İşin etrafında şekillendi

Bir başlangıç noktası. Ardından size uyum sağlayan bir yol.

Kişiye uyarlanan yapay zeka eğitimi, her kişinin bir sonraki pratiğini gerçek performansına göre değiştirir. Tosheo.ai, kısa bir seviye belirleme değerlendirmesi, 10 ile 15 dakikalık role özel dersler ve bir sonraki adımı belirleyen, açık puanlama ölçütleriyle değerlendirilen görevlerle bunu sağlamak üzere geliştiriliyor.

tosheo.ai / Çalışma alanınızÖrnek ön izleme

İşinize uygun bir öğrenme yolu.

Pazarlama

01 / Yapay zekaya doğru bağlamı verinBu örnekte tamamlandı
02 / İşe yarar bir ilk taslak yazınBu örnekte tamamlandı
03 / Metni markanızın diline uyarlayınUygulama görevi / devam ediyor
Bir sonraki adımınız
Bir lansman e-postasını yeniden yazın. Verdiğiniz söz somut olsun. Kanıtlayamadığınız iddiayı çıkarın.
04 / Paylaşmadan önce kontrol edinSıradaki / kanıt ve muhakeme

Örnek ürün ön izlemesi

Bağlam

Kurgusal bir iş tanımı kullanın, hedef kitleyi belirtin ve sınırları belirleyin.

Alıştırma

Bir taslak oluşturun, nelerin değiştiğini inceleyin ve daha açık talimatlarla yeniden deneyin.

Muhakeme

Kanıtları kontrol edin, bilgileri koruyun ve nihai kararlarınızı açıklayın.

01 / İşin etrafında şekillendi

Kişiye uyarlanan yapay zeka eğitimi nedir?

Kişiye uyarlanan yapay zeka eğitimi, herkesin aynı sabit katalog üzerinden ilerlemesi yerine her dersin sırasının, zorluğunun ve örneklerinin katılımcının sonuçlarına göre değiştiği bir programdır. Aynı ekipteki iki kişi farklı noktalardan başlayabilir ve farklı hızlarda ilerleyebilir.

Tosheo.ai'da uyarlamanın, tıklamalara veya harcanan zamana değil, yapılan işin sunduğu kanıtlara dayanması planlanıyor. Katılımcı bir çıktı teslim eder, çıktı belirli ölçütleri içeren bir puanlama kılavuzuna göre değerlendirilir ve bu puan bir sonraki adımı şekillendirir. Kendine güvenen bir ilk kez kullanıcı ile temkinli bir günlük kullanıcı farklı öğrenme yolları izlemelidir; çünkü teslim ettikleri işler farklı olacaktır.

02 / İşin etrafında şekillendi

Yönetici ilk dersten önce ne yapar?

Yönetici kısa bir kurulum yapar ve davetleri gönderir. Başlangıç süreci, kayıttan ilk davete kadar on dakikadan az sürecek şekilde tasarlanıyor. Bu, ölçülmüş bir sonuç değil, test edeceğimiz bir tasarım hedefidir.

Kaydol

Google veya e-posta ile hesap oluşturun.

Şirketi tanımlayın

Örneklerin yaptığınız işe uygun olması için şirket adını, büyüklüğünü ve sektörünü girin.

İş rollerini seçin

Pazarlama, Satış, Operasyon, Destek, İnsan Kaynakları/İşe Alım, Finans, Ürün ve Genel seçeneklerinden birini seçin veya özel bir rol ekleyin.

Araçları seçin

Ekibin kullandığı yapay zeka araçlarını seçin: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Notion AI, Canva AI veya diğer.

İsterseniz bağlam ekleyin

Alıştırmaların şirketinizin bağlamına uygun olması için SOP, marka kılavuzu veya satış rehberi gibi 1 ila 5 şirket belgesi yükleyin.

Ekibi davet edin

Kişileri e-posta veya paylaşılabilir bir bağlantıyla davet edin ve her birine bir rol atayın.

Denemeyi başlat

Kart bilgisi gerektiren ve en fazla beş kullanıcı lisansı sunan, planlanan yedi günlük denemeyi başlatın.

