Wat betekent deze score?
Het resultaat vat uw antwoorden op vijf praktische vragen samen. Het is een gesprekshulpmiddel op basis van uw eigen antwoorden, waarbij elk onderdeel door de makers even zwaar is gewogen. Het is geen gevalideerde beoordeling van de vaardigheden van medewerkers, de naleving van regels door de organisatie of de toekomstige productiviteit. Iemand kan zelfverzekerd zijn en toch hulp nodig hebben bij het controleren van een resultaat.
Elk antwoord levert nul, één of twee punten op. Het totaal wordt gedeeld door tien en vermenigvuldigd met honderd. Een antwoord als ‘weet ik niet zeker’ levert nul punten op en maakt zo duidelijk welk onderwerp bespreking verdient; het is geen oordeel over iemands vaardigheden.
Wat moet u met het resultaat doen?
Lees eerst de afzonderlijke antwoorden voordat u naar het totaal kijkt. Een team dat toegang heeft tot hulpmiddelen maar geen beoordelingsnorm heeft, heeft een andere vervolgstap nodig dan een team dat de controles kent maar geen tijd heeft om te oefenen. Kies één taak met weinig risico en iemand die het resultaat kan beoordelen.
De vragenlijst werkt in dit tabblad. Antwoorden worden niet opgeslagen of verstuurd. Een link aan het einde brengt u naar het afzonderlijke aanmeldproces in de app voor een proefperiode. Daar kunt u het daadwerkelijke product en de accountvoorwaarden bekijken. Gebruik deze zelfcheck niet om kandidaten te rangschikken, kwalificaties toe te kennen of personeelsbeslissingen te nemen.