એક ટીમ. દરેક ભૂમિકા માટે ઉપયોગી પાઠક્રમ.
ભૂમિકા આધારિત AI તાલીમમાં કોઈ ચોક્કસ નોકરીનાં વાસ્તવિક કાર્યો દ્વારા AIનો સારી રીતે ઉપયોગ કરવાની સામાન્ય ટેવો શીખવવામાં આવે છે. Tosheo.aiમાં દરેક આયોજિત ભૂમિકા માટે કૌશલ્યોનો પોતાનો નકશો છે, અને દરેક શીખનારને તેમના પોતાના પરિણામોના આધારે તેમાં આગળ વધવાનો માર્ગ મળે છે.
તમારા કામ માટે શીખવાનો માર્ગ.
માર્કેટિંગ- 01 / AIને યોગ્ય સંદર્ભ આપોઆ ઉદાહરણમાં પૂર્ણ કરેલું
- 02 / ઉપયોગી પહેલો મુસદ્દો લખોઆ ઉદાહરણમાં પૂર્ણ કરેલું
- 03 / તમારી બ્રાન્ડની શૈલીમાં લખાણ તૈયાર કરોઅભ્યાસ માટેનું કાર્ય / ચાલુ છેતમારું આગલું પગલું
લોન્ચનો ઇમેઇલ ફરી લખો. વચન ચોક્કસ રાખો. જે દાવો સાબિત ન કરી શકો તેને દૂર કરો.
- 04 / શેર કરતાં પહેલાં ચકાસોહવે આગળ / પુરાવા અને વિવેકબુદ્ધિ
સંદર્ભ
એક કાલ્પનિક કાર્યવિવરણ વાપરો, લક્ષિત વાચકો કોણ છે તે જણાવો અને મર્યાદાઓ નક્કી કરો.
અભ્યાસ
મુસદ્દો બનાવો, શું બદલાયું તે તપાસો અને વધુ સ્પષ્ટ સૂચનાઓ સાથે ફરી પ્રયાસ કરો.
વિવેકબુદ્ધિ
પુરાવા તપાસો, માહિતીનું રક્ષણ કરો અને તમારા અંતિમ નિર્ણયો સમજાવો.
નોકરીની ભૂમિકા આધારિત AI તાલીમ શું છે?
ભૂમિકા આધારિત AI તાલીમમાં અભ્યાસ વ્યક્તિ જે કામ કરે છે તેના આધારે ગોઠવાય છે, કોઈ સાધનના મેનૂ કે સામાન્ય અભ્યાસક્રમના આધારે નહીં. ભરતી કરનાર વ્યક્તિ ભેદભાવરહિત નોકરીનું વર્ણન અને પ્રાથમિક પસંદગીના પ્રશ્નો લખવાનો અભ્યાસ કરે છે; નાણાં વિભાગનો સહકર્મચારી આંકડામાં તફાવતનું કારણ ઘડી કાઢ્યા વિના તે સમજાવવાનો અભ્યાસ કરે છે. મૂળભૂત આદતો એકસરખી હોય છે, પરંતુ કામ, જોખમો અને સમીક્ષા દરમિયાન લેવાના નિર્ણયો અલગ હોય છે.
સામાન્ય તાલીમ ઘણી વાર સૂચના લખવા સુધી જ સીમિત રહે છે. ભૂમિકા-આધારિત તાલીમ નિર્ણય સુધી આગળ વધે છે: શું આ મુસદ્દો આ વાચકને મોકલવો સલામત છે, શું આ આંકડો મૂળ સ્રોત સાથે મેળ ખાય છે, શું આ દાવો બીજી વ્યક્તિએ તપાસવો જરૂરી છે? કાર્યસ્થળે AIનું મોટા ભાગનું મૂલ્ય અને મોટા ભાગનું જોખમ આ નિર્ણયમાં રહેલું છે.
મેનેજર કઈ ભૂમિકાઓ પસંદ કરી શકે છે?
આયોજિત પૂર્વનિર્ધારિત યાદીમાં માર્કેટિંગ, વેચાણ, સંચાલન, સહાય, માનવ સંસાધન/ભરતી, નાણાં, પ્રોડક્ટ અને સામાન્યનો સમાવેશ થાય છે. મેનેજર દરેક આમંત્રિત વ્યક્તિને એક ભૂમિકા સોંપે છે, અને જેમનું કામ અન્ય ભૂમિકાઓમાં બંધબેસતું નથી, જેમ કે ઑફિસ મેનેજર અથવા સ્થાપકના સહાયક, તેમના માટે સામાન્ય યોગ્ય છે.
