പ്രാരംഭനിലാ പരിശോധന
5 മിനിറ്റ് സ്വയം വിലയിരുത്തലും ചെറിയ പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭനില നിശ്ചയിക്കുന്നു.
ഉപയോഗപ്രദമായ AI പരിശീലന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് വീഡിയോകൾ കണ്ടല്ല, പ്രായോഗികമായി ജോലി ചെയ്താണ് നേടേണ്ടത്. Tosheo.ai-യിൽ ജോലിക്കനുസരിച്ചുള്ള പാഠക്രമം പൂർത്തിയാക്കി അവസാന പ്രായോഗിക വിലയിരുത്തലിൽ വിജയിക്കുന്ന പഠിതാക്കൾക്ക് അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാൻ പദ്ധതിയുണ്ട്.
ഒരു ലോഞ്ച് ഇമെയിൽ മാറ്റിയെഴുതുക. വാഗ്ദാനം കൃത്യമായിരിക്കണം. തെളിയിക്കാൻ കഴിയാത്ത അവകാശവാദം നീക്കുക.
മാതൃകാ പഠിതാവ് / ജോലിക്കനുസരിച്ചുള്ള പഠനപാത / അവസാന പ്രായോഗിക മൂല്യനിർണയം
ആസൂത്രണം ചെയ്ത പഠനക്രമവും വിലയിരുത്തലും പൂർത്തിയാക്കിയതിന്റെ രേഖ. സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ബ്രാൻഡിങ്ങും ആധികാരികത പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള നിബന്ധനകളും പുറത്തിറക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥിരീകരിക്കും.
സ്വന്തം ജോലിക്കുള്ള പഠനപാത പൂർത്തിയാക്കുകയും തുടർന്ന് അന്തിമ പ്രായോഗിക മൂല്യനിർണയത്തിൽ വിജയിക്കുകയും ചെയ്താണ് പഠിതാവിന് ആസൂത്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്ന സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ലഭിക്കുക. പഠനപാതയിൽ കുറുക്കുവഴിയില്ല: അത് പൂർത്തിയായ ശേഷമേ മൂല്യനിർണയം ലഭ്യമാകൂ.
5 മിനിറ്റ് സ്വയം വിലയിരുത്തലും ചെറിയ പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ആരംഭനില നിശ്ചയിക്കുന്നു.
10 മുതൽ 15 മിനിറ്റ് വരെയുള്ള പാഠങ്ങൾ. ഓരോന്നിന്റെയും അവസാനം നേരിട്ട് ചെയ്തുനോക്കേണ്ട ഒരു ജോലിയുണ്ടാകും; എല്ലാവർക്കും കാണാവുന്ന മൂല്യനിർണയ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച് അതിന് സ്കോർ നൽകും.
യഥാർത്ഥ സാഹചര്യങ്ങളിലെ സമ്മർദത്തിൽ പല കഴിവുകളും ഒരുമിച്ച് ഉപയോഗിക്കേണ്ടിവരുന്ന വേഷാധിഷ്ഠിത പരിശീലനങ്ങൾ.
ആ ജോലിക്കാവശ്യമായ മുഴുവൻ നൈപുണ്യങ്ങളുടെയും പരസ്പരബന്ധങ്ങൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്തുന്ന വലിയൊരു പ്രവർത്തനം.
വിജയിക്കുമ്പോൾ നൽകുന്നു; പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പാക്കാവുന്ന URL, QR കോഡ്, LinkedIn പങ്കിടൽ ബട്ടൺ എന്നിവയോടൊപ്പം.
അന്തിമ വിലയിരുത്തൽ പഠിതാവിന്റെ ജോലിഭൂമികയിൽ നിന്നുള്ള യഥാർഥ സാഹചര്യത്തോട് ചേർന്ന ഒരു പ്രവർത്തനമാണ്. അത് യഥാർഥ AI ഉപകരണത്തിൽ ചെയ്യുകയും മുൻകൂട്ടി കാണിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾ അടങ്ങിയ മൂല്യനിർണയ മാർഗരേഖ അനുസരിച്ച് സ്കോർ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. നിർവചനങ്ങൾ ഓർത്തുപറയുന്നതിനുപകരം, പഠനക്രമത്തിലുടനീളം തങ്ങളുടെ വിവേചനശേഷി പ്രകടിപ്പിക്കാനും വിശദീകരിക്കാനും പഠിതാവിനെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിനാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
വിപണനവിഭാഗത്തിനുള്ള ഒരു മാതൃകാ വിലയിരുത്തൽ: ഫെൺഹിൽ ബേക്സ് എന്ന സാങ്കൽപ്പിക ബേക്കറി ശൃംഖല ഒരു പുതിയ ശാഖ തുറക്കുന്നു. പഠിതാവിന് ഒരു ഹ്രസ്വ വിവരണവും ബ്രാൻഡിന്റെ ആശയവിനിമയശൈലിയുടെ മൂന്ന് ഉദാഹരണങ്ങളും അംഗീകരിച്ച വസ്തുതകളുടെ പട്ടികയും ലഭിക്കുന്നു. AI ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്ഘാടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ഇമെയിലും രണ്ട് സമൂഹമാധ്യമ പോസ്റ്റുകളും തയ്യാറാക്കണം, വസ്തുതകളുടെ പിന്തുണയില്ലാത്തതെല്ലാം നീക്കം ചെയ്യണം, ബ്രാൻഡിന്റെ ആശയവിനിമയശൈലി നിലനിർത്തണം, AI കരടുകളിൽ വരുത്തിയ ഓരോ മാറ്റവും വിശദീകരിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ കുറിപ്പ് എഴുതണം.
