व्यावहारिक शिक्षणक्रम. शेवटी पुरावा.

अंतिम प्रात्यक्षिक मूल्यमापन म्हणजे काय?

अंतिम मूल्यमापनात शिकणाऱ्याच्या भूमिकेतील एक वास्तववादी काम दिले जाते. ते प्रत्यक्ष AI साधनात पूर्ण केले जाते आणि आधीच दाखवलेल्या निकषांनुसार त्याला गुण दिले जातात. व्याख्या आठवून सांगण्याऐवजी शिकणाऱ्याने संपूर्ण अध्ययनक्रमातील स्वतःची निर्णयक्षमता दाखवावी आणि स्पष्ट करावी, अशी त्याची रचना आहे.

विपणन कौशल्यांच्या मूल्यांकनाचे एक उदाहरण: फर्नहिल बेक्स ही काल्पनिक बेकरी साखळी नवी शाखा उघडत आहे. शिकणाऱ्या व्यक्तीला थोडक्यात माहिती, ब्रँडच्या भाषाशैलीची तीन उदाहरणे आणि वापरण्यास मंजुरी दिलेल्या तथ्यांची यादी मिळते. तिने AI वापरून उद्घाटनाच्या ईमेलचा आणि समाजमाध्यमांवरील दोन पोस्टचा मसुदा तयार करायचा, तथ्यांचा आधार नसलेला मजकूर काढायचा, ब्रँडची भाषाशैली कायम ठेवायची आणि AI मसुद्यांमध्ये केलेल्या प्रत्येक बदलाचे स्पष्टीकरण देणारी छोटी नोंद लिहायची आहे.

मूल्यमापन निकषांमध्ये पुरावा, भाषाशैली, प्रत्येक माध्यमासाठीची योग्यता आणि पुनरावलोकन नोंदीची गुणवत्ता यांचा समावेश असेल. सफाईदार मजकूर तयार करणाऱ्या शिकणाऱ्या व्यक्तीला उद्घाटनाच्या दिवसाची बनावट सवलत का काढली हे सांगता येत नसेल, तर प्रमाणपत्राने नोंदवायचे असलेले कौशल्य तिने दाखवलेले नाही. उत्तीर्ण गुण, पुन्हा प्रयत्न करण्याचे नियम आणि वेळापत्रक हे सेवा सुरू करण्यापूर्वी मूल्यमापनाच्या अटींसोबत प्रकाशित केले जातील.

प्रमाणपत्र कोण देते?

या प्रमाणपत्राचे वर्णन मान्यताप्राप्त प्रमाणपत्र असे केले आहे. ते एखाद्या प्रस्थापित प्रमाणन भागीदारासोबत संयुक्त नावाने दिले जाईल की स्वतंत्र Tosheo.ai प्रमाणपत्र म्हणून दिले जाईल, हे अद्याप ठरलेले नाही. तो निर्णय होईपर्यंत या संकेतस्थळावर कोणत्याही भागीदाराचा लोगो, अधिस्वीकृती किंवा नियामक मान्यता असल्याचा दावा केला जात नाही.

मान्यतेच्या अटी तुमच्या खरेदीच्या निर्णयासाठी महत्त्वाच्या असतील, उदाहरणार्थ एखाद्या विशिष्ट संस्थेची मान्यता असलेले प्रमाणपत्र वरिष्ठांना दाखवायचे असेल, तर खरेदी करण्यापूर्वी आमच्याकडे निश्चित अटी मागा.

प्रमाणपत्रावरून व्यवस्थापकाने काय निष्कर्ष काढावा?

प्रमाणपत्रात शिकणाऱ्या व्यक्तीने कार्यक्रम पूर्ण केला आणि प्रकाशित अटींनुसार त्याचे मूल्यमापन उत्तीर्ण केले याची नोंद असते. यामुळे भविष्यातील प्रत्येक AI उत्तर बरोबर असेल हे सिद्ध होत नाही, नियमनाच्या अधीन असलेले काम करण्याची पात्रता कोणालाही मिळत नाही आणि महत्त्वाच्या कामाच्या परीक्षणाची गरज संपत नाही.

हे प्रमाणपत्र भरतीसाठीची चाचणीही नाही. सध्याचे कर्मचारी प्रशिक्षणाचा क्रम पूर्ण केल्यानंतर ते मिळवतात, त्यामुळे नोकरीच्या उमेदवारांची तुलना करण्यासाठी त्याची रचना केलेली नाही. Tosheo.ai अजून उभारणीपूर्व टप्प्यात आहे आणि शिकणाऱ्यांच्या परिणामांबाबत किंवा नियोक्त्यांकडून मिळणाऱ्या स्वीकाराबाबत स्वतंत्र पुरावा असल्याचा आम्ही कोणताही दावा करत नाही.