出発点を定め、その後は状況に合わせて変わる学習経路へ。
習熟度に応じたAI研修では、各自の実際の取り組み結果に基づき、次に練習する内容を変えます。Tosheo.aiは、短い習熟度チェック、10〜15分の職種別レッスン、明示された評価基準で採点して次の学習内容を決める課題によって、これを実現するために開発を進めています。
ガイドを読むTosheo.aiは、5〜200人のチーム向けに開発を進めている、セルフサービス型のAI研修です。管理者が職種とツールを選ぶと、各従業員に、習熟度に応じて調整される短い実践課題の学習コースが用意されます。最終評価に合格すると、正式な修了証が授与されます。
習熟度に応じたAI研修では、各自の実際の取り組み結果に基づき、次に練習する内容を変えます。Tosheo.aiは、短い習熟度チェック、10〜15分の職種別レッスン、明示された評価基準で採点して次の学習内容を決める課題によって、これを実現するために開発を進めています。
ガイドを読む職種別AI研修では、その職種で実際に行う業務を通じて、AIを適切に使うための共通の習慣を身につけます。Tosheo.aiでは、対応予定の職種ごとに独自のスキル体系を用意し、各受講者の実績に応じて、その体系に沿った学習経路を設定する予定です。
ガイドを読むAI実践シナリオは、実際の業務に即した状況で受講者がAIを使い、その後、自分が何を修正したかを説明するロールプレイ形式の課題です。Tosheo.aiでは、各シナリオを、受講者が提出前に確認できる採点基準に基づいて採点する予定です。
ガイドを読むAI研修の管理者向けダッシュボードは、練習を監視に変えることなく、誰の学習が進んでいるか、どのスキルに支援が必要かを示すべきです。計画中のTosheo.aiのダッシュボードでは、職種別の修了状況とスキルレベルを表示し、受講者のチャットログをそのまま表示することはありません。
ガイドを読む役に立つAI研修修了証は、動画を見るだけではなく、実践的な課題に取り組んで取得するものであるべきです。Tosheo.aiでは、職種別の学習コースを修了し、最後の実技評価に合格した受講者に、認定修了証を発行する予定です。
ガイドを読むTosheo.aiは、小規模・中規模のチーム向けに計画している、セルフサービス型のAI研修アプリです。管理者が登録し、チームの職種と、メンバーがすでに使っているAIツールを選び、全員を招待します。営業担当者との通話なしで、7日間の無料体験を始められる設計です。
続いて各従業員が5分間の習熟度チェックを受け、10〜15分のレッスンで構成される学習コースを受け取ります。各レッスンの最後には、実際のAIツールを使った実践課題があり、提出前に確認できる採点基準に沿って採点されます。この製品は開発前の段階です。これらのページにある内容はすべて、公開時に提供する予定の範囲を説明したものであり、顧客が利用中のサービスではありません。
製品は5つの要素で構成され、それぞれの専用ページに解答例付きの事例と、すでに把握している制約を掲載しています。
マネージャー向けの初期設定、レベルチェック、レッスン形式、成績に応じて学習パスを調整するルール。
あらかじめ用意する職種、各コースの土台となるスキルの関連構造、同じ職種の2人が異なる内容を練習できる理由です。
採点基準を明示したロールプレイ課題です。受講者が採点に異議を申し立てた場合に、報告して再確認を求める手順も用意します。
チームの修了状況、職種別のスキルレベル、週次のまとめ、リマインダーを提供します。受講者のチャット履歴そのものにはアクセスできません。
最終実技評価と、検証可能なURL、QRコード、LinkedInでの共有機能を備えた認定証です。
SSO、SCIM、LMSとの連携は含まれません。SlackやTeamsのボット、ブラウザー拡張機能、ネイティブのモバイルアプリは、公開時の対象範囲に含まれません。アプリはレスポンシブ対応のウェブ版のみを予定しています。レッスンは英語のみを予定しており、お客様が独自のコースを作成することはできません。
ChatGPT、Claude、CopilotなどのAIツールの利用料も含まれていません。受講者は、チームで既に利用しているツールで練習します。セキュリティページでは社内文書の取り扱い方針の予定を、料金ページでは提供予定のプランとトライアルを説明しています。
まだです。Tosheo.aiは開発前の段階にあり、これらのページでは提供開始時に予定している範囲を説明しています。修了証のブランド、最初に対応する職種、ダッシュボードの具体的な項目などの詳細は、現在確認中です。
従業員数がおよそ5〜200人で、マーケティング、営業、業務運営、サポート、採用、財務などの知識労働に従事するスタッフがいる企業のマネージャー、創業者、人事責任者が対象です。エンジニアリングやコーディングの実践研修ではありません。データサイエンス、機械学習、ブロックチェーンは、業務に役立つ基礎知識として提供する予定です。
いいえ。Tosheo.aiは、既存の従業員のAIスキルを育成します。採用候補者の選考評価を目的としたものではありません。
計画中の職種別レッスン、実践課題、管理者向け画面をご覧ください。