തെളിവ്, ഭാഷാശൈലി, ഓരോ മാധ്യമത്തിനുമുള്ള അനുയോജ്യത, പരിശോധനാക്കുറിപ്പിന്റെ ഗുണനിലവാരം എന്നിവ മൂല്യനിർണയ മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടും. മിനുക്കിയ എഴുത്ത് തയ്യാറാക്കിയെങ്കിലും, സൃഷ്ടിച്ചുചേർത്ത ഉദ്ഘാടനദിന ആനുകൂല്യം എന്തുകൊണ്ട് നീക്കിയെന്ന് വിശദീകരിക്കാനാകാത്ത പഠിതാവ് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് രേഖപ്പെടുത്താൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന കഴിവ് തെളിയിച്ചിട്ടില്ല. വിജയമാർക്ക്, വീണ്ടും പരീക്ഷ എഴുതുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ, സമയക്രമം എന്നിവ സേവനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിലയിരുത്തൽ വ്യവസ്ഥകളോടൊപ്പം പ്രസിദ്ധീകരിക്കും.
ഓരോ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനും സ്ഥിരീകരിക്കാവുന്ന സ്വന്തം URL-ഉം അത് തുറക്കുന്ന ഒരു QR കോഡും നൽകാനാണ് പദ്ധതി. അതിലൂടെ തൊഴിലുടമയ്ക്കോ ക്ലയന്റിനോ ഒരു ചിത്രം മാത്രം ആശ്രയിക്കാതെ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് യഥാർഥമാണെന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കാം. പങ്കിടൽ ബട്ടൺ ഉപയോഗിച്ച് പഠിതാവിന് അത് LinkedIn-ൽ പങ്കിടാം.
പഠിതാവ്, ജോലിഭൂമികയ്ക്കായുള്ള പാഠക്രമം, അത് നേടിയ തീയതി എന്നിവ സ്ഥിരീകരണ പേജ് ഉറപ്പാക്കുമെന്നാണ് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. കൃത്യമായി ഏതൊക്കെ വിവരങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുമെന്ന് പുറത്തിറക്കുന്നതിന് മുമ്പ് സ്ഥിരീകരിക്കും. ഈ വിപണന വെബ്സൈറ്റ് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകുകയോ പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പാക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല; ഇവിടെ കാണിക്കുന്ന ഏതൊരു ഉദാഹരണവും മാതൃകയാണെന്ന് അടയാളപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.
ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റിനെ അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് എന്നാണ് വിവരിക്കുന്നത്. സ്ഥാപിതമായ ഒരു സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പങ്കാളിയുമായി ചേർന്നുള്ള ബ്രാൻഡിങ്ങോടെ നൽകുമോ, അതോ സ്വതന്ത്ര Tosheo.ai സർട്ടിഫിക്കറ്റായി നൽകുമോ എന്നത് ഇതുവരെ തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ല. അത് തീരുമാനിക്കുന്നതുവരെ, പങ്കാളിയുടെ ലോഗോയോ അക്രഡിറ്റേഷനോ നിയന്ത്രണാധികാരിയുടെ അംഗീകാരമോ ഈ സൈറ്റ് അവകാശപ്പെടുന്നില്ല.
അംഗീകാരത്തിന്റെ നിബന്ധനകൾ നിങ്ങളുടെ വാങ്ങൽ തീരുമാനത്തിൽ പ്രധാനമാണെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന് ഒരു നിർദിഷ്ട സ്ഥാപനത്തിന്റെ പിന്തുണയുള്ള യോഗ്യതാരേഖ നേതൃത്വത്തെ കാണിക്കണമെന്നുണ്ടെങ്കിൽ, വാങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് സ്ഥിരീകരിച്ച നിബന്ധനകൾ ഞങ്ങളോട് ചോദിക്കുക.
ടീം, ടീം വാർഷിക, വളർച്ചാ പ്ലാനുകളിൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുത്താനാണ് പദ്ധതി. നിലവിലെ നിർദിഷ്ട വിലക്രമത്തിൽ പരീക്ഷയ്ക്ക് പ്രത്യേക ഫീസില്ല. വിലകൾ പ്രാരംഭ നിർദേശങ്ങളാണ്; സേവനം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവ മാറാം. അതിനാൽ നിലവിലെ തുകകൾ വിലവിവര പേജിലാണ് നൽകിയിരിക്കുന്നത്.