વૃદ્ધિ યોજનામાં જરૂરિયાત મુજબની ભૂમિકાઓ ઉમેરવાનું આયોજન છે. આ એવી ટીમ માટે છે જેનું કામ અગાઉથી નક્કી કરેલી ભૂમિકાઓમાં બરાબર બંધબેસતું ન હોય, જેમ કે એજન્સીમાં ગ્રાહક સેવાઓનું નેતૃત્વ કરનાર વ્યક્તિ. શરૂઆતમાં કઈ ભૂમિકાઓ ઉપલબ્ધ થશે તે અંગેનો ઉત્પાદન-સંબંધિત નિર્ણય હજી લેવાયો નથી, તેથી કોઈ ચોક્કસ ભૂમિકા માટેના પાઠક્રમને આધારે અમલીકરણનું આયોજન કરતાં પહેલાં હાલની યાદી તપાસો.
કૌશલ્ય આલેખ શું છે?
કૌશલ્યનો આલેખ એ કોઈ એક ભૂમિકા માટે કામમાં AI વાપરવાનાં કૌશલ્યોનો નિર્ધારિત નકશો છે. માર્કેટિંગ માટેના આયોજિત આલેખમાં પ્રોમ્પ્ટની મૂળભૂત બાબતો, સામગ્રીના મુસદ્દા બનાવવા, સંશોધનનો સમન્વય, ઝુંબેશ માટે વિચારો તૈયાર કરવા, ડેટાનો સારાંશ બનાવવા, બ્રાન્ડની અભિવ્યક્તિ જાળવવા અને AIના આઉટપુટની ચકાસણીનો સમાવેશ થાય છે. એન્જિન દરેક શીખનાર માટે તે નકશામાંથી કૌશલ્યો પસંદ કરે છે અને તેમનો ક્રમ નક્કી કરે છે.
નીચેની અન્ય હરોળો ભૂમિકા પ્રમાણે કૌશલ્ય આલેખો કેવી રીતે બદલાઈ શકે તેનાં સમજ માટેનાં ઉદાહરણો છે. શરૂઆતમાં ઉપલબ્ધ થનારી દરેક ભૂમિકા માટેના અંતિમ કૌશલ્ય આલેખો અને મૂલ્યાંકન માર્ગદર્શિકાઓ હજી લખાઈ રહ્યાં છે.
| ભૂમિકા | આલેખમાં દર્શાવેલી કૌશલ્યોનાં ઉદાહરણો | કાર્યનું ઉદાહરણ |
|---|---|---|
| માર્કેટિંગ | બ્રાન્ડની અભિવ્યક્તિની શૈલી પર નિયંત્રણ, અભિયાન માટે વિચારો વિકસાવવા, પરિણામોની ચકાસણી | આપેલા લેખનશૈલીના નમૂનાઓ સાથે મેળ ખાય તે રીતે લોન્ચનો ઇમેઇલ ફરી લખો અને આધાર વિનાનો દાવો દૂર કરો |
| વેચાણ | ગ્રાહક ખાતા અંગે સંશોધન, તથ્યો પર આધારિત સંપર્ક, કૉલના સારાંશ | આપેલી ગ્રાહક ખાતાની નોંધમાંની હકીકતોનો જ ઉપયોગ કરીને સંપર્ક માટેનો મુસદ્દો તૈયાર કરો |
| સહાય | નીતિને અનુરૂપ જવાબો, દબાણ હેઠળ ભાષાનો સૂર | રિફંડ નીતિ મંજૂર ન કરતી હોય એવું કોઈ વચન આપ્યા વિના નારાજ ગ્રાહકને જવાબ આપો |
| માનવ સંસાધન/ભરતી | ભેદભાવરહિત નોકરીનાં વર્ણનો, સુવ્યવસ્થિત ઇન્ટરવ્યૂ પ્રશ્નો | ભરતી કરનાર મેનેજરની નોંધોમાંથી વ્યક્તિ વિશેની ધારણાઓ ટાળતા માપદંડો અને પ્રશ્નો તૈયાર કરો |
| નાણાં | તફાવતોની સમજૂતી, આંકડાઓની ચકાસણી | આપેલા કોષ્ટકમાં થયેલો ફેરફાર સમજાવો અને જ્યાં આંકડામાંથી કારણ સ્પષ્ટ ન થતું હોય ત્યાં કારણ અનિર્ણીત રાખો |
શું એક જ ભૂમિકામાં કામ કરતા બે લોકોને અલગ પાઠક્રમ મળી શકે છે?
