క్లుప్తంగా, కృత్రిమ మేధ శిక్షణలో ఏ అంశాలు ఉండాలి?
చాలా చిన్న బృందాలకు ప్రాధాన్యాన్ని బట్టి ఈ క్రమంలో ఐదు అంశాలను చేర్చండి: నియమాలు (ఆమోదించిన సాధనాలు, సమాచార వినియోగ పరిమితులు), ఫలితాలను తనిఖీ చేయడం, సాధనానికి తగిన నేపథ్య సమాచారం ఇవ్వడం, ఈ సాధనాలు ఎలా పనిచేస్తాయి, ఎక్కడ విఫలమవుతాయనే ప్రాథమిక అవగాహన, వ్యక్తి ఉద్యోగ పాత్రలోని నిజమైన పనులపై సాధన. మిగిలిన నాలుగు అంశాలు అలవాట్లుగా మారేది సాధనలోనే.
AI సుదీర్ఘ చరిత్రతో లేదా మార్కెట్‌లోని ప్రతి సాధనం జాబితాతో మొదలుపెట్టవద్దు. అవి ఆసక్తికరంగా ఉండవచ్చు. కానీ మంగళవారం మధ్యాహ్నం కస్టమర్ ఈమెయిల్‌తో ఒకరు చేసే పనిని అవి మార్చడం అరుదు.
నియమాలు
ఏ సాధనాలు, చందా పథకాలకు అనుమతి ఉంది, ఏ సమాచారాన్ని వాటిలో నమోదు చేయకూడదు.
తనిఖీ చేయడం
వాస్తవాలు, మూలాధారాలు, గణాంకాలను ధృవీకరించడం; నమ్మకంగా చెప్పడాన్ని ఆధారాలతో నిరూపించడం నుంచి వేరు చేయడం.
నేపథ్యం
ఉద్దేశం, లక్ష్య పాఠకులు, మూల సమాచారం, పరిమితులతో సంక్షిప్త కార్యవివరణ రాయడం.
ప్రాథమిక అంశాలు
భాషా నమూనా ఏం చేస్తుంది, తప్పుడు విషయాలను కూడా నమ్మకంగా ఎందుకు చెబుతుంది, దాన్ని ఎప్పుడు ఉపయోగించకూడదు.
సాధన
అభ్యాసకుడి సొంత ఉద్యోగ పాత్రకు సంబంధించిన ఆచరణాత్మక పనులు; ముందుగా పేర్కొన్న ప్రమాణం ప్రకారం సమీక్షిస్తారు.
AIకి సూచనలు ఇవ్వడానికి ముందే నియమాలు ఎందుకు ఉండాలి?
ఏ సమాచారాన్ని అతికించవచ్చో స్పష్టత లేనివారు వెనుకంజ వేస్తారు లేదా ప్రమాదాలు తీసుకుంటారు; రెండూ ఉపయోగపడవు. ఆమోదించిన సాధనాలు, ఎప్పటికీ నమోదు చేయకూడని సమాచారం గురించి సంక్షిప్తంగా, స్పష్టంగా ఉన్న నియమం, ఎవరైనా సాధన ప్రారంభించకముందే ఆ అనిశ్చితిని తొలగిస్తుంది. శిక్షకులు పరీక్షించడానికి కూడా అది ఒక స్పష్టమైన అంశాన్ని ఇస్తుంది. ఉదాహరణకు, నమూనా పని వివరణలోని గోప్యమైన వివరాన్ని గుర్తించమని అభ్యాసకుడిని అడగవచ్చు.
ఫలితాన్ని తనిఖీ చేయడానికి అంత సమయం ఎందుకు కేటాయించాలి?
ఎందుకంటే ఈ సాధనాల ప్రధాన వైఫల్యం నమ్మదగినట్లు కనిపించే తప్పులు చేయడం. NIST ఉత్పాదక AI ప్రొఫైల్ ప్రకారం, తప్పుడు లేదా అసత్య విషయాన్ని నమ్మకంగా చెప్పడమే కల్పిత సమాచారం ఉత్పత్తి; దీనిని సాధారణంగా భ్రాంతులు అంటారు. స్పష్టంగా నాసిరకంగా ఉన్న పేరా కంటే, ఒక కల్పిత వాస్తవం ఉన్న సులభంగా చదవగల పేరా మరింత ప్రమాదకరం.