ഒരു മാനേജർക്ക് സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് മറ്റൊരു ഉപയോഗം കൂടിയുണ്ട്: കഴിവുകളിലെ പുരോഗതി കാണിക്കുന്ന ഡാഷ്ബോർഡിനൊപ്പം, ജീവനക്കാർ പ്രായോഗിക പരിശീലനപരിപാടി പൂർത്തിയാക്കിയെന്ന് നേതൃത്വത്തെ കാണിക്കാൻ ലളിതവും പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പാക്കാവുന്നതുമായ ഒരു രേഖയും അത് നൽകുന്നു.
പ്രസിദ്ധീകരിച്ച നിബന്ധനകൾ പ്രകാരം പഠിതാവ് പരിപാടി പൂർത്തിയാക്കി അതിന്റെ വിലയിരുത്തലിൽ വിജയിച്ചുവെന്ന് സർട്ടിഫിക്കറ്റ് രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. ഭാവിയിലെ എല്ലാ AI ഫലങ്ങളും ശരിയായിരിക്കുമെന്ന് അത് തെളിയിക്കുന്നില്ല. നിയന്ത്രണങ്ങൾക്ക് വിധേയമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അത് ആരെയും യോഗ്യരാക്കുന്നില്ല. പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികളുടെ പരിശോധനയ്ക്ക് അത് പകരവുമല്ല.
ഈ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നിയമനത്തിനുള്ള ഒരു പരീക്ഷയുമല്ല. നിലവിലുള്ള ജീവനക്കാർ പരിശീലനപാത പൂർത്തിയാക്കിയശേഷമാണ് ഇത് നേടുന്നത്; അതിനാൽ തൊഴിൽ അപേക്ഷകരെ താരതമ്യം ചെയ്യാനായി ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടില്ല. Tosheo.ai ഇനിയും നിർമ്മിച്ചിട്ടില്ല. പഠിതാക്കളുടെ ഫലങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള സ്വതന്ത്ര തെളിവോ തൊഴിലുടമകളുടെ സ്വീകാര്യതയോ ഉണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ അവകാശപ്പെടുന്നില്ല.
അംഗീകൃത സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നൽകാനാണ് പദ്ധതി, എന്നാൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ ബ്രാൻഡോ പങ്കാളി ആരായിരിക്കുമെന്നോ ഇതുവരെ തീരുമാനിച്ചിട്ടില്ല. വ്യവസ്ഥകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതുവരെ അക്രഡിറ്റേഷനോ നിയന്ത്രണസ്ഥാപനങ്ങളുടെ അംഗീകാരമോ അവകാശപ്പെടുന്നില്ല.
അതെ, LinkedIn പങ്കിടൽ ബട്ടൺ ആസൂത്രണത്തിലുണ്ട്. സർട്ടിഫിക്കറ്റ് യഥാർഥമാണെന്ന് മറ്റുള്ളവർക്ക് സ്ഥിരീകരിക്കാനായി പരിശോധിക്കാവുന്ന URL ഉം QR കോഡും നൽകാനും പദ്ധതിയുണ്ട്.
നിലവിലെ വിലനിർണ്ണയത്തിനുള്ള പ്രാഥമിക ധാരണയിൽ അങ്ങനെയല്ല. എല്ലാ ടീം പദ്ധതികളിലും സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ ഉൾപ്പെടുത്താനാണ് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. ഏറ്റവും പുതിയ നിരക്കുകൾക്ക് വിലനിർണ്ണയ പേജ് പരിശോധിക്കുക.
വീണ്ടും മൂല്യനിർണയത്തിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ ആരംഭത്തിന് മുമ്പ് മൂല്യനിർണയ വ്യവസ്ഥകൾക്കൊപ്പം പ്രസിദ്ധീകരിക്കും. പഠിതാവിന്റെ പ്രകടനത്തിന് അനുസരിച്ച് മാറുന്ന പഠനപാതയിൽ, കുറഞ്ഞ സ്കോർ ലഭിച്ച കഴിവുകളിൽ കൂടുതൽ പരിശീലനം നൽകാനാണ് പദ്ധതിയിടുന്നത്.
പ്രസിദ്ധീകരിച്ച വ്യവസ്ഥകൾക്കനുസരിച്ചുള്ള പ്രായോഗിക മൂല്യനിർണ്ണയത്തിൽ അവർ വിജയിച്ചെന്ന് അത് കാണിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ അവർ തയ്യാറാക്കുന്നതെല്ലാം ശരിയായിരിക്കുമെന്ന് അത് തെളിയിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികൾക്ക് പതിവ് പരിശോധന തുടർന്നും ആവശ്യമാണ്.
ആസൂത്രണം ചെയ്തിരിക്കുന്ന ജോലി അധിഷ്ഠിത പാഠങ്ങൾ, പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മാനേജർമാർക്കുള്ള കാഴ്ച എന്നിവ പരിചയപ്പെടൂ.