હા, રચનાનો હેતુ એ જ છે. ચાર આધાર પર કૌશલ્યો પસંદ કરે અને તેમનો ક્રમ નક્કી કરે તેવી પ્રણાલીનું આયોજન છે: ભૂમિકા, પ્રારંભિક સ્તર-ચકાસણીનું પરિણામ, ટીમ વાપરે છે તે AI સાધનો અને, જ્યાં આપવામાં આવ્યો હોય ત્યાં, કંપનીનો સંદર્ભ.
નોર્થફિલ્ડ સૉફ્ટવેરના બે કાલ્પનિક વેચાણ પ્રતિનિધિઓની કલ્પના કરો. પ્રિયા દરરોજ ChatGPT વાપરે છે, પરંતુ તે ઘણી વાર ગ્રાહક ખાતાની નોંધથી સમર્થન ન મળતું હોય તેવી વિગતો ધરાવતાં કાચાં લખાણો મોકલે છે. તેથી તેનો પાઠક્રમ તૈયાર થયેલા લખાણની ચકાસણી અને તથ્યો આધારિત ગ્રાહક સંપર્કથી શરૂ થાય છે. ટૉમે AIનો ભાગ્યે જ ઉપયોગ કર્યો છે અને તેને પૂરતો સંદર્ભ આપવામાં મુશ્કેલી પડે છે, તેથી તેનો પાઠક્રમ સૂચના લખવાની મૂળભૂત બાબતો અને ગ્રાહક ખાતા વિશે સંશોધનથી શરૂ થાય છે. બંને અલગ માર્ગે એક જ અંતિમ મૂલ્યાંકન સુધી પહોંચે છે. તેઓ કામ જમા કરાવે તેમ, સારા પરિણામો હોય તો આગળના પાઠ પર જઈ શકે છે અને નબળાં પરિણામો હોય તો વધુ સરળ સમજૂતી અને ફરી પ્રયાસ કરવાની તક મળે છે.
ટીમનાં AI સાધનો શીખવાના માર્ગને કેવી રીતે આકાર આપે છે?
પ્રારંભિક ગોઠવણી દરમિયાન મેનેજર ટીમ વાપરતી હોય તે સાધનો ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Notion AI, Canva AI અથવા અન્યમાંથી પસંદ કરે છે. કાર્યો એ સાધનોમાં કરાવવાનું આયોજન છે, જેથી જ્યાં કામ થાય છે ત્યાં જ અભ્યાસ પણ થાય.
બટનો કરતાં ટેવો વધુ મહત્ત્વની છે. પાઠક્રમ કોઈ એક સાધનને વાપરવાનું શીખવતો નથી, અને Tosheo.aiમાં તે સાધનોનાં સબ્સ્ક્રિપ્શન સામેલ નથી. જો તમારે કોઈ ચોક્કસ પ્રદાતાની સુવિધાઓ અંગે તાલીમ જોઈએ, તો તે સાધનના પ્રદાતાના પોતાના દસ્તાવેજો વધુ સારો સ્રોત છે.
ભૂમિકા મુજબની પાઠશ્રેણીઓની મર્યાદા ક્યાં સુધી છે?
ભૂમિકા આધારિત પાઠક્રમો નોકરીમાં AIના ઉપયોગથી શરૂ થાય છે અને આગળ ડેટા વિજ્ઞાન, મશીન લર્નિંગ, AI તથા બ્લોકચેઇનના વ્યાવસાયિક પાયાના અભ્યાસ સુધી જઈ શકે છે. જે એન્જિનિયરોને મશીન લર્નિંગનો પ્રાયોગિક અભ્યાસ અથવા કોડ લખવામાં ઊંડાણ જોઈએ છે, તેમના માટે વિશિષ્ટ તકનીકી અભ્યાસક્રમ વધુ યોગ્ય રહેશે. આ પાઠક્રમ કોઈને નાણાકીય કે કાનૂની સલાહ આપવા જેવી નિયમનને આધીન પ્રવૃત્તિ માટે લાયકાત પણ આપતો નથી; તે કામ ક્યારે લાયક વ્યક્તિને સોંપવું તે સમજવાની ટેવ કેળવે છે.
