സ്ഥിരീകരിച്ച വസ്തുതകളിൽനിന്ന് കരട് തയ്യാറാക്കുക
നൽകിയ വസ്തുതകൾ മാത്രം ഉപയോഗിച്ച് ധനസഹായ അപേക്ഷകൾക്കും റിപ്പോർട്ടുകൾക്കുമുള്ള ഉള്ളടക്കം എഴുതുക. തെളിവുകൾ ഇല്ലാത്തിടങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക.
ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സംഘടനകളിൽ ആശയവിനിമയങ്ങൾ, ധനസഹായ അപേക്ഷകൾ, യോഗങ്ങളുടെ സംഗ്രഹങ്ങൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ എന്നിവയുടെ കരടുകൾ തയ്യാറാക്കാനാണ് AI ഏറ്റവും ഉപകാരപ്രദം. എന്നാൽ ജീവനക്കാർ ഓരോ അവകാശവാദവും പരിശോധിക്കണം, ദാതാക്കളുടെയും ഗുണഭോക്താക്കളുടെയും വിവരങ്ങൾ അംഗീകാരമില്ലാത്ത ഉപകരണങ്ങളിൽ നൽകരുത്, തീരുമാനങ്ങൾ മനുഷ്യർക്ക് വിടണം. ഈ നിയമങ്ങളെ ശീലങ്ങളാക്കി മാറ്റുന്നത് പരിശീലനമാണ്.
നൽകിയ വസ്തുതകൾ മാത്രം ഉപയോഗിച്ച് ധനസഹായ അപേക്ഷകൾക്കും റിപ്പോർട്ടുകൾക്കുമുള്ള ഉള്ളടക്കം എഴുതുക. തെളിവുകൾ ഇല്ലാത്തിടങ്ങൾ അടയാളപ്പെടുത്തുക.
സ്ഥാപനത്തിന് തെളിവുകളോടെ പിന്തുണയ്ക്കാനാകാത്ത ഫലങ്ങൾ, കണക്കുകൾ, ഉദ്ധരണികൾ എന്നിവ നീക്കം ചെയ്യുക.
രേഖകൾ AI ഉപകരണങ്ങളിൽ ഒട്ടിച്ചുചേർക്കുന്നതിനുപകരം പൂരിപ്പിക്കാനുള്ള ഇടങ്ങളും മാതൃകകളും ഉപയോഗിക്കുക.
ട്രസ്റ്റിമാർക്കായി യോഗനടപടിക്കുറിപ്പുകളോ മാർഗനിർദേശങ്ങളോ ചുരുക്കി, സംഗ്രഹം ഉറവിടവുമായി ഒത്തുനോക്കുക.
റിവർസൈഡ് വായനാപദ്ധതി സാങ്കൽപ്പികമാണ്. വസ്തുതകൾ: രണ്ട് പ്രൈമറി സ്കൂളുകളിൽ പ്രതിവാര വായനാസമ്മേളനങ്ങൾ, 18 സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ, മൂന്നാമതൊരു സ്കൂളിനായി ധനസഹായം തേടുന്ന അപേക്ഷ, പ്രതികരിച്ചവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും തങ്ങളുടെ കുട്ടി വീട്ടിൽ കൂടുതൽ വായിക്കുന്നതായി പറഞ്ഞ ഒരു രക്ഷാകർതൃ സർവേ. ഒരു കൃത്രിമബുദ്ധി ഉപകരണം ഉപയോഗിച്ച് ധനസഹായ അപേക്ഷയ്ക്കായി 200 വാക്കുള്ള സംഗ്രഹം തയ്യാറാക്കുക. തുടർന്ന് വസ്തുതകളുടെ പിന്തുണയില്ലാത്തതെല്ലാം നീക്കം ചെയ്യുക. സംഗ്രഹവും നീക്കം ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ പട്ടികപ്പെടുത്തിയ കുറിപ്പും സമർപ്പിക്കുക.
ഓരോ പ്രസ്താവനയുടെയും അടിസ്ഥാനം നൽകിയ വസ്തുതകളിൽ കണ്ടെത്താം; കെട്ടിച്ചമച്ച കണക്കുകളോ ഫലങ്ങളോ ശേഷിക്കുന്നില്ല.
പണം എന്തിനുവേണ്ടിയാണെന്ന് ധനസഹായം നൽകുന്നയാൾക്ക് ഒറ്റ വായനയിൽ മനസ്സിലാകും.
തെളിവുകൾ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ സഹായി അവ സ്വയം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം ഒരാൾ നൽകേണ്ടതാണെന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തുന്നു.
