Progettato attorno al lavoro

Un punto di partenza. Poi un percorso che si adatta.

La formazione adattiva sull'IA modifica le esercitazioni successive di ogni persona in base ai risultati effettivi. Tosheo.ai è in fase di sviluppo per farlo attraverso una breve verifica iniziale del livello, lezioni di 10–15 minuti specifiche per ruolo e attività valutate secondo criteri espliciti che determinano il passo successivo.

tosheo.ai / Il tuo spazio di lavoroAnteprima a titolo di esempio

Un percorso per il tuo lavoro.

Marketing

01 / Dai all'IA il contesto giustoCompletato in questo esempio
02 / Scrivi una prima bozza utileCompletato in questo esempio
03 / Adatta il tono al tuo marchioAttività pratica / in corso
Il tuo prossimo passo
Riscrivi un'email di lancio. Mantieni la promessa specifica. Elimina l'affermazione che non puoi dimostrare.
04 / Verifica prima di condividereA seguire / riscontri e giudizio

Anteprima del prodotto a titolo di esempio

Contesto

Usa un brief fittizio, indica il pubblico e definisci i vincoli.

Esercitazione

Crea una bozza, esamina cosa è cambiato e riprova con istruzioni più chiare.

Capacità di giudizio

Verifica le prove, proteggi le informazioni e spiega le tue decisioni finali.

01 / Progettato attorno al lavoro

Che cos'è la formazione adattiva sull'IA?

La formazione adattiva sull'IA è un programma in cui l'ordine, la difficoltà e gli esempi di ogni lezione cambiano in base ai risultati di chi apprende, anziché far seguire a tutti lo stesso catalogo fisso. Due persone dello stesso team possono partire da punti diversi e procedere a velocità differenti.

In Tosheo.ai è previsto che l'adattamento si basi su prove del lavoro svolto, non sui clic o sul tempo impiegato. Chi segue la formazione consegna un elaborato, che viene valutato secondo una griglia di criteri; il punteggio ottenuto determina le attività successive. Una persona alle prime armi ma sicura di sé e una che usa l'IA ogni giorno con cautela dovrebbero ritrovarsi con percorsi diversi, perché i lavori che consegnano saranno diversi.

02 / Progettato attorno al lavoro

Cosa fa un responsabile prima della prima lezione?

Il responsabile completa una breve configurazione e invia gli inviti. La procedura iniziale è in fase di progettazione, con l'obiettivo di impiegare meno di dieci minuti dall'iscrizione al primo invito: è un obiettivo progettuale che verificheremo, non un risultato misurato.

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Inserisci nome, dimensioni e settore dell'azienda, così gli esempi rispecchieranno il tuo lavoro.

Scegli i ruoli

Scegli tra Marketing, Vendite, Operazioni, Assistenza, Risorse umane/Selezione, Finanza, Prodotto e Generale, oppure aggiungi un ruolo personalizzato.

Scegli gli strumenti

Seleziona gli strumenti di IA usati dal team: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Notion AI, Canva AI o altro.

Aggiungi un contesto, se necessario

Carica da 1 a 5 documenti aziendali, come una SOP, una guida al marchio o un manuale di vendita, per adattare gli esercizi al tuo contesto.

Invita il team

Invita le persone via email o tramite un link condivisibile e assegna un ruolo a ciascuna.

Inizia la prova

Avvia la prova prevista di sette giorni, con carta obbligatoria e fino a cinque licenze utente.

03 / Progettato attorno al lavoro

Cosa vede chi segue il corso nella verifica iniziale?

La verifica iniziale prevista dura 5 minuti e combina un'autovalutazione con un numero di brevi esercizi pratici compreso tra 4 e 6. L'autovalutazione registra quanto una persona si sente sicura; gli esercizi mostrano cosa fa realmente. Entrambi servono ad assegnare a chi segue la formazione un livello di partenza per il proprio ruolo.

Ad esempio, a un ipotetico responsabile clienti di Northfield Software si potrebbe chiedere di trasformare tre resoconti di riunione forniti in un'email di ricontatto, indicando poi quale dettaglio controllerebbe prima di inviarla. Chi aggiunge uno sconto inventato mostra un livello di partenza diverso da chi segnala la data di rinnovo mancante, anche se entrambi si sono valutati molto positivamente. Al termine della verifica iniziale, il partecipante vede il proprio percorso personalizzato con la prima lezione pronta.

04 / Progettato attorno al lavoro

Cosa contiene una singola lezione?

Ogni lezione prevista ha tre parti: una breve spiegazione, un esempio svolto relativo al ruolo del partecipante e un'attività pratica da completare in uno strumento di IA reale. Il partecipante copia il risultato finale e una breve nota sulle modifiche apportate in Tosheo.ai, dove il lavoro viene valutato secondo la griglia mostrata nell'attività.

Prendiamo un coordinatore operativo fittizio di Harbour Lane Logistics. La spiegazione chiarisce perché una sintesi deve avere un destinatario preciso. L'esempio svolto mostra una SOP per i resi ai fornitori sintetizzata per il personale di magazzino. Il compito chiede al partecipante di usare lo strumento di IA del proprio team per riassumere un'altra SOP fornita, destinandola ai nuovi assunti e mantenendo ogni passaggio che prevede un controllo di sicurezza.

