பழக்கமான வேலையிலிருந்து தொடங்குவது ஏன்?
பரிச்சயமான வேலையில் தொடங்குங்கள்; ஏனெனில் நல்ல முடிவு எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பது மதிப்பாய்வு செய்பவருக்கு ஏற்கெனவே தெரியும். AI இல்லாமலேயே ஒரு வாடிக்கையாளர் மின்னஞ்சலையோ பணி ஒப்படைப்புக் குறிப்பையோ ஒரு மேலாளரால் மதிப்பிட முடிந்தால், யாரும் கருவியைத் திறக்கும் முன்பே மதிப்பாய்வு அளவுகோல்களை அவரால் விளக்க முடியும். அதன் பிறகான உரையாடல், கருவி பிரமிக்க வைக்கிறதா என்பதைப் பற்றியதாக இல்லாமல், எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளைப் பற்றியதாக இருக்கும்.
அங்குள்ள யாருக்கும் தெரியாத சிறப்பு அறிவைச் சார்ந்த ஒரு பணியைப் பொறுப்புடன் மதிப்பிடுவது மிகவும் கடினம். சரியான பதிலையும் நம்பிக்கையுடன் சொல்லப்படும் பதிலையும் மதிப்பாய்வாளரால் வேறுபடுத்த முடியாவிட்டால், சரளமான மொழியை நம்புவதற்கே அந்தப் பயிற்சி கற்றுத்தரும். நீங்கள் வளர்க்க விரும்பும் பழக்கத்திற்கு இது நேர்மாறானது.
முதலாவது பயிற்சிப் பணி சிறப்பாக அமைய என்ன தேவை?
நல்ல முதல் பணி ஆறு சரிபார்ப்புகளிலும் தேர்ச்சி பெறும். ஒன்றில் தோல்வியடைந்தாலும், வேறு பணியைத் தேர்ந்தெடுங்கள் அல்லது தேர்ச்சி பெறும் வரை அதை மாற்றுங்கள்.
பரிச்சயமானது
மின்னஞ்சல், சுருக்கம் அல்லது குறுகிய விளக்கக் குறிப்பு போன்ற, குழு ஏற்கெனவே தயாரித்து வழங்கும் பணிவிளைவு அது.
குறைந்த ஆபத்து
முதல் முயற்சி தவறாக இருந்தாலும் பாதிப்பு எதுவும் ஏற்படாது; ஏனெனில் அது வாடிக்கையாளருக்கோ ஒழுங்குமுறை ஆணையத்துக்கோ அனுப்பப்படுவதில்லை.
வரம்பு வரையறுக்கப்பட்ட தகவல் மூலம்
பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்பட்ட உண்மைகள் ஒரு பக்கத்துக்குள் அடங்குவதால், புனையப்பட்ட கூற்றை எளிதாகக் கண்டுபிடிக்கலாம்.
யார் படிப்பவர் என்பதில் தெளிவு
குறிப்பிட்ட ஒருவர் அதைப் படிப்பார் என்பதால், கற்பவருக்கு ஒரு தெளிவான இலக்கு கிடைக்கிறது.
நியமிக்கப்பட்ட மதிப்பாய்வாளர்
அந்த வேலையை அறிந்த ஒருவர், ஓரிரு நாட்களுக்குள் அதை மதிப்பாய்வு செய்ய ஒப்புக்கொள்கிறார்.
ரகசியத் தரவுகள் கூடாது
உங்கள் நிறுவனத்தின் AI கொள்கையைப் பின்பற்றி, கற்பனையான அல்லது அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள்ளடக்கத்தை இது பயன்படுத்துகிறது.
வெவ்வேறு பணிப் பொறுப்புகளில் உள்ளவர்கள் முதலில் முயற்சிக்க எந்தப் பணிகள் ஏற்றவை?