പ്രായോഗിക ഉപയോഗങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും എഴുതലും സംഗ്രഹിക്കലുമാണ്. യുകെയിലെ സന്നദ്ധ സംഘടനകളുടെ അംഗത്വ സംഘടനയായ NCVO, പത്രക്കുറിപ്പുകൾ, ഇമെയിലുകൾ, അനുഭവപഠനങ്ങൾ തുടങ്ങിയ ആശയവിനിമയങ്ങൾ; ആവശ്യത്തിന് അനുയോജ്യമായ ധനസഹായ അപേക്ഷകളുടെ കരട് തയ്യാറാക്കൽ, ദാതാക്കളുടെ വിവരങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യൽ തുടങ്ങിയ ധനസമാഹരണ ജോലികൾ; യോഗങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കൽ, നിയന്ത്രണ മാർഗനിർദേശങ്ങൾ ചുരുക്കൽ തുടങ്ങിയ ഭരണനിർവഹണ ജോലികൾ; ആസൂത്രണം; സർവേകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യൽ, റിപ്പോർട്ടുകൾ തയ്യാറാക്കൽ തുടങ്ങിയ മൂല്യനിർണയ ജോലികൾ എന്നിവ പട്ടികപ്പെടുത്തുന്നു. പ്രധാനമായും പണം, സമയം, നൈപുണ്യം എന്നിവയുടെ പരിമിതികൾ കാരണം ചെറിയ ജീവകാരുണ്യ സംഘടനകൾ വലിയവയെക്കാൾ പിന്നിലാണെന്നും NCVO ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.
ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള ChatGPT-യും മറ്റ് പൊതുവായ സഹായികളും ഏറ്റവും ഉപകാരപ്പെടുന്നത്, നല്ലൊരു ഫലം എങ്ങനെയിരിക്കണമെന്ന് ജീവനക്കാരന് ഇതിനകം അറിയുകയും ആദ്യ കരട് വേഗത്തിൽ തയ്യാറാക്കേണ്ടതുണ്ടാകുകയും ചെയ്യുമ്പോഴാണ്. ഫലം എന്നത് പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു വസ്തുതാപരമായ അവകാശവാദമോ ഒരു വ്യക്തിയെക്കുറിച്ചുള്ള തീരുമാനമോ ആണെങ്കിൽ, അവയുടെ സഹായം ഏറ്റവും കുറവായിരിക്കും; ദോഷവും സംഭവിക്കാം.
പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പാക്കിയ വസ്തുതകൾ മാത്രം അസിസ്റ്റന്റിന് നൽകുക. ഫലങ്ങൾ കൂട്ടിച്ചേർക്കരുതെന്ന് നിർദേശിക്കുക. റിവർസൈഡ് റീഡിങ് പ്രോജക്ട് എന്ന സാങ്കൽപ്പിക സന്നദ്ധസംഘടനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം ഇതാ. നൽകിയ വസ്തുതകൾ ഇവയാണ്: രണ്ട് പ്രൈമറി സ്കൂളുകളിൽ പ്രതിവാര വായനാസമ്മേളനങ്ങൾ, 18 സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ, മൂന്നാമതൊരു സ്കൂൾ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്താൻ ധനസഹായത്തിനുള്ള അഭ്യർഥന, കുട്ടി വീട്ടിൽ കൂടുതൽ വായിക്കുന്നതായി മറുപടി നൽകിയവരിൽ ഭൂരിഭാഗവും പറഞ്ഞ ഒരു രക്ഷാകർതൃ സർവേ.
നിർദേശം: "ഈ വസ്തുതകൾ മാത്രം ഉപയോഗിച്ച് ധനസഹായ അപേക്ഷയ്ക്കായി 200-വാക്കുകളുള്ള ഒരു പദ്ധതി സംഗ്രഹം തയ്യാറാക്കുക. വസ്തുതകളിൽ ഇല്ലാത്ത സംഖ്യകളോ ഫലങ്ങളോ ഉദ്ധരണികളോ ചേർക്കരുത്. ധനസഹായം നൽകുന്നവർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതും എന്നാൽ ഞങ്ങൾ നൽകിയിട്ടില്ലാത്തതുമായ തെളിവുകൾ ആവശ്യമുള്ളിടത്ത് ചതുരബ്രാക്കറ്റിൽ ഒരു കുറിപ്പ് ചേർക്കുക."
