் பணி எது என்பதும், எதைச் சரிபார்க்க வேண்டும் என்பதும் உங்கள் பணிப்பொறுப்பைப் பொறுத்தது. இந்த வழிகாட்டியும் அதன் பணிப்பொறுப்பு சார்ந்த பக்கங்களும் அதைத்தான் விளக்குகின்றன.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

சந்தைப்படுத்தலுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: நடைமுறைப் பயன்பாடுகள், உள்ளீட்டு வழிமுறைகள் மற்றும் வரம்புகள்

சந்தைப்படுத்தலில் முதல் வரைவுகள், வெவ்வேறு தகவல் தொடர்பு ஊடகங்களுக்கு ஏற்ற வடிவங்கள், ஆய்வுச் சுருக்கங்கள் மற்றும் நீங்கள் வழங்கும் குறிப்பின் அடிப்படையிலான பிரச்சாரத் தேர்வுகளை உருவாக்க AI மிகவும் பயனுள்ளது. ஆதாரங்களை அதுவே புனைய அனுமதிக்கும்போதுதான் பாதுகாப்பு மிகவும் குறைகிறது. எனவே ஒவ்வொரு கூற்றையும் எண்ணிக்கையையும் ஒப்பீட்டையும் ஒரு மனிதர் அதன் மூலத்துடன் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

விற்பனையில் AI: விற்பனைப் பிரதிநிதிகள் அதைச் சரியாகப் பயன்படுத்துவது எப்படி

விற்பனையில், வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்களைப் பற்றிய ஆய்வுச் சுருக்கங்கள், அழைப்புகளுக்கான தயாரிப்பு, தொடர்தொடர்பு வரைவுகள், CRM குறிப்புகள், ஆட்சேபனைகளை எதிர்கொள்ளும் பயிற்சி ஆகியவற்றிற்குச் செயற்கை நுண்ணறிவு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. சாத்தியமான வாடிக்கையாளரைப் பற்றிய தகவல்களை அது புனையவோ, முடிவுகளை உறுதியளிக்கவோ, விலைகளை நிர்ணயிக்கவோ கூடாது. எனவே விற்பனைப் பிரதிநிதி ஒவ்வொரு கூற்றையும் சரிபார்த்து, ஒவ்வொரு வாக்குறுதிக்கும் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

மனிதவளப் பணிகளுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: நடைமுறைப் பயன்பாடுகள், உள்ளீட்டு வழிமுறைகள் மற்றும் வரம்புகள்

மனிதவளக் குழுக்கள் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்திக் கொள்கைகளை வரைந்து எளிமைப்படுத்தலாம், புதிய பணியாளர்களை இணைப்பதற்கான உள்ளடக்கத்தைத் தயாரிக்கலாம், கருத்துக்கணிப்புகளில் வெளிப்படும் முக்கியக் கருத்துகளைச் சுருக்கலாம், அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் அடிப்படையில் வழக்கமான கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்கலாம். மதிப்பீடுகள், ஊதியம், ஒழுங்கு நடவடிக்கை, பணிநீக்கம் போன்ற பணியாளர் சார்ந்த முடிவுகள், அவற்றுக்குப் பொறுப்பேற்கும் மனிதர்களிடமே இருக்க வேண்டும். பெரும்பாலான பிற பணிகளைக் காட்டிலும் பணியாளர் தரவை இன்னும் கடுமையான கட்டுப்பாடுகளுடன் கையாள வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

ஆட்சேர்ப்பில் AI: எதற்குப் பயன்படுத்தலாம், எவற்றை மனிதர்களே செய்ய வேண்டும்

ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தாங்கள் வழங்கும் விவரக் குறிப்பின் அடிப்படையில் வேலைவாய்ப்பு விளம்பரங்கள், நேர்காணல் கேள்விகள், தொடர்புகொள்ளும் செய்திகள், விண்ணப்பதாரர்களுக்கான நிலவரச் செய்திகள் ஆகியவற்றை வரைவதற்கு AI உதவியாளர்களைப் பயன்படுத்தலாம். விண்ணப்பதாரர்களைத் தகுதிச் சோதனை செய்வது, தரவரிசைப்படுத்துவது, நிராகரிப்பது ஆகியவை வேறு விஷயம்: பல இடங்களில் இவை குறிப்பிட்ட ஒழுங்குமுறை விதிகளுக்கு உட்பட்டவை. விண்ணப்பதாரர்களைப் பற்றிய முடிவுகள், அவற்றுக்கான காரணத்தை விளக்கக்கூடிய மனிதர்களின் பொறுப்பிலேயே இருக்க வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

நிதிப் பணிகளுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: நிதிக் குழுக்களுக்கான நடைமுறை வழிகாட்டி

