Tosheo.ai est une formation à l’IA en libre-service en cours de conception pour les équipes de 5 à 200 personnes. Un responsable choisit les rôles et les outils, chaque employé suit un court parcours adaptatif de tâches pratiques, et une évaluation finale donne accès à un certificat reconnu.
La formation adaptative à l’IA ajuste les exercices proposés à chaque personne en fonction de ses résultats réels. Tosheo.ai est en cours de développement pour le faire à l’aide d’un court test de positionnement, de leçons métier de 10 à 15 minutes et de tâches évaluées selon une grille de critères qui déterminent l’étape suivante.
Lire le guideLa formation à l’IA par métier enseigne les bonnes pratiques communes d’utilisation de l’IA à travers les tâches concrètes d’un poste donné. Dans Tosheo.ai, chaque rôle prévu possède sa propre cartographie des compétences, et chaque apprenant suit un parcours adapté à ses résultats.
Lire le guideLes mises en situation pratiques avec l’IA sont des exercices de simulation dans lesquels la personne en formation utilise l’IA dans une situation professionnelle réaliste, puis explique ce qu’elle a modifié. Dans Tosheo.ai, il est prévu que chaque mise en situation soit évaluée selon une grille de critères visible avant la remise du travail.
Lire le guideUn tableau de bord destiné aux responsables de la formation à l’IA doit montrer qui progresse et quelles compétences nécessitent un accompagnement, sans transformer la pratique en surveillance. Le tableau de bord prévu pour Tosheo.ai présente l’avancement et les niveaux de compétence par métier, jamais les historiques bruts des conversations des apprenants.
Lire le guideUn certificat de formation à l’IA utile doit s’obtenir par un travail pratique, et non en regardant des vidéos. Tosheo.ai prévoit un certificat reconnu pour les apprenants qui terminent leur parcours métier et réussissent une évaluation pratique finale.
Lire le guideTosheo.ai est un projet d’application de formation à l’IA en libre-service pour les petites et moyennes équipes. Un responsable s’inscrit, choisit les métiers de son équipe et les outils d’IA que ses collaborateurs utilisent déjà, invite tout le monde et démarre un essai de sept jours sans appel commercial.
Chaque salarié passe ensuite un test de positionnement de 5 minutes et reçoit un parcours de leçons de 10 à 15 minutes. Chaque leçon se termine par un exercice pratique dans un véritable outil d’IA, noté selon une grille d’évaluation que l’apprenant peut consulter avant de rendre son travail. Le produit n’est pas encore développé : tout ce qui figure sur ces pages décrit le périmètre prévu au lancement, et non un service en activité avec des clients.
Le produit comporte cinq parties. Chacune dispose de sa propre page, avec des exemples détaillés et les limites que nous connaissons déjà.
La configuration par le responsable, le test de positionnement, le format des leçons et les règles d’adaptation du parcours aux résultats.
Les rôles prédéfinis, le réseau de compétences qui structure chaque parcours et les raisons pour lesquelles deux personnes exerçant le même rôle peuvent travailler des compétences différentes.
Des mises en situation évaluées selon une grille visible, avec une procédure de signalement et de réexamen lorsqu’un apprenant conteste une note.
Suivi des formations terminées par l’équipe, niveaux de compétences par métier, synthèse hebdomadaire et rappels, sans accès aux conversations brutes des apprenants.
Une évaluation pratique finale et un certificat reconnu avec une URL vérifiable, un code QR et une option de partage sur LinkedIn.
Les intégrations SSO, SCIM et LMS ne sont pas incluses. Les robots pour Slack ou Teams, une extension de navigateur et des applications mobiles natives ne font pas partie du périmètre de lancement ; seule une application web adaptative est prévue. Les leçons sont prévues uniquement en anglais et les clients ne peuvent pas créer leurs propres cours.
Les abonnements à ChatGPT, Claude, Copilot ou à d’autres outils d’IA ne sont pas inclus non plus. Les apprenants s’exercent avec les outils dont votre équipe dispose déjà. La page consacrée à la sécurité explique le traitement prévu pour les documents de l’entreprise, et la page des tarifs présente les formules et l’essai prévus.
Pas encore. Tosheo.ai n’est pas encore développé, et ces pages décrivent le périmètre prévu pour le lancement. Certains détails restent à confirmer, notamment la marque du certificat, les premiers métiers proposés et les champs exacts du tableau de bord.
Les responsables d’équipe, les fondateurs et les responsables des ressources humaines d’entreprises comptant environ 5 à 200 salariés, dont le personnel exerce des métiers intellectuels, notamment en marketing, vente, opérations, assistance, recrutement ou finance. Il ne s’agit pas d’une formation pratique à l’ingénierie ou à la programmation ; la science des données, l’apprentissage automatique et la chaîne de blocs sont prévus sous forme de bases professionnelles.
Non. Tosheo.ai développe les compétences en IA du personnel en poste. Il n’est pas conçu pour évaluer des candidats lors d’un recrutement.
Découvrez les leçons adaptées à chaque métier, les exercices pratiques et la vue destinée aux responsables qui sont prévus.