ആകർഷകമായ സംഗ്രഹം ആവശ്യപ്പെട്ട നിർദേശത്തിൽ നിന്നുള്ള ദുർബലമായ കരട്, പദ്ധതി "നൂറുകണക്കിന് കുട്ടികളുടെ ജീവിതം മാറ്റിമറിച്ചു" എന്നും "വായനാനിലവാരം ഇരട്ടിയാക്കി" എന്നും പറയുന്നു. ഇവ രണ്ടും നൽകിയ വസ്തുതകളിലില്ല. തെളിവ് ആവശ്യപ്പെടുന്ന ധനസഹായദാതാവിന് അത് കണ്ടെത്താനാകില്ല. സന്നദ്ധസംഘടനയുടെ വിശ്വാസ്യതയ്ക്കാണ് അതിന്റെ കേടുപാട് സംഭവിക്കുന്നത്.
പരിശോധിച്ച കരട് പരിപാടികൾ, സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർ, സർവേ ഫലം എന്നിവ സർവേയിൽ ഉപയോഗിച്ച അതേ രീതിയിൽ വിവരിക്കുന്നു. ഒപ്പം ചതുരബ്രാക്കറ്റിൽ ഒരു കുറിപ്പും ചേർക്കുന്നു: "[എത്തിച്ചേർന്ന കുട്ടികളുടെ എണ്ണവും സർവേയ്ക്ക് ലഭിച്ച പ്രതികരണങ്ങളുടെ എണ്ണവും ചേർക്കുക]". എഴുത്ത് കൂടുതൽ മിതമാണ്; ഓരോ വാക്യത്തിനും ന്യായീകരണം നൽകാനാകും.
ഗുണഭോക്താക്കളുടെ രേഖകൾ, സംരക്ഷണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ, ആരോഗ്യവിവരങ്ങൾ, ദാതാക്കളുടെ വിവരശേഖരങ്ങൾ എന്നിവ അവയ്ക്കായി സ്ഥാപനം അംഗീകരിച്ചിട്ടില്ലാത്ത ഉപകരണങ്ങളിൽ നൽകരുത്. കരട് ആവശ്യപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് പേരുകൾ നീക്കുക. നന്ദിക്കത്തിന്റെ മാതൃകയ്ക്ക് ദാതാക്കളുടെ പട്ടിക ആവശ്യമില്ല; സമ്മതത്തോടെ ഒരാൾ അന്തിമ പതിപ്പ് എഴുതുന്നതുവരെ ഒരു കേസ് പഠനത്തിന് ഉപഭോക്താവിന്റെ യഥാർഥ പേര് ആവശ്യമില്ല.
തീരുമാനമെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവാദിത്വം ട്രസ്റ്റികൾക്കുതന്നെയാണെന്നും അത് AI-ക്ക് കൈമാറുകയോ AI സൃഷ്ടിച്ച ഉള്ളടക്കത്തെ മാത്രം ആധാരമാക്കുകയോ ചെയ്യാതിരിക്കേണ്ടത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നും ഇംഗ്ലണ്ടിലെയും വെയിൽസിലെയും ചാരിറ്റി കമ്മീഷൻ പറയുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച് GDPR പ്രകാരമുള്ള ഡാറ്റാ സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകൾ അത് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ആഭ്യന്തര AI നയം പ്രയോജനകരമാകുമോ എന്ന് പരിഗണിക്കാനും ജീവകാരുണ്യ സംഘടനകളോട് നിർദേശിക്കുന്നു. മറ്റിടങ്ങളിലെ നിയമങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്; ഈ പേജ് പൊതുവിവരമാണ്, നിയമോപദേശമല്ല.
സുരക്ഷിതമായ കത്ത് തയ്യാറാക്കുന്നത് ദാതാക്കളുടെ രേഖകൾ ഒട്ടിച്ചുചേർത്തല്ല, പൂരിപ്പിക്കാനുള്ള ഇടങ്ങളുള്ള മാതൃക ഉപയോഗിച്ചാണ്. ജീവനക്കാരൻ ഇങ്ങനെ നിർദേശം നൽകുന്നു: "കുട്ടികളുടെ വായനയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു സന്നദ്ധസംഘടനയ്ക്ക് പതിവായി സംഭാവന നൽകുന്ന ഒരാൾക്കായി 120 വാക്കുകളുള്ള നന്ദിക്കത്ത് എഴുതുക. [ആദ്യ പേര്], [സംഭാവനത്തുക] എന്നിവ പൂരിപ്പിക്കാനുള്ള ഇടങ്ങളായി ഉപയോഗിക്കുക. ഞങ്ങളുടെ പ്രതിവാര സ്കൂൾ പരിപാടികളെക്കുറിച്ച് പരാമർശിക്കുക. ഞങ്ങൾ നൽകിയിട്ടില്ലാത്ത ഫലങ്ങൾ പരാമർശിക്കരുത്." സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വന്തം സംവിധാനത്തിൽ നടത്തുന്ന മെയിൽ ലയനത്തിലൂടെ ഈ ഇടങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നു. ദാതാക്കളുടെ വിവരങ്ങൾ ഒരിക്കലും ആ സംവിധാനത്തിന് പുറത്തുപോകുന്നില്ല.