நிதிக் குழுக்களில் பணிபுரிபவர்களுக்கு, திட்டமிட்டதற்கும் நடந்ததற்கும் இடையிலான வேறுபாடுகளை விளக்கும் குறிப்புகளை வரைவு செய்தல், விரிதாள் சூத்திரங்களை விளக்குதல் மற்றும் உருவாக்குதல், நீண்ட ஆவணங்களைச் சுருக்குதல், முன்னறிவிப்பு மதிப்பாய்வுக்கான கேள்விகளைத் தயாரித்தல் ஆகியவற்றில் AI பயனுள்ளதாக இருக்கும். அது கையாளும் ஒவ்வொரு எண்ணையும் மூலத் தரவிலிருந்து மீண்டும் கணக்கிட வேண்டும்; ஒரு எண்ணை நம்புவதற்கு AI ஒருபோதும் காரணமாக இருக்கக்கூடாது.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

கணக்காளர்களுக்கான AI: நடைமுறைப் பயன்பாடுகள், சரிபார்ப்புகள், வரம்புகள்

கணக்காளர்களும் கணக்குப் பதிவாளர்களும் வாடிக்கையாளர் மின்னஞ்சல்களை வரையவும், வழிகாட்டுதல்களைச் சுருக்கவும், செயல்முறைக் குறிப்புகளை எழுதவும், விரிதாள் தர்க்கத்தை விளக்கவும், பரிசீலனைக்காகப் பரிவர்த்தனை வகைகளைப் பரிந்துரைக்கவும் AI-ஐப் பயன்படுத்தலாம். தொழில்முறைத் தீர்மானம், ரகசியத்தன்மை, எண்களுக்கான பொறுப்பு ஆகியவை கணக்காளரிடமே இருக்கும். வரி அல்லது தொழில்நுட்பம் சார்ந்த பதில்களை முதன்மை ஆதாரங்களுடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வாடிக்கையாளர் சேவையில் AI: ஆதரவுப் பணியாளர்கள் அதைச் சரியாகப் பயன்படுத்துவது எப்படி

வாடிக்கையாளர் சேவையில், சேவைப் பிரதிநிதியின் சொந்த எழுத்து மற்றும் வாசிப்பு உதவியாளராகவே செயற்கை நுண்ணறிவு அதிகம் பயனளிக்கிறது: நீண்ட சேவைக் கோரிக்கையைச் சுருக்குகிறது, அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கையின் அடிப்படையில் பதிலை உருவாக்கி அதன் தொனியைச் சரிசெய்கிறது. வாடிக்கையாளருக்கு எதையும் அனுப்புவதற்கு முன் பிரதிநிதி ஒவ்வொரு தகவலையும் சரிபார்க்கிறார். வாடிக்கையாளர்கள் நேரடியாகப் பயன்படுத்தும் உரையாடல் மென்பொருளை வாங்குவது வேறுபட்ட ஆபத்துகளைக் கொண்ட தனி முடிவு. இந்த வழிகாட்டி அதைப் பற்றியது அல்ல.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

திட்ட மேலாண்மைக்கான AI: எதை ஒப்படைக்கலாம், எதைத் தக்கவைக்க வேண்டும்

திட்டம் சார்ந்த எழுத்து மற்றும் வாசிப்புப் பணிகளில் AI திட்ட மேலாளர்களுக்கு அதிகம் உதவும்: கூட்டக் குறிப்புகளைச் செயல் பதிவாக மாற்றுதல், நிலை அறிக்கைகளை வரைதல், திட்டத்தில் விடுபட்டுள்ள சார்புகளைக் கண்டறிய அதைக் கடுமையாகச் சோதித்தல் மற்றும் மாற்றக் கோரிக்கைகளைச் சுருக்குதல். திட்டத்தின் பணிவரம்பு, தேதிகள், செலவுத்திட்டம் மற்றும் பணியாளர்கள் குறித்த உறுதிப்பாடுகளுக்கான பொறுப்பு திட்ட மேலாளரிடமே இருக்கும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

தயாரிப்பு மேலாளர்களுக்கான AI: ஆய்வு, விவரக்குறிப்புகள் மற்றும் தீர்மானிக்கும் திறன்

நேர்காணல் குறிப்புகள், ஆதரவுக் கோரிக்கைகள் மற்றும் கருத்துகள் போன்ற ஏற்கெனவே உள்ள ஆதாரங்களை ஆராயவும், விவரக்குறிப்புகளை வரைந்து அவற்றைக் கேள்விக்கு உட்படுத்தவும் செயற்கை நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தும்போது தயாரிப்பு மேலாளர்கள் அதிகப் பயன் பெறுகிறார்கள். எதை உருவாக்குவது, யாருக்காக, ஏன் என்பதை முடிவுசெய்யும் பொறுப்பு தயாரிப்பு மேலாளரிடமே இருக்கும். வாடிக்கையாளர் ஆதாரங்களைச் செயற்கை நுண்ணறிவு சுருக்கும் ஒவ்வொரு முறையும், அந்தச் சுருக்கத்தை மூலத்துடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

மேலாளர்களுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: நீங்களே பயன்படுத்துவதும் அதைப் பயன்படுத்தும் குழுவை வழிநடத்துவதும்

