ஊழியர்களுக்கான AI கொள்கை மாதிரி

இந்த மாதிரிப் படிவத்தை எப்படிப் பயன்படுத்த வேண்டும்?

கீழே உள்ள விதிகளை உங்கள் சொந்த ஆவணத்தில் நகலெடுத்து, சதுர அடைப்புக்குறிக்குள் உள்ள ஒவ்வொரு நிரப்பிடத்தையும் மாற்றி, அந்தப் பணிச்செயல்முறைக்குப் பொறுப்பானவருடன் ஒவ்வொரு விதியையும் விவாதிக்கவும். சம்பந்தப்பட்ட கருவிகள், தகவல்கள் மற்றும் கடமைகளைச் சரிபார்க்காமல் இதை நிறுவனக் கொள்கையாக ஏற்க வேண்டாம். வணிகத் தரவைப் பதிவேற்றுவதற்கு எல்லாச் சூழல்களுக்கும் பொருந்தும் அனுமதியை இது வேண்டுமென்றே வழங்கவில்லை.

இறுதியாக்கப்பட்ட ஆவணத்தை ஓர் ஊழியரால் நடைமுறையில் பயன்படுத்த முடியுமா என்பதைச் சோதிக்க, அவருக்குப் பழக்கமான ஒரு பணியைப் பயன்படுத்துங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, பொதுவில் கிடைக்கும் தகவல்களைக் கொண்டு மின்னஞ்சல் வரைவு எழுத எந்தக் கணக்கிற்கு அனுமதி உள்ளது என்பதையும், வாடிக்கையாளர் அறிக்கையைப் பகிர்வதற்கு முன் யாரிடம் கேட்க வேண்டும் என்பதையும் அவரால் சொல்ல முடியுமா? பதில் தெளிவாக இல்லையென்றால், கொள்கையைப் படித்து ஏற்றுக்கொண்டதாக ஊழியர்களிடம் உறுதிப்படுத்தச் சொல்வதற்கு முன் அதை மேம்படுத்துங்கள்.

இந்த வார்ப்புரு பொதுத் தகவல்களை வழங்குகிறது; சட்ட ஆலோசனை அல்ல. தரவுப் பாதுகாப்பு, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் துறைசார் விதிகள் நாட்டுக்கு நாடு மாறுபடும். நீங்கள் பயன்படுத்தத் தேர்ந்தெடுக்கும் பதிப்பைத் தகுதிவாய்ந்த ஆலோசகர் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும்.

நோக்கம், வரம்பு மற்றும் பொறுப்பு தொடர்பான விதிகளில் எவற்றைச் சேர்க்க வேண்டும்?

முதல் மூன்று பிரிவுகள், கொள்கை ஏன் உள்ளது, யாருக்குப் பொருந்தும், தெளிவில்லாதபோது யார் முடிவெடுப்பார் என்பதைக் கூறுகின்றன. அவற்றைச் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்; அவற்றின் நோக்கம் அடிப்படை விளக்கம் அளிப்பதே தவிர, சட்டரீதியான விளைவை ஏற்படுத்துவது அல்ல.

பிரிவு 1, நோக்கம்: "[நிறுவனம்] தனது பணியாளர்கள் வரைவு எழுதவும், சுருக்கவும், ஆராயவும், பகுப்பாய்வு செய்யவும் உதவ AI கருவிகளைப் பயன்படுத்துகிறது. எந்தக் கருவிகள் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன, அவற்றில் எந்தத் தகவல்களைப் பயன்படுத்தலாம், வெளியீடுகள் எப்படிச் சரிபார்க்கப்படுகின்றன, யாரிடம் கேட்க வேண்டும் என்பவற்றை இந்தக் கொள்கை விளக்குகிறது. இது எங்கள் [தகவல் பாதுகாப்பு / தரவுப் பாதுகாப்பு / ரகசியத்தன்மை] கொள்கைகளுக்குத் துணைபுரிகிறது; அவற்றுக்கு மாற்றாகாது."