03 / İşin etrafında şekillendi

Öğrenen kişi seviye belirleme kontrolünde ne görür?

Seviye belirleme, öz değerlendirmeyi 4 ila 6 kısa uygulama göreviyle birleştiren, 5 dakikalık planlanmış bir kontroldür. Öz değerlendirme, kişinin kendine ne kadar güvendiğini kaydeder; görevler ise gerçekte ne yaptığını gösterir. İkisi birlikte, öğrenenin kendi rolü için hangi seviyeden başlayacağını belirlemek üzere kullanılır.

Örneğin, Northfield Software'de çalışan kurgusal bir müşteri yöneticisinden, verilen üç toplantı notunu bir takip e-postasına dönüştürmesi, ardından göndermeden önce hangi ayrıntıyı kontrol edeceğini söylemesi istenebilir. Uydurma bir indirim ekleyen kişi ile eksik yenileme tarihine dikkat çeken kişi, her ikisi de kendisine yüksek puan vermiş olsa bile farklı başlangıç düzeyleri sergiler. Kısa seviye belirleme değerlendirmesi bittiğinde katılımcı, ilk dersi hazır olan kişiselleştirilmiş öğrenme yolunu görür.

04 / İşin etrafında şekillendi

Bir dersin içeriğinde neler var?

Planlanan her dersin üç bölümü vardır: kısa bir açıklama, öğrenen kişinin iş rolünden çözümü gösterilmiş bir örnek ve gerçek bir yapay zeka aracında yapılan uygulamalı bir görev. Öğrenen kişi, son çıktısını ve neleri değiştirdiğine ilişkin kısa bir notu Tosheo.ai'ye geri kopyalar. Çalışma, görevde gösterilen puanlama kılavuzuna göre burada puanlanır.

Harbour Lane Logistics'te çalışan kurgusal bir operasyon koordinatörünü ele alalım. Açıklama, bir özetin neden belirli bir okuyucuya yönelik olması gerektiğini ele alıyor. Çözümlü örnek, depo çalışanları için kısaltılmış bir tedarikçiye iade SOP belgesini gösteriyor. Görevde, katılımcıdan ekibinin yapay zeka aracını kullanarak sağlanan başka bir SOP belgesini yeni başlayanlar için özetlemesi ve güvenlik kontrolü içeren tüm adımları koruması isteniyor.

Geri bildirim, yapılan çalışmaya odaklanmalıdır. Yararlı bir yorum şöyle olur: "Özetiniz açık ve işe yeni başlayan biri için uygun uzunlukta, ancak 4. adım artık 'paleti kontrol edin' diyor; kaynakta ise 'paletin mührünü kontrol edin ve numarayı kaydedin' yazıyor. Kayıt adımını geri ekleyin, ardından yeniden gönderin." Böyle bir gerekçe sunmayan bir puan, hedeflenen deneyim değildir.

05 / İşin etrafında şekillendi

Öğrenen ilerledikçe eğitim yolu nasıl değişir?

Planlanan kurallar basit. Güçlü performans, ilerideki bir aşamaya geçilmesini veya zorluk düzeyinin artmasını sağlar. Zayıf performansta konu daha basit biçimde yeniden açıklanır ve benzer bir görev için ikinci deneme sunulur. Sistem; role, seviye belirleme sonucuna, kullanılan araçlara ve sağlanmışsa şirket bağlamına göre becerileri seçer ve sıralar.

Uygulamada, art arda üç taslakta dayanaksız iddialara yer vermeyen bir katılımcı, çıktı kontrolünden çelişkili kaynaklar içeren daha zor bir göreve geçebilir. Hedef okuyucuya uygun yazmakta tekrar tekrar zorlanan bir katılımcıya ise yeniden denemeden önce bağlamı belirleme konusunda daha kısa bir ders sunulabilir. Amaçlanan işleyiş budur. Bunun öğrenme üzerindeki etkisini ölçmedik ve ölçene kadar böyle bir etki iddiasında bulunmayacağız.

