AIతో ఉద్యోగ వివరణ: వాస్తవ బాధ్యతల ఆధారంగా ముసాయిదా రాసి, ఆపై పక్షపాతాన్ని తొలగించండి

AI రాసిన ఉద్యోగ వివరణలు తగిన అర్హతలు లేని అభ్యర్థులను ఎందుకు ఆకర్షిస్తాయి?

ఉద్యోగ హోదా ఆధారంగా AIతో ఉద్యోగ వివరణలు రాయించినప్పుడు, అవి సరిపోని అభ్యర్థులను ఆకర్షిస్తాయి. ఎందుకంటే ఆ హోదాకు సంబంధించి సాధనం చూసిన ప్రతి అర్హతనూ జాబితాలో చేరుస్తుంది, అవసరమైన అనుభవ స్థాయిని ఎక్కువగా చూపిస్తుంది, కొన్ని వర్గాలవారు దరఖాస్తు చేయడానికి వెనుకాడేలా చేసే పదజాలాన్ని మళ్లీ వాడుతుంది.

15 మంది సిబ్బంది ఉన్న మూడు కల్పిత ఫిజియోథెరపీ క్లినిక్‌ల సమూహం Riverside Physioకు ఒక క్లినిక్ సమన్వయకర్త కావాలి. నిర్వహణ మేనేజర్ Helen ఇలా రాశారు: 'ముందు కౌంటర్ + అపాయింట్‌మెంట్ల నమోదు + బీమా సంస్థలను సంప్రదించి పనులు ముందుకు నడిపించడానికి ఒకరు కావాలి. సోమవారం-శుక్రవారం, నెలకు ఒక శనివారం. ఫోన్‌లో బాగా మాట్లాడగలగాలి. మా వ్యవస్థ Cliniko తరహాలో ఉంటుంది. ఇప్పటివరకు పనిచేసిన వ్యక్తి బీమా సంస్థల పత్రాల పనిభారం తట్టుకోలేక 6 నెలల తర్వాత వెళ్లిపోయారు. జీతం 26-28k. వైద్య పరిపాలన అనుభవం ఉంటే మంచిది.' 'క్లినిక్ సమన్వయకర్త కోసం ఉద్యోగ వివరణ' ఇవ్వమని AI సాధనాన్ని అడగాలనేది ఆమెకు మొదట వచ్చిన ఆలోచన.

AIతో ఉద్యోగ వివరణను దశలవారీగా ఎలా రాయాలి?

ముందుగా ఉద్యోగంలో వాస్తవంగా చేయాల్సిన పనిని వివరించండి, తప్పనిసరి అర్హతలను ఉంటే మంచివనిపించే అర్హతల నుంచి వేరు చేయండి, నిర్ణీత ఆకృతిలో AIతో ముసాయిదా రాయించండి, ఆపై పక్షపాతం, స్పష్టత కోసం విడిగా సమీక్షించి, చట్టపరమైన అంశాలను మానవ వనరుల విభాగానికి పంపండి.

AI రాసిన ఉద్యోగ వివరణ నాసిరకంగా ఉన్నప్పుడు, మెరుగుపరిచిన తర్వాత ఎలా ఉంటుంది?

'క్లినిక్ సమన్వయకర్త ఉద్యోగ వివరణ రాయండి' అన్నప్పుడు వచ్చిన బలహీనమైన ఫలితం: 'వేగంగా పనిచేసే మా బృందంలో చేరడానికి చురుకైన, ఉత్సాహవంతమైన యువ వృత్తి నిపుణుడి కోసం చూస్తున్నాం. మీరు ఒకేసారి అనేక పనులను అద్భుతంగా నిర్వహించగలగాలి. ఆరోగ్య సంరక్షణ పరిపాలనలో 3 నుంచి 5 సంవత్సరాల అనుభవం, సంబంధిత విభాగంలో డిగ్రీ ఉండాలి.' 'యువ', 'ఉత్సాహవంతమైన' అనే పదాలు వయస్సు ప్రాధాన్యతను సూచించవచ్చు. 'అద్భుతంగా నిర్వహించగలగాలి' అనేది అస్పష్టం. ఈ ఉద్యోగానికి డిగ్రీ గానీ, ఐదేళ్ల అనుభవం గానీ అవసరం లేదు.