பிரிவு 2, வரம்பு: "[நிறுவனம்] சார்பாக எந்தச் சாதனத்திலும் பணிபுரியும் அனைத்து ஊழியர்கள், ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் மற்றும் [சுயாதீனப் பணியாளர்கள் / பயிற்சியாளர்கள்] ஆகியோருக்கு இந்தக் கொள்கை பொருந்தும். [அலுவலக மென்பொருள் தொகுப்பு, வடிவமைப்புக் கருவி, CRM] போன்ற நாம் ஏற்கெனவே பயன்படுத்தும் மென்பொருளில் உள்ளமைந்த AI அம்சங்களும் இதில் அடங்கும்."

பிரிவு 3, பொறுப்பு: "இந்தக் கொள்கைக்கும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகளின் பதிவேட்டிற்கும் [பெயர், பதவி] பொறுப்பாவார். அவர் இல்லாதபோது [மாற்றுப் பொறுப்பாளர் பெயர்] பொறுப்பேற்பார். கேள்விகளை [மின்னஞ்சல் அல்லது தொடர்புத் தளம்] வழியாக அனுப்பவும். தனிப்பட்ட தகவல் சம்பந்தப்பட்ட எந்தப் பணிச்செயல்முறைக்கும் [பெயர், பதவி] அங்கீகாரம் அளிப்பார்."

கருவிகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பான விதிகளை நிரப்புவது எப்படி?

பிரிவுகள் 4 மற்றும் 5 இல் தான் பெரும்பாலான ஆபத்துகள் உள்ளன. எனவே அவற்றுக்கு மிகவும் குறிப்பான பதில்கள் தேவை. பிரிவு 4 பயன்படுத்தக்கூடிய கணக்குகளைத் துல்லியமாகக் குறிப்பிடுகிறது; பிரிவு 5 ஒவ்வொரு கணக்கிலும் எந்த வகையான தகவல்களை உள்ளிடலாம் என்பதைக் கூறுகிறது.

பிரிவு 4, அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகள்: "உங்கள் [நிறுவனம்] கணக்கில் உள்நுழைந்து, அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகளின் பதிவேட்டில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள கருவிகளை மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள். பதிவேட்டில் இல்லாத தனிப்பட்ட கணக்குகள், இலவசத் திட்டங்கள் மற்றும் உலாவி நீட்சிகளை [நிறுவனம்] அல்லது வாடிக்கையாளர் பணிகளுக்குப் பயன்படுத்தக் கூடாது. புதிய கருவியைக் கோர, அந்தக் கருவி, திட்டம், பணி மற்றும் அதில் பயன்படுத்தப்படும் தகவல்கள் பற்றிய விவரங்களை [பொறுப்பாளர்] என்பவருக்கு மின்னஞ்சலில் அனுப்புங்கள்."

பிரிவு 5, தகவல்: "அங்கீகரிக்கப்பட்ட கருவிகளில் பொதுத் தகவல்களையும் [நிறுவன உள் தகவல்களையும்] பயன்படுத்தலாம். குறிப்பிட்ட பணிக்கு அந்தக் கருவியைப் பயன்படுத்த பதிவேட்டில் அனுமதி இருந்தாலன்றி, [வாடிக்கையாளரின் ரகசிய ஆவணங்கள் / விலை விவரங்கள் / வெளியிடப்படாத நிதி விவரங்கள் / மூல நிரல் / உள்நுழைவுச் சான்றுகள்] ஆகியவற்றை உள்ளிடக் கூடாது. குறிப்பிட்ட பணிச்செயல்முறைக்கு [பெயர்] அங்கீகாரம் அளித்திருந்தாலன்றி, பணியாளர்கள், வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பவர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் பற்றிய தனிப்பட்ட தகவல்களை உள்ளிடாதீர்கள். பெயர்களை நீக்குவது மட்டுமே தகவலைப் பகிர்வதற்குப் பாதுகாப்பானதாக மாற்றிவிடாது."