લોન્ચ સમયે પાઠો માત્ર અંગ્રેજીમાં રાખવાની યોજના છે, અને ગ્રાહકો પોતાના અભ્યાસક્રમો બનાવી શકશે નહીં. જો તમારી ટીમને આ બેમાંથી કોઈ સુવિધા જોઈએ, તો હાલ બીજો પ્રદાતા તમારા માટે વધુ યોગ્ય રહેશે.
થોડા સારા પ્રશ્નો.
શરૂઆતમાં કઈ ભૂમિકાઓ ઉપલબ્ધ હશે?
આયોજિત પૂર્વનિર્ધારિત યાદીમાં માર્કેટિંગ, વેચાણ, સંચાલન, સહાય, માનવ સંસાધન/ભરતી, નાણાં, પ્રોડક્ટ અને સામાન્યનો સમાવેશ થાય છે. આમાંથી કઈ ભૂમિકાઓ પહેલાં ઉપલબ્ધ થશે તે હજી નક્કી થઈ રહ્યું છે, તેથી કોઈ ચોક્કસ ભૂમિકાને આધારે આયોજન કરતાં પહેલાં વર્તમાન યાદી તપાસો.
શું અમે અમારી જરૂરિયાત મુજબની ભૂમિકા બનાવી શકીએ?
વૃદ્ધિ યોજનામાં જરૂરિયાત મુજબની ભૂમિકાઓ ઉમેરવાનું આયોજન છે. આ એવા લોકો માટે યોગ્ય છે જેમનું કામ અગાઉથી નક્કી કરેલી ભૂમિકાઓમાં બરાબર બંધબેસતું ન હોય, જેમ કે એજન્સીમાં ગ્રાહક સેવાઓનું નેતૃત્વ કરનાર વ્યક્તિ.
શું એક વ્યક્તિ બે ભૂમિકાઓ માટેના પાઠક્રમ અનુસરી શકે છે?
આમંત્રિત દરેક વ્યક્તિને એક ભૂમિકા સોંપવાનું આયોજન છે. જો કોઈનું કામ બે ક્ષેત્રોમાં ફેલાયેલું હોય, તો બે અલગ અભ્યાસક્રમો કરતાં સામાન્ય ભૂમિકા અથવા Growth યોજનામાં પોતાની જરૂરિયાત મુજબની ભૂમિકા વધુ યોગ્ય રહેવાની શક્યતા છે.
શું અમે નોકરીના ઉમેદવારોની કસોટી લેવા માટે ભૂમિકા મુજબના પાઠક્રમોનો ઉપયોગ કરી શકીએ?
ના. Tosheo.ai હાલના કર્મચારીઓને તાલીમ આપે છે. ભૂમિકા મુજબના અભ્યાસક્રમો પહેલેથી ટીમમાં રહેલા લોકોની તાલીમ માટે છે, નોકરી આપતાં પહેલાંના મૂલ્યાંકન માટે નહીં.
વધુ શોધતા રહો.
Tosheo.aiના ઉત્પાદન પરિચય પર પાછા જાઓ
વધુ નજીકથી જુઓ ↗શીખનારને અનુરૂપ ઢળતી પ્રણાલી દરેક શીખનારનું પ્રારંભિક સ્તર કેવી રીતે નક્કી કરે છે
વધુ નજીકથી જુઓ ↗ગુણાંકન માર્ગદર્શિકા મુજબ મૂલવવામાં આવતી અભ્યાસની પરિસ્થિતિઓ
વધુ નજીકથી જુઓ ↗માર્કેટિંગ કર્મીઓ માટે AI તાલીમ
વધુ નજીકથી જુઓ ↗વેચાણ ટીમો માટે AI તાલીમ
વધુ નજીકથી જુઓ ↗માનવ સંસાધન ટીમો માટે AI તાલીમ
વધુ નજીકથી જુઓ ↗નાણાકીય ટીમો માટે AI તાલીમ
વધુ નજીકથી જુઓ ↗તમારી જરૂરિયાત મુજબની ભૂમિકાઓ સહિત આયોજિત યોજનાઓની સરખામણી કરો
વધુ નજીકથી જુઓ ↗તમારી ટીમને શીખવાનો માર્ગ આપો, વધુ એક વિડિયો યાદી નહીં.
આયોજન હેઠળના ભૂમિકા પ્રમાણેના પાઠ, વ્યવહારુ કાર્યો અને મેનેજર માટેના દૃશ્ય વિશે જાણો.