ஊழியர்களை நிர்வகிக்கும் மேலாளருக்கு AI இரண்டு விதங்களில் பயன்படுகிறது: தனிப்பட்ட சந்திப்புகளுக்குத் தயாராதல், கருத்துகளை ஒழுங்குபடுத்துதல், புதுப்பிப்புகளைச் சுருக்குதல் போன்ற உங்கள் சொந்த வேலைகளில் எழுதுவதற்கும் சிந்திப்பதற்கும் உதவுகிறது; அத்துடன், உங்கள் குழு பாதுகாப்பாகப் பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய திறனாகவும் இருக்கிறது. இரண்டாவது அம்சமே முக்கியமானது: தெளிவான விதிகளை அமைக்கவும், பயிற்சிக்கான நேரத்தை ஒதுக்கிப் பாதுகாக்கவும், கருவியை எவ்வளவு பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதைவிட வேலையின் தரத்தை மதிப்பிடவும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வணிகச் செயல்பாடுகளுக்கான AI: செயல்பாட்டுக் குழுக்களுக்கான நடைமுறைப் பயன்பாடுகள்

வணிகச் செயல்பாடுகளில், ஒரு செயல்முறையைச் சார்ந்த ஆவணங்களையும் சரிபார்ப்புகளையும் கையாள்வதில் செயற்கை நுண்ணறிவு பயனுள்ளதாக இருக்கிறது: SOP ஆவணங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் புதுப்பித்தல், வழங்குநர்களின் விலைப்புள்ளிகளை ஒப்பிடுதல், ஒழுங்கற்ற பட்டியல்களைச் சீரமைத்தல், பணி ஒப்படைப்பில் உள்ள விடுபாடுகளைக் கண்டறிதல் போன்றவை. ஒரு செயல்முறையைத் தொடக்கம் முதல் இறுதிவரை தானியக்கமாக்குவது தனித் திட்டமாகும். அந்தச் செயல்முறை எழுத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டு, அதற்கு ஒருவர் பொறுப்பேற்றால் மட்டுமே அது செயல்படும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

வேலைக்கான AI கருவிகள்: ஒரு குழு அவற்றை எவ்வாறு தேர்ந்தெடுத்து, அங்கீகரித்து, பயன்படுத்தக் கற்றுக்கொள்கிறது

வேலைக்கான சிறந்த AI கருவிகள் பெரும்பாலும் உங்கள் குழுவுக்கு ஏற்கெனவே கிடைக்கும் பொதுப் பயன்பாட்டு உதவியாளர்கள்தான். குறிப்பிட்ட பணிகளுக்கு அவற்றைப் பயன்படுத்த ஒப்புதல் பெற்று, உண்மையான வேலைகளில் பயிற்சி செய்து கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். தரவரிசைப் பட்டியலிலிருந்து தொடங்காமல், செய்ய வேண்டிய வேலையிலிருந்தும் நீங்கள் பணம் செலுத்தும் கணக்குகளிலிருந்தும் தொடங்குங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

பணிக்கான ChatGPT: ஒரு குழு அதை அமைப்பது, பயன்படுத்துவது, கற்றுக்கொள்வது எப்படி

பணிக்காக ChatGPT பயன்படுத்த, உங்கள் நிறுவனம் அங்கீகரித்த கணக்கில் உள்நுழையுங்கள். குறிப்பிட்ட பணிக்கான சூழலையும் மூலத் தகவல்களையும் வழங்கி, தெளிவாகக் குறிப்பிடப்பட்ட வடிவத்தில் பதிலைக் கேளுங்கள். வெளியீடு உங்கள் கையை விட்டு வெளியே செல்லும் முன் ஒவ்வொரு தகவலின் உண்மைத்தன்மையையும் சரிபாருங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

ஊழியர்களுக்கான Copilot பயிற்சி: நடைமுறைச் செயல்படுத்தல் திட்டம்

ஊழியர்களுக்கான நல்ல Copilot பயிற்சி, ஒவ்வொருவரிடமும் உண்மையில் எந்த Copilot உள்ளது என்பதைக் கண்டறிவதில் தொடங்குகிறது. முதலில் கோப்பு அணுகல் அனுமதிகளைச் சீரமைக்கிறது. பின்னர் Microsoft வழங்கும் இலவசக் கற்றல் வளங்களுடன், ஒவ்வொரு பணிப்பங்கிற்கும் உரிய உண்மையான பணிகளை Outlook, Teams, Word, Excel ஆகியவற்றில் செய்து பார்க்கும் பயிற்சியை இணைக்கிறது.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வணிகத்திற்கான Claude: ஒரு சிறிய குழு அதை அமைத்து முறையாகப் பயன்படுத்துவது எப்படி

குழு நிறுவனத்திற்கான திட்டத்தைப் பயன்படுத்தும்போதும், மீண்டும் மீண்டும் செய்யும் வேலைகளை நிலையான வழிமுறைகள் மற்றும் குறிப்புக் கோப்புகளுடன் பகிரப்பட்ட திட்டங்களில் வைத்திருக்கும்போதும், ஒவ்வொரு வெளியீட்டையும் பயன்படுத்துவதற்கு முன் அதன் மூலத்துடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்கும்போதும் வணிகத்திற்கான Claude சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

