الفريق
الحد الأدنى 5 من تراخيص المستخدمين
- جميع مسارات الأدوار الوظيفية المخطط لها
- سيناريوهات تدريبية مع أدلة تقييم
- لوحة تحكم المدير
- شهادة معترف بها بعد التقييم
أسعار الإطلاق فرضية أولية. قارن الخيارات المخطط لها، ثم اختر الأدوار الوظيفية التي يحتاجها فريقك.
الحد الأدنى 5 من تراخيص المستخدمين
الحد الأدنى 5 من تراخيص المستخدمين · الإجمالي السنوي: $180 / ترخيص مستخدم
الحد الأدنى 20 من تراخيص المستخدمين
تجربة لمدة 7 أيام. تُشترط بطاقة دفع. حتى 5 تراخيص مستخدمين. اشتراكات أدوات الذكاء الاصطناعي منفصلة. لا تتوفر خطط بالروبية الهندية عند الإطلاق.
يشمل عرض الفرق المخطط له مسارات وظيفية وسيناريوهات عملية وإمكانية متابعة المدير للتقدم وشهادة معترفًا بها بعد تقييم نهائي. ويشمل عرض الفرق السنوي النطاق نفسه، مع الالتزام بفوترة سنوية. وتضيف باقة النمو الاستناد إلى مستندات الشركة وأدوارًا مخصصة ودعمًا ذا أولوية.
تجربة الإطلاق مدتها سبعة أيام، مع اشتراط بطاقة دفع، ولما يصل إلى خمسة تراخيص مستخدمين. ولا تشمل اشتراكات منفصلة في أدوات مثل ChatGPT أو Copilot. لم تُختبر الأسعار بعد مع فرق تدفع مقابل الخدمة، وقد تتغير قبل الإطلاق.
ابدأ بأشخاص لديهم مهمة قابلة للتكرار يتدربون عليها. امنح مديرهم وقتًا لمراجعة العمل ومناقشة ما يجعل المخرج مفيدًا. قد تؤدي زيادة تراخيص المستخدمين قبل إرساء هذا النهج المنتظم إلى حجب المشكلة الأهم: يحتاج الفريق إلى سبب يدفعه للعودة إلى التدريب.
يناسب الخيار الشهري فريقًا لا يزال يختبر روتين التعلّم لديه. ويصبح الالتزام السنوي أنسب بعد أن تعرف الأدوار التي تحتاج إليها وتتمكن من دعم برنامج مستمر. هذا اعتبار يتعلق بالشراء، وليس وعدًا بنتائج محددة.
استكشف الدروس المخصصة لكل دور وظيفي والمهام العملية وواجهة المدير المخطط لها.