ஒவ்வொரு பணிப் பொறுப்புக்கும் ஒரு தொடக்கப் பணியை அட்டவணை வழங்குகிறது. ஒவ்வொன்றிலும் மதிப்பாய்வு செய்பவர் விரைவாகச் சரிபார்க்கக்கூடிய ஆதாரமும், AI வரைவு வரம்பு மீறக்கூடிய தெளிவான இடமும் உள்ளன.
| பணிப்பங்கு | முதல் பணி | மதிப்பாய்வாளர் எவற்றைச் சரிபார்க்கிறார் |
|---|---|---|
| சந்தைப்படுத்தல் | ஒரு பக்கச் செயல்விவரத்தின் அடிப்படையில் நிகழ்வு அழைப்பிதழ் | வருகை, முடிவுகள் அல்லது குறைந்த அளவிலேயே கிடைப்பதாகக் கூறும் தகவல்களைப் புனையக்கூடாது |
| விற்பனை | மூன்று சந்திப்புக் குறிப்புகளிலிருந்து ஒரு தொடர்ச்சி மின்னஞ்சல் | ஒவ்வொரு உறுதிமொழியும் குறிப்புகளில் உள்ளது |
| உதவி | ஒட்டப்பட்ட கொள்கையைப் பயன்படுத்திப் புகாருக்கான பதில் | கொள்கை அனுமதிக்காத வாக்குறுதி எதுவும் கூடாது |
| செயல்பாடுகள் | புதிதாகச் சேருபவருக்கான சுருக்கமான SOP விளக்கச் சுருக்கம் | பாதுகாப்பு அல்லது பதிவுசெய்தல் படி எதுவும் விடுபடவில்லை |
| நிதி | ஒரு சிறிய அட்டவணையில் ஏற்பட்ட மாற்றத்திற்கான இரண்டு வரி விளக்கம் | எண்கள் பொருந்துகின்றன; காரணம் புனையப்படவில்லை |
இது ஒரு பணிப் பொறுப்புடன் எப்படித் தொடர்புபடுகிறது என்பதைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்களா?
குழுக்களுக்காகத் திட்டமிடப்பட்டுள்ள சோதனைப் பயன்பாட்டை ஆராயுங்கள் ↗முதல் பணியைச் செய்து காட்டும் எடுத்துக்காட்டு எப்படி இருக்கும்?
ஒரு கற்பனையான ஆலோசனை நிறுவனம், தெளிவான திட்டச் சுருக்கங்களை எழுதுவது குறித்து 60 நிமிட இணையவழிப் பயிலரங்கை நடத்துகிறது. அதில் ஒரு பயிற்சித்தாளும் நேரடிக் கேள்வி நேரமும் உள்ளன. இந்த மூன்று தகவல்கள் மட்டுமே முழு ஆதாரம். கற்பவரின் அறிவுறுத்தல்: "இந்தப் பயிலரங்கிற்கு செயல்பாட்டுத் தலைவர்களை அழைக்கும் ஒரு சிறிய மின்னஞ்சலை எழுதவும். கீழே உள்ள தகவல்களை மட்டுமே பயன்படுத்தவும். தெளிவான ஒரே நடவடிக்கை அழைப்புடன், 120 சொற்களுக்குள் வைத்திருக்கவும்."
வழக்கமான முதல் வரைவு சரளமாக இருக்கும்; ஆனால் ஆதாரத்தை மீறிய கூற்றுகளைக் கொண்டிருக்கும். அந்தப் பயிலரங்கை "நூற்றுக்கணக்கான குழுக்கள் நம்புகின்றன", "இடங்கள் விரைவாக நிரம்புகின்றன", பங்கேற்பவர்கள் "திட்டத் தாமதங்களைப் பாதியாகக் குறைப்பார்கள்" என்று அது கூறுகிறது. இவற்றில் எதுவுமே மூலத்தில் இல்லை. மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்ட பதிப்பு அந்த மூன்று உண்மைத் தகவல்களை மட்டும் வைத்திருக்கிறது; தெளிவான பணிக்குறிப்புகள் செயல்பாட்டுத் தலைவருக்கு ஏன் முக்கியமாக இருக்கலாம் என்பதை விளக்குகிறது; பதிவு செய்வதற்கான ஒரே வரியுடன் முடிகிறது.