Workspace-க்கான Gemini: ஒரு குழு அதை அமைத்து நன்றாகப் பயன்படுத்துவது எப்படி

Workspace-க்கான Gemini, Google-இன் AI உதவியாளரை Gmail, ஆவணங்கள், விரிதாள்கள், சந்திப்புகள், இயக்ககம் ஆகிய செயலிகளுக்குள் வழங்குகிறது; Gemini செயலியும் இதில் அடங்கும். தகுதியுள்ள பதிப்பில் பணி கணக்குகளுடன் உள்நுழைந்து, நிர்வாகக் கட்டுப்பாடுகளை அமைத்து, உண்மையான பணிகளில் பயிற்சி செய்வதன் மூலம் ஒரு குழு இதிலிருந்து அதிகப் பயன் பெறலாம்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

அறிவுறுத்தல் வடிவமைப்பு: பணிச்சூழலில் நம்பிப் பயன்படுத்தக்கூடிய அறிவுறுத்தல்களை எழுதுவது எப்படி

செயற்கை நுண்ணறிவுக் கருவியின் பதில் பயனுள்ளதாகவும், சரிபார்க்கக்கூடியதாகவும், அதன் நோக்கத்திற்குப் பொருத்தமாகவும் இருக்கும் வகையில், அதற்கு வழங்கும் அறிவுறுத்தல்களை எழுதி மேம்படுத்தும் நடைமுறையே அறிவுறுத்தல் வடிவமைப்பு. பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு இதன் பொருள், பணி, பின்னணித் தகவல், ஆதார ஆவணங்கள், பதிலின் வடிவம் ஆகியவற்றைக் கொண்ட தெளிவான பணி விளக்கத்தை எழுதுவதும், பின்னர் கிடைக்கும் பதிலை மதிப்பாய்வு செய்வதுமாகும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

அன்றாட அலுவலகப் பணிகளுக்கான அறிவுறுத்தல் வார்ப்புருக்கள்

தூண்டுவழிமொழி வார்ப்புரு என்பது மாறும் பகுதிகளுக்கான காலியிடங்களைக் கொண்ட, மீண்டும் பயன்படுத்தக்கூடிய தூண்டுவழிமொழி: பணி, வாசகர், மூலப்பொருள், வடிவம் ஆகியவை அந்தப் பகுதிகள். நல்ல வார்ப்புருக்கள் மீண்டும் தட்டச்சு செய்வதைக் குறைத்து, பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்வதை எளிதாக்குகின்றன; அவற்றை நிரப்புபவர் உண்மையான தகவல்களை வழங்கினால் மட்டுமே அவை செயல்படும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வேலைக்கான சிறந்த ChatGPT வழிமுறைகளும் அவற்றைத் தேவைக்கேற்ப மாற்றும் முறையும்

வேலைக்கான சிறந்த ChatGPT வழிமுறைகள் புத்திசாலித்தனமான ஒற்றை வரிகள் அல்ல; பணி, வாசகர், பயன்படுத்த வேண்டிய உண்மைகள், வேண்டிய வடிவம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடும் சுருக்கமான விவரக்குறிப்புகள். பொதுவான அலுவலகப் பணிகளுக்காகத் தேவைக்கேற்ப மாற்றக்கூடிய வழிமுறைகள் கீழே உள்ளன. ஒவ்வொன்றிலும் வழங்க வேண்டிய உண்மைகளும், பதிலைப் பயன்படுத்துவதற்கு முன் செய்ய வேண்டிய சரிபார்ப்பும் உள்ளன.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வேலைக்கான Copilot வழிமுறைகள்: சரியான ஆதாரத்தைச் சுட்டிக்காட்டும் எடுத்துக்காட்டுகள்

நல்ல Microsoft Copilot அறிவுறுத்தல், ஒரு இலக்கைக் குறிப்பிடும், பின்னணித் தகவலைச் சேர்க்கும், Copilot பயன்படுத்த வேண்டிய ஆதாரத்தைக் குறிப்பிடும், பதிலுக்கான எதிர்பார்ப்புகளை வரையறுக்கும். பிற உதவியாளர்களிலிருந்து வேறுபடுவது ஆதாரம்தான்: Copilot உங்கள் கோப்புகள், மின்னஞ்சல்கள், சந்திப்புகளிலிருந்து செயல்பட முடியும். எனவே, சிறந்த அறிவுறுத்தல்கள் எவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைத் துல்லியமாகக் கூறும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

