Dirancang berdasarkan pekerjaan

Titik awal. Lalu jalur belajar yang menyesuaikan diri.

Pelatihan AI adaptif mengubah latihan berikutnya bagi setiap orang berdasarkan kinerja nyata mereka. Tosheo.ai sedang dikembangkan untuk melakukannya melalui penilaian awal singkat, pelajaran sesuai peran berdurasi 10 hingga 15 menit, dan tugas yang dinilai menggunakan panduan penilaian untuk menentukan langkah berikutnya.

tosheo.ai / Ruang kerja AndaPratinjau ilustratif

Jalur pembelajaran untuk pekerjaan Anda.

Pemasaran

01 / Berikan konteks yang tepat kepada AISelesai dalam contoh ini
02 / Tulis draf awal yang bergunaSelesai dalam contoh ini
03 / Sesuaikan gaya bahasa dengan merek AndaTugas latihan / sedang dikerjakan
Langkah Anda berikutnya
Tulis ulang email peluncuran. Pastikan janjinya spesifik. Hapus klaim yang tidak dapat Anda buktikan.
04 / Periksa sebelum membagikanBerikutnya / bukti dan pertimbangan

Pratinjau produk ilustratif

Konteks

Gunakan arahan tugas fiktif, sebutkan audiensnya, dan tetapkan batasannya.

Latihan

Buat draf, periksa apa yang berubah, lalu coba lagi dengan instruksi yang lebih jelas.

Pertimbangan

Periksa bukti, lindungi informasi, dan jelaskan keputusan akhir Anda.

01 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Apa itu pelatihan AI adaptif?

Pelatihan AI adaptif adalah program yang menyesuaikan urutan, tingkat kesulitan, dan contoh dalam setiap pelajaran berdasarkan hasil peserta, alih-alih mengharuskan semua orang mengikuti katalog tetap yang sama. Dua orang dalam tim yang sama dapat memulai dari titik berbeda dan maju dengan kecepatan berbeda.

Di Tosheo.ai, penyesuaian pembelajaran direncanakan berdasarkan bukti hasil kerja, bukan klik atau waktu yang dihabiskan. Peserta mengirimkan hasil kerja, hasil tersebut dinilai berdasarkan panduan penilaian, dan nilainya menentukan langkah berikutnya. Pengguna baru yang percaya diri dan pengguna harian yang berhati-hati semestinya memperoleh jalur pembelajaran berbeda, karena hasil kerja yang mereka kirimkan akan berbeda.

02 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Apa yang dilakukan manajer sebelum pelajaran pertama?

Manajer menyelesaikan pengaturan singkat dan mengirimkan undangan. Proses orientasi sedang dirancang dengan target kurang dari sepuluh menit sejak pendaftaran hingga undangan pertama, yang merupakan sasaran desain yang akan kami uji, bukan hasil yang telah diukur.

Daftar

Buat akun dengan Google atau email.

Jelaskan perusahaan

Masukkan nama, ukuran, dan industri perusahaan agar contoh sesuai dengan jenis pekerjaan Anda.

Pilih peran

Pilih dari Pemasaran, Penjualan, Operasional, Dukungan, SDM/Perekrutan, Keuangan, Produk, dan Umum, atau tambahkan peran khusus.

Pilih alat

Pilih alat AI yang digunakan tim: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Notion AI, Canva AI, atau lainnya.

Tambahkan konteks, jika diperlukan

Unggah 1 hingga 5 dokumen perusahaan, seperti SOP, panduan merek, atau panduan penjualan, agar latihan menggunakan konteks perusahaan Anda.

Undang tim

Undang orang melalui email atau tautan yang dapat dibagikan dan tetapkan peran untuk setiap orang.

Mulai uji coba

Mulai uji coba tujuh hari yang direncanakan, dengan kartu pembayaran wajib disertakan dan hingga lima lisensi pengguna.

03 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Apa yang dilihat peserta dalam pemeriksaan awal kemampuan?

Asesmen awal yang direncanakan ini berupa pemeriksaan selama 5 menit yang menggabungkan penilaian diri dengan 4 hingga 6 tugas praktik singkat. Penilaian diri mencatat tingkat kepercayaan diri seseorang; tugas-tugasnya menunjukkan apa yang benar-benar mereka lakukan. Keduanya digunakan untuk menentukan tingkat awal peserta sesuai perannya.

Sebagai contoh, seorang manajer akun fiktif di Northfield Software mungkin diminta mengubah tiga catatan rapat yang disediakan menjadi email tindak lanjut, lalu menyebutkan rincian mana yang akan diperiksanya sebelum mengirim. Orang yang menambahkan diskon rekaan menunjukkan tingkat kemampuan awal yang berbeda dari orang yang menandai tanggal perpanjangan yang belum dicantumkan, meskipun keduanya menilai kemampuan diri mereka tinggi. Setelah pemeriksaan awal selesai, peserta melihat jalur pembelajaran yang disesuaikan untuknya, dengan pelajaran pertama yang siap dimulai.

04 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Apa saja isi satu pelajaran?

Setiap pelajaran yang direncanakan memiliki tiga bagian: penjelasan singkat, contoh pengerjaan yang sesuai dengan peran peserta, dan tugas praktik yang dikerjakan menggunakan alat AI sungguhan. Peserta menyalin hasil akhir beserta catatan singkat tentang perubahan yang mereka buat kembali ke Tosheo.ai, lalu hasil tersebut dinilai berdasarkan panduan penilaian yang ditampilkan pada tugas.

Ambil contoh seorang koordinator operasional fiktif di Harbour Lane Logistics. Penjelasan membahas alasan pembaca sasaran suatu ringkasan perlu ditentukan. Contoh pengerjaannya menunjukkan SOP pengembalian barang ke pemasok yang diringkas untuk staf gudang. Tugasnya meminta peserta menggunakan alat AI tim mereka untuk merangkum SOP lain yang disediakan bagi karyawan baru, dengan mempertahankan setiap langkah yang memuat pemeriksaan keselamatan.

Umpan balik dimaksudkan untuk membahas hasil pekerjaan. Komentar yang berguna berbunyi seperti ini: "Ringkasan Anda jelas dan panjangnya sesuai untuk karyawan baru, tetapi langkah 4 kini berbunyi 'periksa palet', sedangkan sumbernya menyatakan 'periksa segel palet dan catat nomornya'. Kembalikan langkah pencatatan tersebut, lalu kirim ulang." Skor tanpa alasan seperti itu bukanlah pengalaman yang ingin diberikan.

05 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Bagaimana jalur pembelajaran berubah seiring kemajuan peserta?

Aturan yang direncanakan sederhana. Hasil yang baik memungkinkan peserta melompati materi atau menaikkan tingkat kesulitan. Hasil yang kurang baik akan diikuti penjelasan ulang yang lebih sederhana dan kesempatan kedua untuk mengerjakan tugas serupa. Sistem memilih dan mengurutkan keterampilan berdasarkan peran, hasil tes penempatan, alat yang digunakan, dan, jika tersedia, konteks perusahaan.

Dalam praktiknya, peserta yang berhasil menghindari klaim tanpa dasar dalam tiga draf berturut-turut mungkin beralih dari pemeriksaan hasil ke tugas yang lebih sulit dengan sumber yang saling bertentangan. Peserta yang berulang kali tidak menyesuaikan tulisannya dengan pembaca mungkin mendapat pelajaran yang lebih singkat tentang menetapkan konteks sebelum mencoba lagi. Inilah cara kerja yang direncanakan. Kami belum mengukur dampaknya terhadap pembelajaran, dan kami tidak akan mengklaim adanya dampak sebelum mengukurnya.

06 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Dari mana materi pelajaran berasal?

Pelajaran direncanakan akan dibuat saat digunakan, dengan mengacu pada pustaka kursus dan artikel AI yang telah tersedia untuk menjaga konsistensi kualitas dan mengurangi konten rekaan. Panduan penilaian disimpan untuk setiap tugas, dan setiap evaluasi dicatat agar skor yang dipersoalkan dapat ditinjau kembali.

Jika tim mengunggah dokumen perusahaan, contoh dan latihan dapat menggunakan konteks tersebut. Fitur yang menggunakan dokumen perusahaan sebagai acuan direncanakan untuk paket Growth. