Que signifie ce score ?
Le résultat résume vos réponses à cinq questions pratiques. Il s’agit d’un support de discussion fondé sur vos déclarations, dont les éléments ont été pondérés à parts égales par choix éditorial, et non d’une évaluation validée des compétences des salariés, de la conformité de l’organisation ou de la productivité future. Une personne peut être sûre d’elle tout en ayant besoin d’aide pour vérifier un résultat.
Chaque réponse rapporte zéro, un ou deux points. Le total est divisé par dix et multiplié par cent. Une réponse « je ne sais pas » rapporte zéro et signale ainsi un point à discuter ; ce n’est pas un jugement sur les capacités de la personne.
Que devez-vous faire du résultat ?
Lisez les réponses individuelles avant de vous concentrer sur le total. Une équipe qui dispose des outils mais n’a pas de norme de vérification n’a pas besoin de la même prochaine étape qu’une équipe qui connaît les vérifications à effectuer mais n’a pas le temps de s’entraîner. Choisissez une tâche à faible risque et une personne capable de la vérifier.
Le questionnaire s’exécute dans cet onglet. Il n’enregistre ni ne transmet les réponses. Un lien d’essai à la fin vous dirige vers le parcours d’inscription distinct de l’application, où vous pourrez consulter les conditions réelles du produit et du compte. N’utilisez pas cette autoévaluation pour classer des candidats, délivrer des certifications ou prendre des décisions en matière d’emploi.
Sources et périmètre
Socle du cadre de gestion des risques liés à l’IA du NIST : contexte et limites de la mesure ↗