வணிகத்திற்கான AI: சிறிய மற்றும் நடுத்தரக் குழுக்களுக்கான நடைமுறை வழிகாட்டி

பெரும்பாலான சிறு மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு, வணிகத்திற்கான AI என்பது ChatGPT, Claude, Gemini அல்லது Copilot போன்ற பொதுப் பயன்பாட்டு உதவியாளர்களை அன்றாட மொழிசார் வேலைகளில் பயன்படுத்துவதாகும். இதில் தரவுக்கான தெளிவான விதிகளும் வெளியீட்டைச் சரிபார்க்கப் பெயர் குறிப்பிடப்பட்ட பொறுப்பாளரும் இருக்க வேண்டும். கடினமான பகுதி கருவி அல்ல. சரியான பணிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதும், வரம்புகளை அமைப்பதும், கிடைக்கும் பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்ய ஊழியர்களுக்குக் கற்றுக்கொடுப்பதுமே கடினமானவை.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

சிறு வணிகங்களுக்கான AI: எங்கு உதவும், என்ன செலவாகும், எங்கு நிறுத்த வேண்டும்

ஒரு சிறு வணிகம், ChatGPT, Claude, Gemini அல்லது Copilot போன்ற ஒரு பொது உதவியாளரை, மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் சில எழுத்து மற்றும் சுருக்கப் பணிகளுக்குப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் AI-இலிருந்து அதிகப் பயன் பெறலாம். வாடிக்கையாளரைச் சென்றடையும் எதையும் உரிமையாளரோ பெயரிடப்பட்ட சக ஊழியரோ சரிபார்க்க வேண்டும். சிறிய அளவில் தொடங்குங்கள், நுணுக்கமான தகவல்களைச் சேர்க்காதீர்கள், பயனுள்ளதாக நிரூபணமானவற்றை மட்டுமே விரிவுபடுத்துங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

வணிகத்திற்கான உருவாக்க AI பயன்பாடுகள்: பணி வகை மற்றும் ஆபத்து வாரியாக

வணிகத்தில் சிறப்பாகச் செயல்படும் உருவாக்கும் AI பயன்பாடுகள்: உரையை வரைதல், சுருக்குதல், மாற்றி எழுதுதல், தகவல்களைப் பிரித்தெடுத்தல், விளக்குதல். இவற்றில் ஒருவர் மூலத் தகவலை வழங்கி, முடிவைச் சரிபார்ப்பார். வெளியீட்டை யாராலும் சரிபார்க்க முடியாத பயன்பாடுகளையோ, ஒரு நபரைப் பற்றிய முடிவை வெளியீடே எடுக்கும் பயன்பாடுகளையோ தவிர்க்க வேண்டும் அல்லது மெதுவாக அணுக வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

தொழில்நுட்பப் பின்னணி இல்லாத குழு வடிவமைத்து, மதிப்பாய்வு செய்து, ஒப்படைக்கக்கூடிய செயற்கை நுண்ணறிவுப் பணிச்செயல்முறைகள்

AI பணிச்செயல்முறை என்பது மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் ஒரு பணியைப் படிகளாக எழுதிவைப்பதாகும்: உள்ளீடு என்ன, AI என்ன செய்கிறது, ஒருவர் எதைச் சரிபார்க்கிறார், வெளியீடு என்ன என்பவை அதில் இருக்கும். நன்கு அமைக்கப்பட்ட செயல்முறையை, அதை எழுதாத ஒருவரும் பின்பற்றி, மதிப்பாய்வாளர் ஏற்றுக்கொள்ளும் வகையிலான பணியைச் செய்ய முடியும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

பணியிடத்தில் AI: அது எப்படிப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, எதை மாற்றுகிறது, ஊழியர்கள் என்ன கேட்கலாம்

பெரும்பாலான பணியிடங்களில், செயற்கை நுண்ணறிவு என்பது நிறுவனம் வகுத்த விதிகளின்படி, எழுதுதல், சுருக்குதல், பகுப்பாய்வு செய்தல் ஆகியவற்றிற்கு ஊழியர்கள் பொதுப் பயன்பாட்டு உதவியாளர்களையும் மென்பொருளில் உள்ளமைந்த செயற்கை நுண்ணறிவு அம்சங்களையும் பயன்படுத்துவதைக் குறிக்கிறது. அதன் வெளியீட்டைச் சரிபார்த்து, எதைப் பகிரலாம் என்பதை அறிந்து பயன்படுத்தும்போது அது அதிகம் உதவுகிறது. கலந்தாலோசனை, பயிற்சி அல்லது மதிப்பாய்வு இல்லாமல் பயன்படுத்தும்போது பிரச்சினைகள் ஏற்படுகின்றன.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI பயன்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்ளுதல்: அறிமுகப்படுத்திய பிறகு பயன்பாடு குறைவது ஏன், அதைச் சரிசெய்வது எப்படி

பணியாளர்கள் வாரந்தோறும் தங்கள் உண்மையான வேலைகளில் AI கருவியைப் பயன்படுத்தி, அதன் வெளியீடும் மதிப்பாய்வில் தேறும்போதுதான் AI பயன்பாடு நடைமுறைக்கு வந்ததாகக் கொள்ளலாம். இது பொதுவாகத் தடைப்படுவது கருவி மோசமாக இருப்பதால் அல்ல; தங்களின் எந்தப் பணிகளுக்கு அது உதவும் என்பது பணியாளர்களுக்குத் தெரியாததாலோ, எந்தத் தகவல்களைப் பகிரலாம் என்பதில் தெளிவில்லாததாலோ, வெளியீட்டைச் சரிபார்க்க அவர்கள் பயிற்சி பெறாததாலோதான்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI மாயத்தோற்றங்கள்: அவை என்ன, ஏன் ஏற்படுகின்றன, என்ன செய்ய வேண்டும்