கற்றவரின் மறுஆய்வுக் குறிப்புதான் பயனுள்ள பகுதி: "பங்கேற்பு பற்றிய கூற்று, குறைந்த அளவே கிடைப்பதாகக் கூறும் வரி, முடிவு குறித்த வாக்குறுதி ஆகியவற்றை நீக்கினேன்; ஏனெனில் கொடுக்கப்பட்ட விவரங்கள் அவற்றை ஆதரிக்கவில்லை." அந்தக் குறிப்பு மேலாளர் விவாதிப்பதற்கு ஒரு அடிப்படையை வழங்குகிறது. வரையறுக்கப்பட்ட ஆதாரமும் தெளிவான ஒரு சிக்கலும் கொண்ட இதே முறை எந்தப் பணிப் பொறுப்புக்கும் பொருந்தும்.
தொடக்கத்தில் எந்தப் பணிகளைத் தவிர்க்க வேண்டும்?
வாடிக்கையாளர்களின் தனிப்பட்ட தரவைப் பயன்படுத்தும் பணிகள், சட்டம், நிதி அல்லது பாதுகாப்பு சார்ந்த விளைவுகளைக் கொண்ட பணிகள், குறிப்பிட்ட மதிப்பாய்வாளர் இல்லாத பணிகள் ஆகியவற்றைத் தவிர்க்கவும். பின்னர் செய்வதற்கு அவை நல்ல பணிகளாக இருக்கலாம். ஆனால் முதல் பணியாக அவை பொருத்தமற்றவை; ஏனெனில் தவறின் செலவு அதிகம், மேலும் மதிப்பாய்வு கற்றலைவிட ஆபத்தைப் பற்றியதாக மாறிவிடும்.
"எங்கள் உத்தியை எழுத AI-ஐப் பயன்படுத்துங்கள்" போன்ற திறந்த வரம்புள்ள பணிகளையும் தவிர்க்கவும். வரையறுக்கப்பட்ட மூலத் தகவலோ, தெளிவான வாசகரோ, நீளமான பதிலிலிருந்து நல்ல பதிலை வேறுபடுத்தும் வழியோ இதில் இல்லை. முதல் பணியை ஒரு வாரத்துக்குள் முடித்து, மதிப்பாய்வு செய்து, விவாதிக்க வேண்டும்.
முதல் கலந்துரையாடலில் எவற்றைப் பற்றிப் பேச வேண்டும்?
மூன்று கேள்விகளைக் கேளுங்கள்: கற்பவர் என்ன பின்னணித் தகவலை வழங்கினார், எந்தக் கூற்றைச் சரிபார்த்தார், பகிர்வதற்கு முன் என்ன மாற்றினார். மற்றொருவர் காரணத்தைப் புரிந்துகொள்ளும் வகையில் மூல ஆவணம், முதல் வரைவு, இறுதித் திருத்தம் ஆகியவற்றைப் பக்கத்தில் பக்கமாக வைத்திருங்கள்.
முதல் பணி ஒரு உரையாடலைத் தொடங்க வேண்டும்; ஒருவரை நிபுணர் அல்லது தொடக்கநிலையாளர் என்று முத்திரை குத்தக்கூடாது. ஒருவரின் திறன் குறித்து விரிவான முடிவுக்கு வருவதற்கு முன், இரண்டாவது, வேறுபட்ட எடுத்துக்காட்டைப் பயன்படுத்துங்கள்.
இது Tosheo.ai உடன் எவ்வாறு தொடர்புடையது?
திட்டமிடப்பட்ட Tosheo.ai தொடக்கநிலைச் சரிபார்ப்பும் பாடங்களும் ஒரே கொள்கையைப் பின்பற்றும்: வழங்கப்பட்ட ஆதாரத் தகவல், பார்க்கக்கூடிய மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் மற்றும் என்ன மாற்றப்பட்டது என்பதற்கான குறிப்பு ஆகியவற்றுடன் கூடிய குறுகிய செய்முறைப் பணிகள். இருப்பினும், நல்ல முதல் பணியை நடத்த ஒரு தயாரிப்பு தேவையில்லை. ஒரு பணிக்குறிப்பு, ஒரு மதிப்பாய்வாளர் மற்றும் பதினைந்து நிமிட உரையாடல் ஆகியவை தொடங்குவதற்குப் போதும். மேலும், Tosheo.ai இன்னும் உருவாக்கப்படாத நிலையில்தான் உள்ளது.