ஒரு தொடக்கப் புள்ளி. அதன் பின் தேவைக்கேற்ப மாறும் ஒரு பாதை.

முதல் பாடத்திற்கு முன் மேலாளர் என்ன செய்வார்?

மேலாளர் ஒரு குறுகிய அமைப்புச் செயல்முறையை முடித்து அழைப்புகளை அனுப்புகிறார். பதிவுசெய்வதிலிருந்து முதல் அழைப்பை அனுப்புவது வரை பத்து நிமிடங்களுக்குள் முடிக்க வேண்டும் என்ற இலக்குடன் தொடக்கச் செயல்முறை வடிவமைக்கப்படுகிறது. இது நாங்கள் சோதிக்கவுள்ள வடிவமைப்பு இலக்கே தவிர, அளவிடப்பட்ட முடிவல்ல.

ஒரு பாடத்தில் என்னென்ன இருக்கும்?

திட்டமிடப்பட்டுள்ள ஒவ்வொரு பாடத்திலும் மூன்று பகுதிகள் உள்ளன: ஒரு சுருக்கமான விளக்கம், கற்பவரின் பணிப் பொறுப்பைச் சார்ந்த செய்து காட்டப்பட்ட எடுத்துக்காட்டு, உண்மையான AI கருவியில் செய்யப்படும் செயல்முறைப் பணி. கற்பவர் தனது இறுதி வெளியீட்டையும், அதில் என்ன மாற்றினார் என்பது பற்றிய சிறு குறிப்பையும் Tosheo.ai-இல் மீண்டும் நகலிட்டு இடுவார். அங்கு, அந்தப் பணியில் காட்டப்பட்ட மதிப்பீட்டு வழிகாட்டியின் அடிப்படையில் அது மதிப்பிடப்படும்.

ஹார்பர் லேன் சரக்குப் போக்குவரத்து நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒரு கற்பனையான செயல்பாட்டு ஒருங்கிணைப்பாளரை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். சுருக்கத்தை யார் படிப்பார்கள் என்பதை ஏன் குறிப்பிட வேண்டும் என்று விளக்கம் கூறுகிறது. வழங்குநருக்குப் பொருட்களைத் திருப்பி அனுப்புவதற்கான SOP-ஐ கிடங்கு ஊழியர்களுக்காகச் சுருக்கிய விதத்தைச் செய்முறை எடுத்துக்காட்டு காட்டுகிறது. வழங்கப்பட்டுள்ள வேறொரு SOP-ஐ, பாதுகாப்புச் சரிபார்ப்பு உள்ள ஒவ்வொரு படியையும் தக்கவைத்து, புதிய ஊழியர்களுக்காகத் தங்கள் குழுவின் AI கருவியில் சுருக்குமாறு பயிற்சிப் பணி கேட்கிறது.

பின்னூட்டம் செய்யப்பட்ட வேலையைச் சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். பயனுள்ள கருத்து இவ்வாறு இருக்கும்: "உங்கள் சுருக்கம் தெளிவாக உள்ளது; புதிதாகச் சேர்ந்தவருக்கு ஏற்ற நீளத்திலும் உள்ளது. ஆனால் படி 4 இப்போது 'சரக்குத் தட்டைப் பரிசோதிக்கவும்' என்று கூறுகிறது; மூலத்தில் 'சரக்குத் தட்டின் முத்திரையைப் பரிசோதித்து எண்ணைப் பதிவு செய்யவும்' என்று உள்ளது. பதிவு செய்யும் படியை மீண்டும் சேர்த்துப் பிறகு மறுசமர்ப்பிக்கவும்." இத்தகைய காரணம் இல்லாமல் வெறும் மதிப்பெண் வழங்குவது, இங்கு நோக்கமாகக் கொண்ட அனுபவம் அல்ல.

பாட உள்ளடக்கம் எங்கிருந்து பெறப்படுகிறது?

தரத்தைச் சீராக வைத்திருக்கவும் கற்பனையாக உருவாக்கப்படும் உள்ளடக்கத்தைக் குறைக்கவும், ஏற்கெனவே நிறுவப்பட்ட AI பாடநெறிகள் மற்றும் கட்டுரைகளின் தொகுப்பை ஆதாரமாகக் கொண்டு, பயன்படுத்தும் நேரத்தில் பாடங்களை உருவாக்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஒவ்வொரு பணிக்கும் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் சேமிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு மதிப்பீடும் பதிவு செய்யப்படுவதால், ஆட்சேபனைக்குள்ளான மதிப்பெண்ணை மறுபரிசீலனை செய்யலாம்.

ஒரு குழு நிறுவன ஆவணங்களைப் பதிவேற்றினால், எடுத்துக்காட்டுகளும் பயிற்சிகளும் அந்தச் சூழல் தகவலைப் பயன்படுத்தலாம். நிறுவன ஆவணங்களை ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தும் வசதி வளர்ச்சித் திட்டத்தில் வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. பதிவேற்றப்பட்ட ஆவணங்களை ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் தனியாக வைத்திருக்கவும், கணக்கு மூடப்படும்போது நீக்கவும், மாதிரிகளைப் பயிற்றுவிக்க ஒருபோதும் பயன்படுத்தாமல் இருக்கவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. உங்கள் நிறுவனம் ஏற்கெனவே கட்டணம் செலுத்தும் AI கருவிகளில்தான் கற்பவர்கள் பயிற்சி செய்வார்கள்; அந்தச் சந்தாக்கள் இதில் அடங்காது.