AI மாயத்தோற்றம் என்பது உருவாக்கும் AI கருவி, தவறான, புனையப்பட்ட அல்லது ஆதாரமற்ற ஒன்றை உண்மைபோல் கூறுவது. இல்லாத ஒரு மேற்கோள் அல்லது உங்கள் தரவில் இல்லாத ஓர் எண் இதற்கு எடுத்துக்காட்டுகள். இந்தக் கருவிகள் உண்மைகளைத் தேடி எடுப்பதற்குப் பதிலாக அடுத்து வரக்கூடிய உரையைக் கணிப்பதால் இது நிகழ்கிறது. எனவே ஆதாரங்களை வழங்குவது, சான்றுகளைக் கேட்பது, முக்கியமான எதையும் பயன்படுத்துவதற்கு முன் சரிபார்ப்பது ஆகியவையே நடைமுறைப் பாதுகாப்பு.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI மூலம் மின்னஞ்சல் எழுதுதல்: சிறந்த மின்னஞ்சல்களை AI மூலம் வரைந்து சரிபார்ப்பது எப்படி

பெறுநர், நோக்கம், உண்மைத் தகவல்கள், வாசகர் செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் விரும்பும் ஒரே செயல் ஆகியவற்றைக் கருவிக்குக் கொடுத்து, அனுப்புவதற்கு முன் ஒவ்வொரு வாக்குறுதி, தேதி, பெயரையும் சரிபார்க்கும்போதுதான் AI மூலம் மின்னஞ்சல் எழுதுவது சிறப்பாகச் செயல்படும். அப்படிப் பயன்படுத்தினால் ChatGPT, Outlook-இல் உள்ள Copilot அல்லது Gmail-இல் உள்ள Gemini ஒரு நல்ல முதல் வரைவை உருவாக்க முடியும்; உண்மைத் தகவல்கள் இல்லாமல் பயன்படுத்தினால், அவை தகவல்களைப் புனைந்துவிடும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

பணியிட ஆய்வுக்கான AI: விரைவான தகவல் தேடலும் நம்பிக்கையுடன் பயன்படுத்தக்கூடிய சுருக்கங்களும்

பணியிட ஆய்வில், விஷயத்தை விரைவாகப் புரிந்துகொள்ளவும், எதைத் தேட வேண்டும் என்று திட்டமிடவும், நீங்கள் வழங்கும் ஆவணங்களைச் சுருக்கவும் உதவும்போது AI பயனுள்ளது. அதன் பதிலையே ஆதாரமாக எடுத்துக்கொள்ளும்போது அது ஆபத்தானது. கருவியைத் தேடவும் ஒழுங்குபடுத்தவும் பயன்படுத்திவிட்டு, பிறகு மூலங்களை நீங்களே திறந்து, முடிவெடுப்பதில் பயன்படுத்தப்போகும் கூற்றுகளை உறுதிசெய்வதே நம்பகமான நடைமுறை.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

Excel பயன்பாட்டுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: நீங்கள் சரிபார்க்கக்கூடிய சூத்திரங்கள், தரவுச் சீரமைப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு

Excel பயன்பாட்டுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு என்பது சூத்திரங்களை எழுதவும் விளக்கவும், தரவைச் சீரமைக்கவும், பகுப்பாய்வுகளைப் பரிந்துரைக்கவும் Excel இல் Copilot, Google Sheets இல் Gemini அல்லது ChatGPT போன்ற உதவியாளரைப் பயன்படுத்துவதாகும். விரிதாள் பணிகளில் நுணுக்கமாகக் கவனித்துச் செய்ய வேண்டிய பகுதிகளில் இது உழைப்பைக் குறைக்கிறது. ஆனால், மொத்தத் தொகையை நம்புவதற்கு முன், அது எழுதும் ஒவ்வொரு சூத்திரத்தையும் நீங்கள் கைமுறையாகச் சரிபார்க்கக்கூடிய வரிசைகளில் சோதிக்க வேண்டும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

தரவுப் பகுப்பாய்வுக்கான செயற்கை நுண்ணறிவு: உங்களை நீங்களே ஏமாற்றிக்கொள்ளாமல் பயன்படுத்துவது எப்படி