பதிவேட்டில் உள்ள ஒவ்வொரு அனுமதிக்கும் சேவை மற்றும் சந்தாத் திட்டம், அனுமதிக்கப்பட்ட பணி, பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்பட்ட தகவல்கள், மதிப்பாய்வாளர், மதிப்பாய்வுத் தேதி ஆகியவை தேவை. உங்கள் தரவைப் பயிற்சிக்குப் பயன்படுத்துதல், தக்கவைத்தல், நிர்வாகி அணுகல், நீக்குதல் ஆகியவற்றைப் பற்றி வழங்குநர்களிடம் தனித்தனியாகக் கேளுங்கள். அவர்களின் தற்போதைய விதிமுறைகள் என்ன சொல்கின்றன என்பதை, நீங்கள் சரிபார்த்த தேதியுடன் பதிவு செய்யுங்கள். பயிற்சிக்குப் பயன்படுத்த மாட்டோம் என்று கூறுவது, சேமிக்க மாட்டோம் என்று கூறுவதற்கு இணையானதல்ல.

AI பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்வது மற்றும் பணியாளர்கள் குறித்த முடிவுகளை எடுப்பது தொடர்பான விதிகளில் என்ன குறிப்பிட வேண்டும்?

பிரிவு 6, ஒரு வெளியீட்டைப் பயன்படுத்துபவரையே அதைச் சரிபார்ப்பதற்குப் பொறுப்பாக்குகிறது; பிரிவு 7, மனிதர்களைப் பற்றிய முடிவுகளை மனிதர்களிடமே வைத்திருக்கிறது. இரண்டும் ஏற்கெனவே நடைமுறையில் உள்ள அங்கீகார முறைகளுக்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும்; அவற்றுக்கு மாற்றாக இருக்கக் கூடாது.

பிரிவு 6, வெளியீட்டு ஆய்வு: "நீங்கள் பயன்படுத்தும் அல்லது அனுப்பும் எந்த AI உதவியுடன் செய்யப்பட்ட பணிக்கும் நீங்களே பொறுப்பு. பயன்படுத்துவதற்கு முன், உண்மைத் தகவல்கள், எண்கள், மேற்கோள்கள் மற்றும் ஆதாரக் குறிப்புகளை மூல ஆவணங்கள் அல்லது பெயர் குறிப்பிடப்பட்ட ஆதாரத்துடன் ஒப்பிட்டுச் சரிபார்க்கவும். ஆதாரத்தைக் கண்டறிய முடியாத புள்ளிவிவரம், முடிவு, ஆதரவு அறிக்கை அல்லது ஆதாரக் குறிப்பை நீக்கவும். வழக்கமாக [சட்டத் துறை / நிதித் துறை / மேலாளர்] ஆய்வு செய்ய வேண்டிய பணிகளைத் தொடர்ந்து அவர்களே ஆய்வு செய்ய வேண்டும்."

பிரிவு 7, மனிதர்களைப் பற்றிய முடிவுகள்: "ஆட்சேர்ப்பு, ஊதியம், செயல்திறன், ஒழுங்கு நடவடிக்கை, கடன் அல்லது வாடிக்கையாளர் புகார் குறித்த முடிவுகளுக்கு AI கருவிகளை அடிப்படையாகப் பயன்படுத்தக் கூடாது. ஆவணங்களை வரைவதற்கோ ஒழுங்குபடுத்துவதற்கோ அவை உதவலாம். ஆனால், பெயர் குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு நபரே அடிப்படைத் தகவல்களை ஆய்வு செய்து முடிவெடுக்க வேண்டும்."

வாடிக்கையாளர் உதவிப் பதில்கள் போன்ற அதிக எண்ணிக்கையிலான பணிகளை உங்கள் குழு செய்தால், மாதிரிச் சரிபார்ப்புகள் குறித்து ஒரு வாக்கியத்தைச் சேருங்கள்: AI உதவியுடன் தயாரிக்கப்பட்ட பதில்களை யார் மாதிரி எடுத்து ஆய்வு செய்வார்கள், எவ்வளவு அடிக்கடி செய்வார்கள், ஒரே மாதிரியான பிழைகள் தொடர்ந்து தென்பட்டால் என்ன நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள்.

தகவல் வெளிப்படுத்தல், அறிக்கை அளித்தல் மற்றும் மதிப்பாய்வு தொடர்பான விதிகள் எப்படிச் செயல்படுகின்றன?