మంచి శిక్షణ తనిఖీని ఆచరణాత్మకంగా నేర్పిస్తుంది: మూలాన్ని తెరిచి, వాదనకు ఆధారమిచ్చే భాగాన్ని కనుగొనడం, ముఖ్యమైన సంఖ్యలను మళ్లీ లెక్కించడం, ఏం తనిఖీ చేశారో సంక్షిప్తంగా నమోదు చేయడం. చట్టపరమైన, ఆర్థిక లేదా భద్రతా విషయాల్లో వలె, అర్హత ఉన్న వ్యక్తి ఎప్పుడు నిర్ణయం తీసుకోవాలో కూడా నేర్పిస్తుంది.
ఉద్యోగ పాత్రను బట్టి పాఠ్యాంశాలు ఎలా మారాలి?
ప్రధాన నైపుణ్యాలు అందరికీ ఒకటే, కానీ పనులు, ప్రమాదాలు పాత్రను బట్టి మారుతాయి. కాబట్టి సాధన కూడా మారాలి. మార్కెటింగ్ ఉద్యోగి పని వివరణలు, బ్రాండ్ వ్యక్తీకరణ శైలిని సాధన చేస్తారు; నియామక అధికారి ఉద్యోగ ప్రకటనలను సాధన చేస్తారు, అభ్యర్థుల డేటాను ఎక్కడ ఉపయోగించకూడదో నేర్చుకోవాలి; ఆర్థిక విశ్లేషకుడు వ్యత్యాసాలపై వ్యాఖ్యానాన్ని సాధన చేస్తారు, ప్రతి సంఖ్యనూ తనిఖీ చేయాలి.
| ఉద్యోగ పాత్ర | నమూనా సాధన పని | శిక్షణలో దృష్టి పెట్టాల్సిన ప్రధాన ప్రమాదం |
|---|---|---|
| మార్కెటింగ్ | అందించిన వాస్తవాల ఆధారంగా ప్రచార కార్యక్రమానికి సంక్షిప్త ప్రణాళికను రూపొందించండి | ఉత్పత్తి గురించి కల్పిత వాదనలు |
| అమ్మకాలు | కాల్‌కు ముందు పరిశోధన సారాంశం | కాలం చెల్లిన లేదా మూలాధారం లేని కంపెనీ సమాచారం |
| మానవ వనరులు మరియు నియామకాలు | ఉద్యోగ ప్రకటనను స్పష్టంగా తిరగరాయండి | వ్యక్తిగత డేటా మరియు పక్షపాతంతో కూడిన పదప్రయోగం |
| ఆర్థికం | అందించిన పట్టికపై వ్యాఖ్యానానికి ముసాయిదా రాయండి | తప్పు గణాంకాలు లేదా ఆధారాలు లేని కారణాలు |
| సహాయం | సహాయ కేంద్రంలోని పాఠ్యం ఆధారంగా సమాధానాన్ని రూపొందించండి | కల్పిత విధాన వివరాలు |
ఇది ఒక ఉద్యోగ పాత్రకు ఎలా అనుసంధానమవుతుందో చూడాలనుకుంటున్నారా?
ప్రణాళికలో ఉన్న బృంద ప్రయోగాత్మక వినియోగాన్ని పరిశీలించండి ↗మంచి పాఠం ఎలా ఉంటుంది?
కెస్ట్రెల్ రిక్రూట్‌మెంట్ అనే కల్పిత 25-మంది ఏజెన్సీలో, ఉద్యోగ ప్రకటనలపై పాఠం సాధారణ అవసరాల కంటే నిర్దిష్ట అవసరాలు ఎందుకు మెరుగైనవో రెండు నిమిషాల వివరణతో మొదలవుతుంది. తర్వాత ఒక ఉదాహరణలో, "అకౌంటెంట్ కోసం ఉద్యోగ ప్రకటన రాయండి" అనే అస్పష్టమైన సూచన, కల్పిత వేతనంతో కూడిన సాధారణ ప్రకటనను ఎలా రూపొందిస్తుందో చూపిస్తారు.