06 / İşin etrafında şekillendi

Ders içerikleri nereden geliyor?

Kaliteyi tutarlı tutmak ve uydurma içeriği azaltmak için derslerin, yapay zeka kursları ve makalelerinden oluşan yerleşik bir içerik kütüphanesine dayanarak kullanım sırasında oluşturulması planlanıyor. Puanlama kılavuzları her görev için ayrı saklanıyor ve itiraz edilen bir puanın incelenebilmesi için her değerlendirme kaydediliyor.

Bir ekip şirket belgelerini yüklerse örnekler ve alıştırmalar bu bağlamdan yararlanabilir. Growth planında şirket belgelerinin dayanak olarak kullanılması planlanıyor. Yüklenen belgelerin her şirket için ayrı tutulması, hesap kapatıldığında silinmesi ve hiçbir zaman model eğitiminde kullanılmaması planlanıyor. Katılımcılar, şirketinizin zaten ücretini ödediği yapay zeka araçlarında uygulama yapar; bu abonelikler dahil değildir.

07 / İşin etrafında şekillendi

Tosheo.ai ne zaman uygun değildir?

Satın almadan önce SSO, SCIM veya LMS entegrasyonuna ihtiyaç duyuyorsanız doğru seçim değildir; bunların hiçbiri ilk sürüme dahil değildir. Ayrıca uygulamalı mühendislik veya kodlama eğitimi de değildir: veri bilimi, makine öğrenmesi, yapay zeka ve blokzincir, yoğun uygulamalı programlar olarak değil, mesleki temel eğitimler olarak planlanmaktadır. Kendi başına öğrenen bireysel kullanıcılar veya İngilizce dışındaki dillerde derslere ihtiyaç duyan ekipler için tasarlanmamıştır.

Kuruluşunuz kendi kurslarını hazırlamak veya faturalandırma içeren bir kurumsal sözleşme imzalamak istiyorsa Tosheo.ai ilk kullanıma sunulduğunda bunların ikisini de sunmayacak. Satış ekibi üzerinden yürütülen bir programa sahip daha büyük bir sağlayıcı muhtemelen size daha uygun olur.

Karar vermeden önce

Birkaç iyi soru.

Her ders ne kadar sürer?

Derslerin 10 ila 15 dakika sürmesi planlanıyor; böylece bir iş gününün yerini almak yerine toplantı aralarına sığacaklar. Başlangıçtaki seviye belirleme değerlendirmesinin yaklaşık beş dakika sürmesi planlanıyor.

Eğitime katılanların kendilerine ait bir yapay zeka aracı hesabı olması gerekir mi?

Evet. Katılımcılar uygulamalı görevi ChatGPT, Claude, Gemini veya Copilot gibi gerçek bir yapay zeka aracında yapar. Bu araçların abonelikleri Tosheo.ai planlarına dahil değildir.

Bir katılımcı bir görevde başarısız olursa ne olur?

Planlanan işleyiş, daha basit bir açıklamanın ardından benzer bir görevde ikinci bir deneme yapılmasıdır. Katılımcı, katılmadığı bir puanı da işaretleyerek inceleme kuyruğuna gönderilmesini sağlayabilir.

Şirket belgelerini yüklemek zorunda mıyız?

Hayır. 1 ila 5 belge yüklemek isteğe bağlıdır ve Growth planı için planlanmaktadır. Belgeler olmadan da öğrenme yollarında role özel örnekler kullanılır.

Uyarlanabilir sistemin işe yaradığı kanıtlandı mı?

Böyle bir iddiada bulunulmuyor. Tosheo.ai henüz geliştirilmedi ve uyarlama kuralları, müşterilerle henüz test edilmemiş, amaçlanan davranışları açıklıyor.

Ekibinize bir içerik listesi daha değil, bir öğrenme yolu sunun.

Planlanan role özel dersleri, uygulamalı görevleri ve yönetici görünümünü keşfedin.

Ücretsiz denemeyi başlat7 gün ücretsiz · Kart gerekli · En fazla 5 kullanıcı lisansı