கடைசி மூன்று பிரிவுகள், AI பயன்படுத்தப்பட்டதை எப்போது மற்றவர்களுக்குத் தெரிவிக்க வேண்டும், ஏதேனும் தவறு நடந்தால் என்ன செய்ய வேண்டும், கொள்கையை எப்படிப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதைக் கூறுகின்றன.

பிரிவு 8, வெளிப்படுத்துதல்: "ஒரு வரைவின் பெரும்பகுதி AI மூலம் உருவாக்கப்பட்டிருந்தால், அதை ஆய்வு செய்பவரிடம் தெரிவிக்கவும். AI உருவாக்கிய உள்ளடக்கம் தொடர்பான வாடிக்கையாளர் ஒப்பந்தங்களையும், தளம் அல்லது வெளியீட்டின் விதிகளையும் பின்பற்றவும். [விருப்பத் தேர்வு: வாடிக்கையாளர்கள் பார்க்கும் AI உருவாக்கிய படங்கள் அல்லது உரைகளில் [குறிப்பு வாசகம்] என்று குறிப்பிடப்படும்.]"

பிரிவு 9, தகவல் தெரிவித்தல்: "கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தகவல்கள் அங்கீகரிக்கப்படாத கருவியில் உள்ளிடப்பட்டிருக்கலாம் என்றாலோ, AI உதவியுடன் உருவாக்கப்பட்ட வெளியீடு ஒரு சிக்கலை ஏற்படுத்தியிருந்தாலோ அல்லது ஏற்படுத்தும் நிலைக்கு வந்திருந்தாலோ, கருவி, கணக்கு, பகிரப்பட்ட தகவல்கள் ஆகிய விவரங்களுடன் அதே நாளில் [பொறுப்பாளர்] என்பவருக்குத் தெரிவிக்கவும். பொருந்தும் இடங்களில் [நடைமுறையில் உள்ள சம்பவக் கையாளுதல் நடைமுறை] என்பதைப் பின்பற்றவும். தாமதமின்றித் தகவல் தெரிவிப்பது ஒழுங்கீனமாகக் கருதப்படாது."

பிரிவு 10, மறுஆய்வு: "[பொறுப்பாளர்] இந்தக் கொள்கையையும் பதிவேட்டையும் குறைந்தது ஒவ்வொரு [ஆறு / பன்னிரண்டு] மாதங்களுக்கு ஒருமுறையும், கருவி, திட்டம், ஒப்பந்தம் அல்லது பணிச்செயல்முறை மாறும்போதும் மறுஆய்வு செய்கிறார். பதிப்பு [எண்], [தேதி] அன்று [பெயர்] அங்கீகரித்தது."

எந்த நிரப்ப வேண்டிய இடங்களுக்கு உண்மையான முடிவுகள் தேவை?

ஒவ்வொரு அடைப்புக்குறியும் இன்னும் முடிவெடுக்கப்படாத ஒன்றைக் குறிக்கிறது; பாதுகாப்பான இயல்புநிலைத் தேர்வை அல்ல. எனவே தெரியாத விவரங்களை நம்பத்தகுந்ததாகத் தோன்றும் விதியால் நிரப்பாமல், மதிப்பாய்வுக்காகக் குறிக்கவும். கொள்கைக்குப் பொறுப்பானவர், அங்கீகரிக்கப்பட்ட சேவைகள் மற்றும் திட்டங்கள், அனுமதிக்கப்பட்ட பணிகள், கட்டுப்படுத்தப்பட்ட தகவல்கள், மதிப்பாய்வுப் பொறுப்புகள், புகாரளிக்கும் வழிமுறை மற்றும் மதிப்பாய்வுத் தேதி ஆகியவற்றை நிறுவனம் வழங்க வேண்டும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட பணிக்கு ஒரு கருவி ஏன் அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதைப் பதிவு செய்யுங்கள். மாதிரிப் பயிற்சி அமைப்புகள், தரவு வைத்திருத்தல், அணுகல் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் ஒப்பந்த அனுமதி ஆகியவை தனித்தனியான கேள்விகள். ஒரு கருவியின் ஒரு பயன்பாடு ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாகவும், மற்றொரு பயன்பாட்டிற்குக் கூடுதல் அனுமதி தேவைப்படுவதாகவும் இருக்கலாம். அந்த வேறுபாட்டைப் பதிவேட்டில் தெளிவாகக் காட்டுங்கள்.

