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Uma conversa de cinco minutos com a equipe

Uma autoavaliação de prontidão para IA para sua equipe.

Cinco perguntas para iniciar uma conversa útil sobre acesso, prática e revisão. Não é necessário informar seu e-mail.

O que esta pontuação significa?

O resultado resume suas respostas a cinco perguntas práticas. É um apoio à discussão baseado nas suas próprias respostas, com pesos iguais definidos editorialmente, não uma avaliação validada da habilidade dos funcionários, da conformidade da organização ou da produtividade futura. Uma pessoa pode estar confiante e ainda precisar de ajuda para conferir um resultado.

Cada resposta vale zero, um ou dois pontos. O total é dividido por dez e multiplicado por cem. Uma resposta de incerteza vale zero para destacar uma área a discutir; não é um julgamento sobre a capacidade da pessoa.

O que você deve fazer com o resultado?

Leia as respostas individuais antes de se concentrar no total. Uma equipe com acesso a ferramentas, mas sem um padrão de revisão, precisa de um próximo passo diferente de uma equipe que conhece as verificações, mas não tem tempo para praticar. Escolha uma tarefa de baixo risco e uma pessoa que possa revisá-la.

O questionário funciona nesta aba. Ele não salva nem envia respostas. Um link para teste ao final leva você ao fluxo de cadastro separado do aplicativo, onde você pode consultar os termos efetivos do produto e da conta. Não use esta autoavaliação para classificar candidatos, conceder certificações ou tomar decisões de emprego.

Fontes e escopo

Núcleo do NIST AI RMF: contexto e limites da medição ↗

Suas respostas ficam nesta aba

Qual seria um próximo passo útil?

Sua equipe sabe quais ferramentas e planos de IA estão aprovados?
As pessoas conseguem transformar uma tarefa de trabalho em uma descrição clara e bem delimitada do que precisa ser feito?
Existe um procedimento acordado para verificar uma resposta gerada por IA?
As pessoas sabem quais informações não podem ser inseridas em ferramentas de IA?
Há tempo e uma pessoa responsável pela revisão da atividade prática?

Continue explorando.

Um próximo passo útil

Dê à sua equipe uma trilha, não mais uma lista de vídeos.

Conheça as lições específicas por função, as tarefas práticas e a visão do gestor que estão planejadas.

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