Un parcours pratique. Une preuve à la fin.

En quoi consiste l’évaluation pratique finale ?

L’évaluation finale consiste en une tâche réaliste liée au métier de l’apprenant, réalisée dans un véritable outil d’IA et notée selon une grille d’évaluation présentée à l’avance. Elle vise à amener l’apprenant à démontrer et à expliquer son jugement sur l’ensemble du parcours, et non à réciter des définitions.

Un exemple d’évaluation en marketing : une chaîne de boulangeries fictive, Fernhill Bakes, ouvre un nouveau point de vente. La personne en formation reçoit un court document de cadrage, trois exemples du ton de la marque et une liste de faits validés. Elle doit utiliser l’IA pour rédiger un courriel de lancement et deux publications pour les réseaux sociaux, supprimer tout ce que les faits ne permettent pas d’étayer, conserver le ton de la marque et rédiger une courte note expliquant chacune des modifications apportées aux brouillons de l’IA.

La grille d’évaluation porterait sur les éléments justificatifs, le ton, l’adaptation à chaque canal et la qualité de la note de révision. Un apprenant qui produit un texte soigné mais ne sait pas expliquer pourquoi il a supprimé une offre de lancement inventée n’a pas démontré la compétence que le certificat est censé attester. Les seuils de réussite, les règles de nouvelle tentative et les délais seront publiés avec les conditions d’évaluation avant le lancement.

Qui délivre le certificat ?

Le certificat est présenté comme un certificat reconnu. La question de savoir s’il portera également la marque d’un partenaire de certification établi ou s’il sera délivré sous la seule marque Tosheo.ai reste ouverte. Tant que cette décision n’est pas prise, ce site ne revendique aucun logo de partenaire, aucune accréditation ni aucune reconnaissance réglementaire.

Si les conditions de reconnaissance comptent dans votre décision d’achat, par exemple parce que vous souhaitez présenter à la direction une attestation soutenue par un organisme identifié, demandez-nous les conditions confirmées avant d’acheter.

Que doit déduire un responsable d’un certificat ?

Un certificat atteste que la personne a terminé le programme et réussi son évaluation selon les conditions publiées. Il ne prouve pas que toutes ses futures productions avec l’IA seront correctes, ne l’habilite pas à exercer une activité réglementée et ne remplace pas la vérification des travaux importants.

Le certificat n’est pas non plus un test de recrutement. Il est obtenu par des salariés déjà en poste après un parcours de formation ; il n’est donc pas conçu pour comparer des candidats. Tosheo.ai n’est pas encore développé, et nous ne revendiquons aucune preuve indépendante des résultats des apprenants ni de l’acceptation du certificat par les employeurs.