Niveaubepaling
Een zelfbeoordeling van 5 minuten en korte praktijkopdrachten bepalen het startniveau.
Een zinvol certificaat voor AI-training moet worden verdiend met praktisch werk, niet door video's te bekijken. Tosheo.ai is van plan een erkend certificaat aan te bieden aan deelnemers die hun leertraject voor hun functie afronden en slagen voor een afsluitende praktijkbeoordeling.
Herschrijf een lanceringsmail. Houd de belofte concreet. Verwijder de claim die u niet kunt bewijzen.
Voorbeelddeelnemer / functiegericht leertraject / afsluitende praktijktoets
Een bewijs van afronding van het geplande leertraject en de toets. De vormgeving en naamvoering van het certificaat en de verificatievoorwaarden worden vóór de lancering bevestigd.
Een deelnemer behaalt het geplande certificaat door het functieleertraject af te ronden en vervolgens te slagen voor een afsluitende praktijkbeoordeling. Er kunnen geen onderdelen van het traject worden overgeslagen: de beoordeling wordt pas beschikbaar zodra het traject is afgerond.
Een zelfbeoordeling van 5 minuten en korte praktijkopdrachten bepalen het startniveau.
Lessen van 10 tot 15 minuten, elk afgesloten met een praktische opdracht die wordt beoordeeld aan de hand van zichtbare beoordelingscriteria.
Rollenspellen die verschillende vaardigheden combineren onder realistische druk.
Een grotere opdracht die het volledige vaardighedenschema voor de functie bestrijkt.
Toegekend bij een voldoende, met een verifieerbare URL, een QR-code en een knop om te delen op LinkedIn.
De eindbeoordeling is een realistische taak uit de functie van de deelnemer, uitgevoerd met een echte AI-tool en beoordeeld aan de hand van vooraf getoonde beoordelingscriteria. Het doel is dat de deelnemer laat zien en uitlegt hoe hij zijn oordeelsvermogen gedurende het leertraject heeft toegepast, niet dat hij definities uit het hoofd kent.
Een voorbeeldtoets voor marketing: een fictieve bakkerijketen, Fernhill Bakes, opent een nieuwe vestiging. De deelnemer krijgt een korte briefing, drie voorbeelden van de merkstem en een lijst met goedgekeurde feiten. De deelnemer moet met AI een e-mail over de opening en twee berichten voor sociale media opstellen, alles verwijderen wat niet door de feiten wordt onderbouwd, de merkstem behouden en in een korte toelichting elke wijziging in de AI-concepten uitleggen.
De beoordelingscriteria zouden betrekking hebben op onderbouwing, toon, geschiktheid voor elk kanaal en de kwaliteit van de toelichting op de controle. Een deelnemer die verzorgde teksten maakt maar niet kan uitleggen waarom een verzonnen openingsaanbieding is verwijderd, heeft de vaardigheid die het certificaat moet vastleggen niet aangetoond. De grens om te slagen, de regels voor herkansing en de planning worden vóór de lancering gepubliceerd bij de beoordelingsvoorwaarden.
Het is de bedoeling dat elk certificaat een eigen verifieerbare URL krijgt en een QR-code waarmee het kan worden geopend. Zo kan een werkgever of opdrachtgever de echtheid controleren in plaats van op een afbeelding te vertrouwen. De deelnemer kan het met een deelknop op LinkedIn delen.
De verificatiepagina zal naar verwachting de deelnemer, het leertraject voor de rol en de datum van toekenning bevestigen. De exacte velden worden vóór de lancering vastgesteld. Deze marketingwebsite geeft geen certificaten uit en verifieert ze ook niet. Elk voorbeeld dat hier wordt getoond, is als voorbeeld aangeduid.
Het certificaat wordt omschreven als een erkend certificaat. Of het samen met een gevestigde certificeringspartner wordt uitgegeven of als zelfstandig Tosheo.ai-certificaat, is nog niet besloten. Totdat dit vaststaat, maakt deze site geen aanspraak op een partnerlogo, accreditatie of erkenning door een toezichthouder.
Als de voorwaarden voor erkenning bepalend zijn voor uw aankoop, bijvoorbeeld omdat u de directie een certificaat wilt laten zien dat door een benoemde instantie wordt ondersteund, vraag ons dan vóór uw aankoop om de bevestigde voorwaarden.
Het is de bedoeling dat certificaten worden opgenomen in de abonnementen Team, Team Annual en Growth, zonder aparte examenkosten binnen het huidige voorlopige prijsmodel. De prijzen zijn een uitgangspunt en kunnen vóór de lancering veranderen. Op de prijspagina vindt u daarom de actuele bedragen.
Voor een manager heeft het certificaat nog een tweede functie: het biedt een eenvoudig, verifieerbaar bewijs voor de directie dat medewerkers een praktisch programma hebben afgerond, naast het overzicht van hun vaardigheidsontwikkeling in het dashboard.
Een certificaat legt vast dat de deelnemer het programma heeft afgerond en volgens de gepubliceerde voorwaarden voor de beoordeling is geslaagd. Het bewijst niet dat elke toekomstige AI-uitvoer correct zal zijn, geeft niemand de bevoegdheid om een gereglementeerde activiteit uit te voeren en vervangt de controle van belangrijk werk niet.
Het certificaat is ook geen selectietest voor sollicitanten. Bestaande medewerkers behalen het na een leertraject, dus het is niet bedoeld om sollicitanten met elkaar te vergelijken. Tosheo.ai is nog niet gebouwd en we claimen geen onafhankelijk bewijs voor leerresultaten of acceptatie door werkgevers.
Het is bedoeld als een erkend certificaat, maar de naam waaronder het wordt uitgegeven en een eventuele partner staan nog niet vast. Er wordt geen aanspraak gemaakt op accreditatie of erkenning door toezichthouders zolang de voorwaarden niet zijn bevestigd.
Ja, er is een LinkedIn-deelknop gepland, samen met een verifieerbare URL en een QR-code waarmee anderen kunnen controleren of het certificaat echt is.
Niet volgens het huidige prijsvoorstel. Het is de bedoeling dat certificaten bij alle teamabonnementen zijn inbegrepen. Raadpleeg de prijspagina voor de meest recente bedragen.
De herkansingsregels worden vóór de lancering samen met de beoordelingsvoorwaarden gepubliceerd. Het adaptieve leertraject is gepland om extra oefening te bieden voor de vaardigheden waarop het werk van de deelnemer lager scoorde.
Het laat zien dat zij onder gepubliceerde voorwaarden zijn geslaagd voor een praktijktoets. Het bewijst niet dat elk toekomstig resultaat juist zal zijn. Belangrijk werk moet dus nog steeds op de gebruikelijke manier worden gecontroleerd.
Bekijk de geplande rolspecifieke lessen, praktische opdrachten en het overzicht voor managers.