அணுகுமுறைகளைப் பரிந்துரைத்தல், சூத்திரங்கள் அல்லது நிரல் எழுதுதல், வரைபடங்களை உருவாக்குதல், ஆரம்ப விளக்கத்தை வரைதல் ஆகியவற்றின் மூலம் தரவுப் பகுப்பாய்வை AI விரைவுபடுத்தலாம். ஆனால் உங்கள் கேள்விக்குத் தரவு பதிலளிக்கிறதா அல்லது ஒரு போக்குக்குக் காரணம் உள்ளதா என்பதை அது சொல்ல முடியாது. செயல்பாட்டுப் படிகளுக்கு அதைப் பயன்படுத்துங்கள்; கேள்வியையும் முடிவுகளையும் மனிதரின் பொறுப்பில் வைத்திருங்கள்; அது தெரிவிக்கும் ஒவ்வொரு எண்ணையும் தனியாகச் செய்த கணக்கீட்டுடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபாருங்கள்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
முழுமையான வழிகாட்டி

AI திறன்கள்: அவை என்ன, பணியாளர்கள் அவற்றை எவ்வாறு வளர்த்துக்கொள்கிறார்கள்

பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு, AI திறன்கள் என்பவை AI கருவிக்குத் தெளிவாகப் பணி விளக்குவது, உண்மையான பணியில் அதைப் பயன்படுத்துவது, அது உருவாக்குவதைச் சரிபார்ப்பது, எப்போது அதைப் பயன்படுத்தக்கூடாது என்பதை அறிவது ஆகிய நடைமுறைத் திறன்களே. தங்கள் வேலைப் பங்குக்குப் பொருத்தமான பணிகளைச் செய்து, பின்னூட்டம் பெறுவதன் மூலம் இத்திறன்கள் உருவாகின்றன; மாதிரிகள் எப்படி உருவாக்கப்படுகின்றன என்பதைக் கற்பதால் அல்ல.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI அறிவு என்றால் என்ன? ஊழியர்களுக்கான நடைமுறை வழிகாட்டி

AI பற்றிய அடிப்படைப் புரிதல் என்பது AI கருவிகளை விவரமறிந்து பயன்படுத்தத் தேவையான அறிவும் மதிப்பீட்டுத் திறனும் ஆகும்: ஒரு கருவி எப்படிப் பதில்களை உருவாக்குகிறது, எங்கே தவறு செய்கிறது, எவற்றுக்கு நீங்கள் தொடர்ந்து பொறுப்பேற்க வேண்டும் என்பதைப் பொதுவாகப் புரிந்துகொள்வது. பணியிடத்தில், கருவியில் எதை ஒட்டுவது, அனுப்புவதற்கு முன் எதைச் சரிபார்ப்பது போன்ற சிறிய முடிவுகளில் இது வெளிப்படுகிறது.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

செயற்கை நுண்ணறிவுத் திறன் மேம்பாடு: உங்கள் குழுவுக்கான திட்டத்தை உருவாக்குவது எப்படி

செயற்கை நுண்ணறிவுத் திறன் மேம்பாடு என்பது, பொதுவான விழிப்புணர்வு அமர்வுகளுக்குப் பதிலாக, பணியாளர்கள் தாங்கள் செய்யும் வகையான பணிகளில் பயிற்சி பெறுவதன் மூலம், தற்போதைய வேலையைச் செயற்கை நுண்ணறிவின் உதவியுடன் சிறப்பாகச் செய்ய உதவுவதாகும். ஒரு சிறிய குழுவுக்கு, நல்ல திட்டம் என்பது அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு கருவி, ஒவ்வொரு பணிப் பொறுப்புக்கும் ஒரு பணி, செய்த வேலையை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான தெளிவான தரநிலை ஆகியவற்றுடன் தொடங்கும்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க பயன்பாட்டுக் கொள்கை: எவற்றை அனுமதிக்க வேண்டும், கட்டுப்படுத்த வேண்டும், சரிபார்க்க வேண்டும்

AI ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க பயன்பாட்டுக் கொள்கை என்பது ஊழியர்களுக்கான அன்றாட விதிமுறைத் தொகுப்பு: அவர்கள் எந்த AI கருவிகளை, எதற்காக, எந்தத் தகவல்களுடன் பயன்படுத்தலாம், முடிவைப் பயன்படுத்தும் முன் எதைச் சரிபார்க்க வேண்டும் என்பதைக் கூறுவது. மிகத் தெளிவான கொள்கைகள், பயன்பாடுகளை அனுமதிக்கப்பட்டவை, ஒப்புதல் தேவைப்படுபவை, அனுமதிக்கப்படாதவை என வகைப்படுத்தி, ஒவ்வொன்றுக்கும் குழுவின் சொந்தப் பணியிலிருந்து ஓர் எடுத்துக்காட்டை வழங்குகின்றன.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

உருவாக்க AI கொள்கை: உருவாக்கப்பட்ட உரை, படங்கள் மற்றும் நிரல்களுக்கான விதிகள்

உருவாக்கும் AI கொள்கை, ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot மற்றும் படங்களை உருவாக்கும் கருவிகள் போன்ற புதிய உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கும் கருவிகளுக்கான விதிகளை வகுக்கிறது: ஊழியர்கள் எந்தக் கணக்குகளைப் பயன்படுத்தலாம், அறிவுறுத்தலில் எதைச் சேர்க்கலாம், உருவாக்கப்பட்ட உள்ளடக்கம் எப்படிச் சரிபார்க்கப்படும், அதன் பயன்பாடு எப்போது வெளிப்படுத்தப்படும், இறுதிப் பதிப்பின் உரிமை யாருக்கு என்பன இதில் அடங்கும். உருவாக்கப்பட்ட உள்ளடக்கத்திற்கே உரிய அபாயங்களை, குறிப்பாக உறுதியுடன் கூறப்படும் தவறுகள், பதிப்புரிமை, அளவுக்கு மீறிச் சார்ந்திருத்தல் ஆகியவற்றை இது உள்ளடக்குகிறது.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