മറ്റേതൊരു ടീമിനും വേണ്ട അതേ അടിസ്ഥാന കഴിവുകളാണ് ഇതിനും വേണ്ടത്: നിർദേശങ്ങൾ നൽകൽ, കരട് തയ്യാറാക്കൽ, പരിശോധന, ഡാറ്റയുടെ ഉപയോഗപരിധികൾ പാലിക്കൽ എന്നിവ. ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനം യഥാർഥത്തിൽ തയ്യാറാക്കുന്ന രേഖകളിൽ ഇവ പരിശീലിക്കണം. അഞ്ച് മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള പ്രാരംഭ നിലവാരപരിശോധന, വ്യക്തമായി കാണാവുന്ന മൂല്യനിർണ്ണയ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുന്ന പ്രായോഗിക ജോലികളോടുകൂടിയ ഹ്രസ്വമായ തൊഴിൽപങ്ക്-നിർദിഷ്ട പാഠങ്ങൾ, പരിശീലന സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ ഇത് നൽകാനാണ് Tosheo.ai നിർമ്മിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. മാനേജർമാർക്ക് കഴിവുകളിലെ പുരോഗതിയും പൂർത്തീകരണവും കാണാം, സംഭാഷണരേഖകൾ ഒരിക്കലും കാണാനാവില്ല. അവസാന പ്രായോഗിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിലൂടെ പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പാക്കാവുന്ന URL ഉള്ള അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കും.
മുൻകൂട്ടി തയ്യാറാക്കിയ പട്ടികയിൽ നിന്ന് ജോലികൾ തിരഞ്ഞെടുക്കാം. ഉദാഹരണത്തിന്, ആശയവിനിമയ ഉദ്യോഗസ്ഥന് വിപണനവും പരിപാടി ഏകോപകന് പ്രവർത്തനനിർവഹണവും തിരഞ്ഞെടുക്കാം; ആവശ്യാനുസരണം ഇഷ്ടാനുസൃത ജോലികൾ സജ്ജമാക്കാനുള്ള സൗകര്യം വളർച്ചാ പ്ലാനിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. Tosheo.ai-യുടെ നിർമാണം ഇതുവരെ ആരംഭിച്ചിട്ടില്ല. ഇവിടെ വിവരിക്കുന്നതെല്ലാം പുറത്തിറക്കുമ്പോൾ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുള്ളവയാണ്; ഉപഭോക്തൃ പരിശീലനത്തിന്റെയോ മൂല്യനിർണയ ഫലങ്ങളുടെയോ നേട്ടങ്ങളുടെയോ രേഖയല്ല.
സ്ഥിരീകരിച്ച വസ്തുതകളിൽനിന്ന് കരട് തയ്യാറാക്കുക; തെളിവ് ആവശ്യമായ എല്ലാ വിടവുകളും അടയാളപ്പെടുത്തുക.
ഒരു പരിപാടിയുടെ പുരോഗതിവിവരത്തെ വാർത്താക്കുറിപ്പിലെ ഇനമോ സാമൂഹികമാധ്യമ പോസ്റ്റോ ആക്കി മാറ്റുക; ഫലങ്ങൾ കെട്ടിച്ചമയ്ക്കരുത്.
ഒരു യോഗമോ ദൈർഘ്യമേറിയ മാർഗനിർദേശമോ സംഗ്രഹിക്കുക, തുടർന്ന് മൂലരേഖയുമായി ഒത്തുനോക്കുക.
ദാതാക്കളുടെയോ ഗുണഭോക്താക്കളുടെയോ രേഖകൾ ഒട്ടിച്ചുചേർക്കുന്നതിനുപകരം മാതൃകകളും പൂരിപ്പിക്കാനുള്ള ഇടങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിൽ ഇത് ഉപയോഗിക്കാനുള്ള ജീവനക്കാർ അഞ്ചിൽ താഴെയാണെങ്കിൽ, പദ്ധതിയിട്ടിരിക്കുന്ന കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് ഉപയോക്തൃ ലൈസൻസുകൾ എന്ന നിബന്ധന അനുയോജ്യമാകണമെന്നില്ല; ഈ സൈറ്റിലെ സൗജന്യ മാർഗദർശികളും ഒറ്റപ്പേജുള്ള AI നയവും മതിയായേക്കാം. ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഇളവ് പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല, അതിനാൽ ഇളവുണ്ടെന്ന് കരുതാതെ വിലനിർണയ പേജ് പരിശോധിക്കുക.