మెరుగుపరిచిన వివరణలో నిజమైన అవసరాలను ఇచ్చి, "ఈ వివరాలను మాత్రమే ఉపయోగించండి; జీతాన్ని చేర్చవద్దు" అని చెబుతారు. ఆ తర్వాత అభ్యాసకుడు ఖాళీగా ఉన్న ఉద్యోగానికి సొంత వివరణ రాసి, ఫలితంలో కల్పిత వివరాలు, పక్షపాత పదజాలం ఉన్నాయేమో తనిఖీ చేసి, తాను చేసిన మార్పుల గమనికతో సమర్పిస్తారు. సమీక్షకుడు మూడు అంశాల ప్రమాణంతో తనిఖీ చేస్తారు.
AI శిక్షణలో ఏమేమి ఉండాలో చట్టం చెబుతుందా?
ఐరోపా సమాఖ్యలో, 27 July 2026 నాటి ఐరోపా సంఘం AI అవగాహన ప్రశ్నలు, సమాధానాల ప్రకారం, EU AI Actలోని అధికరణం 4 సంస్థలను AI అవగాహన పెంపునకు చర్యలు తీసుకోవాలని కోరుతుంది; నిర్దిష్ట రూపం లేదా ధ్రువపత్రం అవసరం లేదు. సంస్థ పాత్రను, ఉపయోగించే వ్యవస్థల నష్టభయాలను, సిబ్బంది పరిజ్ఞానాన్ని, సందర్భాన్ని పరిగణించమని అది సూచిస్తుంది. చట్టపరమైన, నైతిక అంశాలను చేర్చడాన్ని ప్రోత్సహిస్తున్నట్లు చెబుతుంది. అలాగే NIST యొక్క AI ప్రమాద నిర్వహణ చట్రం కార్యాచరణ మార్గదర్శిని, సిబ్బంది తమ విధులు నిర్వహించేందుకు AI ప్రమాద నిర్వహణ శిక్షణ పొందాలని చెబుతుంది. ఇది సాధారణ సమాచారం, న్యాయ సలహా కాదు.
Tosheo.ai ఎక్కడ ఉపయోగపడుతుంది?
ప్రతి ఉద్యోగ పాత్రకు ఒక నైపుణ్య పటాన్ని ఆధారంగా చేసుకుని Tosheo.aiని రూపొందిస్తున్నారు. ఇందులో AIకి సూచనలు రాయడం, ముసాయిదాలు రూపొందించడం, పరిశోధన, దత్తాంశాన్ని సంగ్రహించడం, AI సమాధానాలను తనిఖీ చేయడం ఉంటాయి. ప్రతి పాఠం చివర బృందం ఉపయోగించే సాధనాల్లో స్వయంగా చేయాల్సిన పని ఉంటుంది. ఉదాహరణలు మీ సందర్భానికి సరిపోయేలా, అప్‌లోడ్ చేసిన సంస్థ పత్రాలను వృద్ధి పథకాల్లో ఉపయోగించాలని ప్రణాళిక ఉంది. ఈ విషయం ప్రణాళికలో ఉన్న పరిధి మాత్రమే; పూర్తయిన పాఠ్యప్రణాళిక కాదు.
Tosheo.ai ఎప్పుడు పరిష్కారం కాదు?
నమూనాలను నిర్మించడం లేదా AIతో కోడింగ్ చేయడం వంటి లోతైన సాంకేతిక శిక్షణ మీ బృందానికి అవసరమైతే, ప్రత్యేక కోర్సును ఎంచుకోండి. మీ సొంత కోర్సు విషయాలను రూపొందించుకోవాలనుకుంటే, అవసరాలకు అనుగుణంగా కోర్సులు రూపొందించే సదుపాయం ఇందులో లేదు. ఆంగ్లం కాకుండా ఇతర భాషల్లో పాఠాలు అవసరమైతే, అవి ప్రారంభ సమయంలో అందుబాటులో ఉండవు.
మూలాలు, పరిధి
NIST AI 600-1, కంటెంట్‌ను సృష్టించే AI వివరపత్రం, జూలై 2024 ↗
NIST AI RMF కార్యాచరణ మార్గదర్శిని: పాలన, 16 అక్టోబర్ 2026న తనిఖీ చేయబడింది ↗