ஒரு சிறு நிறுவனம் நடைமுறைப்படுத்தக்கூடிய AI நிர்வாகக் கட்டமைப்பு

AI நிர்வாகக் கட்டமைப்பு என்பது ஒரு நிறுவனம் எந்த AI பயன்பாடுகளை அனுமதிக்கிறது என்பதை முடிவு செய்து, அந்த முடிவுகளைத் தற்போதைய தேவைக்கேற்ப வைத்திருக்கும் பொறுப்புகள், பதிவுகள், வழக்கமான நடைமுறைகள் ஆகியவற்றின் தொகுப்பு. ஒரு சிறு நிறுவனத்தில், பெயரிடப்பட்ட ஒரு பொறுப்பாளர், அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகள் மற்றும் பணிச்செயல்முறைகளுக்கான ஒரு பக்கப் பதிவேடு, புதிய பயன்பாடுகளுக்கான ஒப்புதல் படிநிலை, நிர்ணயிக்கப்பட்ட தேதியில் ஒரு மதிப்பாய்வு ஆகியவை போதுமானதாக இருக்கலாம். இவை NIST AI இடர் மேலாண்மைக் கட்டமைப்புடன் பொதுவான அளவில் பொருந்தியிருக்கலாம்.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்
நடைமுறைக் கட்டுரை

AI கொள்கை எடுத்துக்காட்டுகள்: பொதுவில் வெளியிடப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களும் விரிவாக வடிவமைக்கப்பட்ட நிறுவனக் கொள்கைகளும்

கீழே, வெளியிடப்பட்ட பொதுத்துறையைச் சேர்ந்த இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள், கற்பனையான சிறு நிறுவனங்களுக்காக உருவாக்கப்பட்ட மூன்று முழுமையான கொள்கைகள், நீங்கள் மாற்றிப் பயன்படுத்தக்கூடிய மாதிரி விதிகள் ஆகியவை உள்ளன. அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகள், தகவல் வரம்புகள், வெளியீட்டுச் சரிபார்ப்புகள், பெயர் குறிப்பிடப்பட்ட பொறுப்பாளர் போன்ற ஒரே சில முடிவுகள், ஒரு குழு செய்யும் வேலையைப் பொறுத்து எவ்வாறு வெவ்வேறாக எழுதப்படுகின்றன என்பதை இந்த எடுத்துக்காட்டுகள் காட்டுகின்றன.

வழிகாட்டியைப் படியுங்கள்

வேலையில் தொடங்குங்கள்; பிறகு பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.

ஒரு கருவியால் பதிலை உருவாக்க முடியுமா என்பதல்ல பயனுள்ள கேள்வி. உங்கள் குழுவால் நல்ல பதிலை அடையாளம் காண முடியுமா, ஆதாரமற்ற கூற்றைக் கேள்விக்குட்படுத்த முடியுமா, எப்போது மனிதத் தீர்மானம் தேவை என்பதை முடிவுசெய்ய முடியுமா என்பதே கேள்வி. இந்த வழிகாட்டிகள் அந்த அடிப்படையிலிருந்து தொடங்குகின்றன.

எங்கள் முதல் தொகுப்பு, ஊழியர் பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுத்தல், தெளிவான வழிமுறைகளை எழுதுதல், வரைவுகளை ஆய்வு செய்தல், உண்மைகளைச் சரிபார்த்தல், அறிமுகப்படுத்தலைத் திட்டமிடுதல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது. எடுத்துக்காட்டுகளில் கற்பனையான வணிக விவரங்கள் பயன்படுத்தப்பட்டுள்ளன. அவை பயிற்சிக்காக வடிவமைக்கப்பட்டவை; அளவிடப்பட்ட உற்பத்தித்திறன் மேம்பாட்டை நிரூபிப்பதற்காக அல்ல.

பயனுள்ள அடுத்த படி

உங்கள் குழுவுக்கு இன்னொரு பாடப் பட்டியலை அல்ல, ஒரு கற்றல் பாதையைக் கொடுங்கள்.

திட்டமிடப்பட்டுள்ள பணிப் பொறுப்புக்கேற்ற பாடங்கள், நடைமுறைப் பணிகள் மற்றும் மேலாளர் பார்வையை ஆராயுங்கள்.

இலவசச் சோதனையைத் தொடங்குங்கள்7 நாட்கள் இலவசம் · அட்டை தேவை · அதிகபட்சம் 5 பயனர் உரிமங்கள்