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围绕实际工作设计

实用的学习路径。最终用成果验证。

有用的 AI 培训证书应该靠完成实际任务获得,而不是靠看视频。Tosheo.ai 计划向完成岗位学习路径并通过最终实操考核的学员颁发受认可的证书。

tosheo.ai / 你的工作区示意预览

适合你工作的学习路径。

营销
  1. 01 / 为 AI 提供恰当的背景信息本示例中已完成
  2. 02 / 写出实用的初稿本示例中已完成
  3. 03 / 让文字符合你的品牌风格练习任务 / 进行中
  4. 04 / 分享前先核查接下来 / 证据与判断
产品示意预览
仅为示例 / 并非已授予的资质证书

获认可的证书

示例学员 / 岗位学习路径 / 最终实操评估

用于记录学员已完成规划的学习路径和考核。证书的品牌标识及验证条款将在上线前确认。

01 / 围绕实际工作设计

学员如何获得证书?

按计划,学员需完成岗位学习路径,再通过最终实操考核,才能获得证书。学习路径没有捷径:只有完成全部路径后,考核才会开放。

起点测评

通过 5 分钟自评和简短的实操任务,确定起始水平。

岗位学习路径

每节课 10 至 15 分钟,结束时完成一项实操任务,并按公开的评分标准评分。

练习情境

在贴近实际的压力下,综合运用多项技能的角色扮演练习。

最终实践考核

一项综合运用该岗位完整技能图谱的较大型任务。

证书

通过后颁发,附有可验证的 URL、二维码和 LinkedIn 分享按钮。

02 / 围绕实际工作设计

最终实操考核是什么?

最终考核是一项贴近学员实际岗位的任务,在真实的 AI 工具中完成,并按照事先展示的评分标准评分。它旨在让学员展示并解释整条学习路径中学到的判断方法,而不是回忆定义。

市场营销考核示例:虚构的连锁烘焙店蕨山烘焙即将开设一家新分店。学员会收到一份简短说明、三份品牌语气示例和一份已核准的事实清单。他们必须使用 AI 起草一封开业邮件和两篇社交媒体帖子,删除所有缺乏事实支持的内容,保持品牌语气,并写一份简短说明,逐项解释对 AI 草稿所做的修改。

评分标准将涵盖事实依据、表达风格、对各渠道的适用性,以及审核说明的质量。如果学员写出的文案很流畅,却说不清为什么删掉了虚构的开业当天优惠,就没有展现出证书旨在记录的能力。及格线、重考规则和时间安排将在上线前随测评条款一同公布。

03 / 围绕实际工作设计

如何核验证书?

计划为每张证书提供独立的可验证 URL,以及可打开该链接的二维码,让雇主或客户能够核验证书真伪,而不是仅凭一张图片判断。学员可通过分享按钮将证书分享到 LinkedIn。

核验页面预计将确认学习者身份、岗位学习路径和证书颁发日期。具体字段将在上线前确定。本营销网站不颁发或核验证书,此处展示的任何示例均标注为样本。

04 / 围绕实际工作设计

证书由谁颁发?

该证书被描述为受认可的证书。它将与成熟的认证合作伙伴联合署名,还是作为独立的 Tosheo.ai 证书颁发,目前尚未决定。在此事确定之前,本网站不宣称拥有任何合作伙伴标识、资质认证或监管认可。

如果资质认可条款会影响你的购买决定,例如你想向领导展示一份有明确机构背书的证书,请在购买前向我们索取已确认的条款。

05 / 围绕实际工作设计

方案是否包含证书?

团队版、团队年付版和成长版计划包含证书,按目前的初步定价方案,不另收考试费。定价只是初步方案,上线前可能调整,最新价格请以定价页面为准。

对管理者来说,证书还有另一个用途:除了通过看板查看技能进展,还能提供一份简单、可核实的记录,向领导层证明员工完成了以实践为主的培训。

06 / 围绕实际工作设计

管理者能从证书中判断出什么?

证书证明学员已按照公布的条款完成培训并通过测评。它不能证明今后的每一份 AI 输出都会正确,不能赋予任何人从事受监管活动的资格,也不能取代对重要工作的审核。

该证书也不是招聘测试。它由现有员工完成培训路径后获得,因此并非为比较求职者而设计。Tosheo.ai 尚未进入开发阶段,我们不声称已有关于学员学习成效或雇主认可度的独立证据。

作决定之前

几个值得问的问题。

Tosheo.ai 的证书获得认可了吗?

计划提供具有认可度的证书,但证书品牌及合作方尚未确定。在相关条款确认之前,不宣称获得任何资质认证或监管认可。

学员可以将证书添加到 LinkedIn 吗?

是的,计划提供 LinkedIn 分享按钮,以及可验证的 URL 和二维码,供他人确认证书的真实性。

证书需要额外付费吗?

按目前的初步定价方案,不需要。计划在所有团队套餐中包含证书。请查看定价页面,了解最新价格。

学员未通过考核怎么办?

重测规则将在上线前随测评条款一同公布。计划中的自适应学习路径将针对学员作业得分较低的技能提供额外练习。

证书能证明一个人可以安全使用 AI 吗?

它表明他们按照公布的条件通过了实操考核,但不能证明他们今后每次产出的内容都正确,因此重要工作仍需照常审核。

继续探索。

一个实用的下一步

给团队一条学习路径,而不是又一份播放列表。

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