హెలెన్ ఇచ్చిన వాస్తవ వివరణ, విడిగా వర్గీకరించిన అవసరాల ఆధారంగా మెరుగుపరచినది: 'మా మూడు క్లినిక్‌లలో రోగులు మొదట మాట్లాడేది మీతోనే. మీ వారపు పనిలో సుమారు సగం ఫోన్‌లో, ఆన్‌లైన్‌లో అపాయింట్‌మెంట్‌లు నమోదు చేయడం, మార్చడం; మూడో వంతు బీమా సంస్థల పత్రాలను సిద్ధం చేయడం, వాటి కోసం సంప్రదించడం; మిగతాది ముందు కౌంటర్ పని. మీకు ఉండాల్సినవి: ఫోన్‌లో ధైర్యంగా, స్పష్టంగా మాట్లాడే తీరు; కచ్చితంగా సమాచారం నమోదు చేయడం; క్లినిక్ బుకింగ్ వ్యవస్థను నేర్చుకునే సుముఖత. వైద్య లేదా బీమా పరిపాలనలో పనిచేసిన అనుభవం ఉంటే ఉపయోగపడుతుంది, కానీ బీమా సంస్థల ప్రక్రియలపై మేమే శిక్షణ ఇస్తాం.' పక్షపాత సమీక్షలో 'ఫోన్‌లో బాగా మాట్లాడగలగడం' తగినంత స్పష్టంగా ఉందని గుర్తించి, శనివారం విధుల వంతులు, జీతం పరిధిని స్పష్టంగా పేర్కొనాలని సూచిస్తుంది. ప్రచురించే ముందు పని చేసే చట్టబద్ధ హక్కు, సమాన అవకాశాలకు సంబంధించిన పదజాలాన్ని హెలెన్ మానవ వనరుల సలహాదారుకు పంపుతారు.

AI రూపొందించిన ఉద్యోగ వివరణను ప్రచురించే ముందు ఎలా తనిఖీ చేయాలి?

ప్రతి పని అసలు ఉద్యోగానికి సరిపోతోందో, తప్పనిసరి అని పేర్కొన్న ప్రతి అర్హత నిజంగానే తప్పనిసరా, పదజాలం అందరినీ కలుపుకునేలా సరళంగా ఉందా, చట్టపరమైన అంశాలను మానవ వనరుల విభాగం నిర్ధారించిందా అనేది తనిఖీ చేయండి. ఉపయోగపడే పరీక్ష: ఈ ఉద్యోగాన్ని బాగా చేసిన వ్యక్తి వివరణ చదివి అది ఆ ఉద్యోగమేనని గుర్తించగలరా?

AIతో ఉద్యోగ వివరణలు రాసేటప్పుడు సాధారణంగా జరిగే తప్పులు ఏమిటి?

కేవలం ఉద్యోగ హోదా ఆధారంగా ప్రకటనను రూపొందించడం అత్యంత సాధారణ తప్పు. దీనివల్ల అవసరాలు అతిగా పెరుగుతాయి, మిగతా ప్రకటనల్లాగే అదే వచనం వస్తుంది. ఇతర తప్పులు: 'డిజిటల్ సాంకేతికతతో పెరిగినవారు' లేదా 'యువ బృందం' వంటి పదబంధాలను అలాగే ఉంచడం, కోరుకునే అర్హతల పెద్ద జాబితాను తప్పనిసరిగా పేర్కొనడం, వాస్తవ పని వేళలను వదిలేయడం, మీ దేశంలోని ఉపాధి చట్టాలు AIకి తెలుసని భావించడం, ఇప్పటికే పనిచేస్తున్న ఉద్యోగి వ్యక్తిగత వివరాలను ప్రాంప్ట్‌లో అతికించడం.

Tosheo.ai పాఠ్యక్రమంలో ఈ పాఠం ఏ దశలో వస్తుంది?

ఉద్యోగ వివరణల పాఠాలు Tosheo.ai మానవ వనరులు, నియామకాల అభ్యాస క్రమంలో ఉంటాయి. వీటితో పాటు అభ్యర్థుల వడపోత, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు, నియామకాల్లో AIని న్యాయంగా ఉపయోగించడంపై సంబంధిత పాఠాలు ఉంటాయి. ఆచరణాత్మక పనిలో అభ్యాసకుడు ప్రాథమిక నోట్స్ నుంచి ఉద్యోగ వివరణ ముసాయిదాను రాసి, అందులో పక్షపాతాన్ని తొలగించాలి. మూల్యాంకన ప్రమాణాల ఆధారంగా ఇచ్చే అభిప్రాయం అనవసరంగా పెంచిన అర్హతలను, కొందరిని మినహాయించే పదజాలాన్ని గుర్తిస్తుంది.