ദാതാക്കളുടെ വിവരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന ഒരു പ്രത്യേക CRM-ൽ ഉൾച്ചേർത്ത AI സൗകര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള പരിശീലനം, ഇംഗ്ലീഷല്ലാത്ത ഭാഷകളിൽ സന്നദ്ധപ്രവർത്തകർക്കുള്ള പാഠങ്ങൾ, അല്ലെങ്കിൽ പഠനനിർവഹണ സംവിധാനങ്ങളുമായുള്ള സംയോജനം എന്നിവ ആവശ്യമാണെങ്കിലും ഇത് അനുയോജ്യമല്ല; പുറത്തിറക്കുമ്പോൾ ഇവയൊന്നും ഉൾപ്പെടില്ല. ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ നിർമ്മാണം തുടങ്ങിയിട്ടില്ലാത്തതിനാൽ, ഈ മാസം തന്നെ പരിശീലനം ആവശ്യമുള്ള ടീമിനെ ഇതിന് സഹായിക്കാനുമാവില്ല.
ചില എഴുത്തുജോലികളും സംഗ്രഹിക്കലും വേഗത്തിലാക്കാൻ അതിന് കഴിയും; അതുവഴി ജീവനക്കാരുടെ സമയം ലാഭിക്കാം. ട്രസ്റ്റിമാർക്കുവേണ്ടി തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനോ പ്രവർത്തനഫലത്തിന്റെ തെളിവിന് പകരമാകാനോ അതിന് കഴിയില്ല. ധനസമാഹരണത്തിലോ സേവനങ്ങളിലോ ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കുമെന്ന് ഈ പേജ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ല.
സ്ഥാപനം അംഗീകരിക്കുന്നതും നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്നതുമായ ChatGPT, Claude, Gemini അല്ലെങ്കിൽ Copilot പോലുള്ള ഒരു പൊതുവായ സഹായിയിൽ തുടങ്ങുക. നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന പദ്ധതിയുടെ നിലവിലെ നിബന്ധനകൾ പരിശോധിക്കുക. ധനസമാഹരണത്തിനുള്ള പ്രത്യേക ഉപകരണങ്ങൾ വേറെ വാങ്ങേണ്ടവയാണ്; അവയ്ക്ക് വിവരങ്ങളുടെ ഉപയോഗവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രത്യേക ചോദ്യങ്ങളുമുണ്ട്.
സ്വതവേ അങ്ങനെയല്ല. പകരം പൂരിപ്പിക്കാനുള്ള സ്ഥാനസൂചകങ്ങളും മാതൃകകളും ഉപയോഗിക്കുക. നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം അംഗീകരിച്ചതും നിങ്ങളുടെ വിവരസംരക്ഷണ ബാധ്യതകൾ അനുവദിക്കുന്നതുമായ ഉപകരണത്തിലും സേവനപദ്ധതിയിലും മാത്രമേ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാവൂ.
ആഭ്യന്തര AI നയം പ്രയോജനകരമാകുമോ എന്ന് പരിഗണിക്കാൻ ഇംഗ്ലണ്ടിലെയും വെയിൽസിലെയും ചാരിറ്റി കമ്മീഷൻ ജീവകാരുണ്യ സംഘടനകളോട് നിർദേശിക്കുന്നു. അംഗീകൃത ഉപകരണങ്ങൾ, ഡാറ്റാ നിയമങ്ങൾ, പരിശോധന എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒരു ഹ്രസ്വനയം മിക്ക സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും വിവേകപൂർവമായ തുടക്കമാണ്.
ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കായി ഇളവൊന്നും പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടില്ല. ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുള്ള ഓരോ ഉപയോക്തൃ ലൈസൻസിനുമുള്ള പ്ലാനുകളും കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് ലൈസൻസുകൾ വേണമെന്ന വ്യവസ്ഥയും വിലവിവര പേജിലുണ്ട്; പുറത്തിറക്കുന്നതിനു മുമ്പ് അവ മാറാം.
ആസൂത്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്ന ജോലി അധിഷ്ഠിത പാഠങ്ങൾ, പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മാനേജർമാർക്കുള്ള കാഴ്ച എന്നിവ പരിചയപ്പെടൂ.