I riscontri devono riferirsi al lavoro svolto. Un commento utile è di questo tipo: "Il tuo riepilogo è chiaro e della lunghezza giusta per una persona appena assunta, ma il passaggio 4 ora dice 'controlla il pallet' e la fonte dice 'controlla il sigillo del pallet e registra il numero'. Ripristina il passaggio relativo alla registrazione, poi invia di nuovo." Un punteggio senza una motivazione di questo tipo non è l'esperienza prevista.

05 / Progettato attorno al lavoro

Come cambia il percorso man mano che una persona progredisce?

Le regole previste sono semplici. Un buon risultato permette di saltare alcuni passaggi o aumenta la difficoltà. Un risultato debole porta a una nuova spiegazione più semplice e a un secondo tentativo su un'attività simile. Il motore seleziona e ordina le competenze in base al ruolo, al risultato del test iniziale, agli strumenti utilizzati e, quando fornito, al contesto aziendale.

In pratica, una persona che riesce a evitare affermazioni prive di riscontro in tre bozze consecutive potrebbe passare dalla verifica dei risultati a un'attività più difficile, con fonti in contrasto tra loro. Chi invece non tiene ripetutamente conto del destinatario potrebbe ricevere una lezione più breve su come definire il contesto prima di riprovare. È questo il funzionamento previsto. Non ne abbiamo misurato l'effetto sull'apprendimento e non avanzeremo affermazioni al riguardo finché non lo avremo fatto.

06 / Progettato attorno al lavoro

Da dove provengono i contenuti delle lezioni?

È previsto che le lezioni vengano generate al momento dell'utilizzo, a partire da una raccolta consolidata di corsi e articoli sull'IA, per mantenere una qualità costante e ridurre i contenuti inventati. Le griglie di valutazione sono memorizzate per ciascuna attività e ogni valutazione viene registrata, così da poter riesaminare un punteggio contestato.

Se un team carica documenti aziendali, gli esempi e gli esercizi possono usare quel contesto. L'uso dei documenti aziendali come base di riferimento è previsto per il piano Growth. È previsto che i documenti caricati restino separati per ciascuna azienda, siano eliminati alla chiusura dell'account e non vengano mai usati per addestrare i modelli. Chi segue la formazione si esercita con gli strumenti di IA che la tua azienda paga già; questi abbonamenti non sono inclusi.

07 / Progettato attorno al lavoro

Quando Tosheo.ai non è adatto?

Non è la scelta giusta se prima dell'acquisto hai bisogno di SSO, SCIM o di un'integrazione LMS, perché nessuna di queste funzionalità è inclusa al lancio. Non è nemmeno una formazione pratica in ingegneria o programmazione: scienza dei dati, apprendimento automatico, IA e blockchain sono previsti come fondamenti per l'uso professionale, non come corsi intensivi. Non è pensato per singoli utenti che studiano per conto proprio o per team che hanno bisogno di lezioni in lingue diverse dall'inglese.

Se la tua organizzazione vuole creare corsi propri o stipulare un contratto aziendale con fatturazione, Tosheo.ai non offre nessuna delle due possibilità al lancio. Un fornitore più grande, con un programma gestito da un servizio commerciale, sarà probabilmente più adatto.

Prima di decidere

Poche domande ben scelte.

Quanto dura ogni lezione?

Le lezioni sono pensate per durare da 10 a 15 minuti, così da inserirsi tra una riunione e l'altra anziché occupare un'intera giornata lavorativa. La verifica iniziale del livello è pensata per durare circa cinque minuti.

Chi segue i corsi deve avere un proprio account per uno strumento di IA?

Sì. Chi segue i corsi svolge l'attività pratica in un vero strumento di IA, come ChatGPT, Claude, Gemini o Copilot. Gli abbonamenti a questi strumenti non sono inclusi nei piani Tosheo.ai.

Cosa succede se un partecipante non supera un'attività pratica?

Il funzionamento previsto consiste in una nuova spiegazione più semplice, seguita da un secondo tentativo su un'attività simile. Chi segue il percorso può anche segnalare un punteggio che non ritiene corretto, affinché venga inserito in una coda di riesame.

Dobbiamo caricare documenti aziendali?

No. Il caricamento di un numero di documenti compreso tra 1 e 5 è facoltativo ed è previsto per il piano Crescita. Anche senza documenti, i percorsi usano esempi specifici per ruolo.

È dimostrato che il motore adattivo funziona?

Non viene fatta alcuna affermazione di questo tipo. Tosheo.ai è in fase preliminare allo sviluppo e le regole di adattamento descrivono il comportamento previsto, che non è ancora stato testato con i clienti.

Offri al tuo team un percorso, non un'altra raccolta di video.

Scopri le lezioni specifiche per ruolo, le attività pratiche e la vista per i responsabili previste.

Inizia la prova gratuita7 giorni gratis · Carta richiesta · Fino a 5 licenze utente