செய்து காட்டப்பட்ட ஒரு நிகழ்வு: 18 பேர் கொண்ட கற்பனையான கணக்குப் பதிவுப் பணியகம் முதலில் பிரிவு 5-ஐ நிரப்ப முயன்றபோது, அதற்குப் பதிலளிக்க முடியவில்லை. ஏனெனில் அதன் வாடிக்கையாளர் பணியமர்த்தல் கடிதங்களில் AI பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. ஊகிப்பதற்குப் பதிலாக, மதிப்பாய்வு முடியும் வரை வாடிக்கையாளர் தகவல்களைப் பயன்படுத்த அனுமதி இல்லை என்று உரிமையாளர் குறிப்பிட்டார்; பொதுத் தகவல் மற்றும் உள்நிலைத் தகவல் பயன்பாடுகளுக்கு உடனடியாக ஒப்புதல் அளித்தார்; பணியமர்த்தல் கடிதங்களைப் புதுப்பிப்பது குறித்து ஆலோசகருடன் பேச நேரம் ஒதுக்கினார்.

மதிப்பாய்வாளர் எவற்றை ஆராய வேண்டும்?

ஏற்கெனவே உள்ள தகவல் பாதுகாப்பு, தனியுரிமை, வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வெளியீட்டு நடைமுறைகளுடன் கொள்கை பொருந்துகிறதா என்றும், அவற்றை மறைமுகமாக மீறவில்லையா என்றும் மதிப்பாய்வாளர் சரிபார்க்க வேண்டும். ரகசியத் தரவு அல்லது முக்கிய விளைவுகளை ஏற்படுத்தும் முடிவுகளைக் கட்டுப்படுத்தும் தற்போதைய விதியை ஒரு சிறிய AI ஆவணம் தளர்த்தக் கூடாது. பொருத்தமான மதிப்பாய்வாளர்கள் யார் என்பது நிறுவனம், பணிச்செயல்முறை மற்றும் சட்ட அதிகார வரம்பைப் பொறுத்தது.

NIST AI இடர் மேலாண்மைக் கட்டமைப்பின் நடைமுறை வழிகாட்டியில் உள்ள ஆளுகைப் பகுதி, பணிப் பொறுப்புகள், கடமைகள், பயிற்சி மற்றும் மூன்றாம் தரப்பு இடர் பற்றிப் பேசுகிறது; இந்த மாதிரிப் படிவம் சிறிய குழுக்களுக்காக நாங்கள் நடைமுறைக்கு ஏற்ப மாற்றியமைத்தது. AI மற்றும் தரவுப் பாதுகாப்பு குறித்த ICO வழிகாட்டுதல், தனிப்பட்ட தரவு தொடர்பான கேள்விகளுக்கான ஐக்கிய இராச்சியத்தின் அதிகாரப்பூர்வ ஆதாரம். தரவு பயன்பாடு மற்றும் அணுகல் சட்டத்தைத் தொடர்ந்து அது மறுஆய்வில் இருப்பதாக அதன் பக்கங்கள் தற்போது கூறுகின்றன. எனவே தற்போதைய பதிப்பைச் சரிபார்க்கவும். இந்த மாதிரிப் படிவம் சட்ட இணக்கச் சான்றிதழோ, உங்கள் நிறுவனம் கட்டுப்பாடுகளைச் செயல்படுத்திவிட்டது என்பதற்கான அறிக்கையோ அல்ல.

கொள்கையைக் குழுவுக்கு அறிமுகப்படுத்துவது எப்படி?

வாசிப்பதற்கான ஆவணத்தை மட்டும் கொடுக்காமல், உங்கள் சொந்தப் பணியிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளுடன் அதை அறிமுகப்படுத்துங்கள். அனுமதிக்கப்பட்ட ஓர் எடுத்துக்காட்டு, கட்டுப்படுத்தப்பட்ட ஓர் எடுத்துக்காட்டு, தெளிவில்லாத ஒரு சூழல் ஆகியவற்றை விளக்குங்கள். இவற்றுக்கிடையிலான வேறுபாட்டை விளக்கவும், சந்தேகம் ஏற்பட்டால் யாரிடம் எடுத்துச் செல்ல வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும் ஊழியர்களைக் கேளுங்கள். அவர்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தும் கருவிகள் மற்றும் கணக்குகள் பற்றிக் கேள்விகள் கேட்க நேரம் கொடுங்கள். ஒருவர் ஒப்புதல் அளித்துவிட்டார் என்பதாலேயே, அவரால் ஒரு வரம்பை நடைமுறையில் கடைப்பிடிக்க முடியும் என்று சொல்ல முடியாது.

முதல் பயிற்சி அமர்வுக்குப் பிறகு கொள்கையை மீண்டும் பாருங்கள். முடிவெடுப்பதைத் தெளிவாக்கிய எடுத்துக்காட்டுகளைச் சேர்த்து, பணிச்செயல்முறைக்குப் பொருந்தாத அறிவுறுத்தல்களைத் திருத்துங்கள். தற்போதைய விதிகளை எங்கே காணலாம் என்று ஊழியர்கள் தெரிந்துகொள்ள, பதிப்பு எண்ணையும் பொறுப்பாளரையும் குறிப்பிடுங்கள்.

கட்டமைக்கப்பட்ட பயிற்சியை நீங்கள் விரும்பினால், ஒவ்வொரு பணிப் பொறுப்புக்கும் குறுகிய பாடங்களை வழங்கும் வகையில் Tosheo.ai உருவாக்கப்பட்டு வருகிறது. ஒவ்வொரு பாடமும் உண்மையான AI கருவியில் செய்யும் செய்முறைப் பணியுடன் முடியும்; வெளிப்படையாகக் காட்டப்படும் மதிப்பீட்டு அளவுகோல்களின்படி அது மதிப்பிடப்படும். உங்கள் கொள்கையை இது எழுதவோ அங்கீகரிக்கவோ செய்யாது.

எப்போது பொதுவான மாதிரி வடிவம் பொருத்தமற்ற தொடக்கமாக இருக்கும்?

நீங்கள் விற்கும் தயாரிப்பில் AI-ஐ இணைத்தால், சிறப்பு வகை தனிப்பட்ட தரவைச் செயலாக்கினால், ஒழுங்குமுறை கட்டுப்பாடுள்ள தொழிலில் இயங்கினால், அல்லது ஏற்கெனவே AI நிபந்தனைகளை நிர்ணயிக்கும் ஒப்பந்தங்கள் இருந்தால், பொதுவான மாதிரிப் படிவத்தில் தொடங்குவது சரியல்ல. தகுதிவாய்ந்த ஆலோசகருடன் அந்தக் கடமைகளிலிருந்து தொடங்குங்கள்; இந்தக் கட்டமைப்பைப் பரிசீலிக்க வேண்டிய தலைப்புகளின் சரிபார்ப்புப் பட்டியலாக மட்டுமே பயன்படுத்துங்கள்.

இதற்குப் பொறுப்பேற்க யாரும் இல்லாவிட்டாலும் இது தவறான அணுகுமுறை. ஒருமுறை நிரப்பப்பட்டு மீண்டும் ஆய்வு செய்யப்படாத வார்ப்புரு, குழு இனி பயன்படுத்தாத கருவிகளைப் பற்றிய விதிப் பட்டியலாக மாறிவிடும். பிரிவு 4-ஐ நிரப்புவதற்கு முன் பொறுப்பாளரை நியமியுங்கள்.

மூலங்களும் வரம்பும்

NIST AI RMF நடைமுறைக் கையேடு: நிர்வகித்தல், 16 அக்டோபர் 2026 அன்று சரிபார்க்கப்பட்டது ↗

ICO, AI மற்றும் தரவுப் பாதுகாப்பு குறித்த வழிகாட்டுதல் (மறுஆய்வில் உள்ளது), சரிபார்க்கப்பட்ட நாள் 16 அக்டோபர் 2026 ↗

ICO, செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் தரவுப் பாதுகாப்பு இடர் மதிப்பீட்டுக் கருவித்தொகுப்பு (மதிப்பாய்வில் உள்ளது), சரிபார்க்கப்பட்ட நாள் 16 October 2026 ↗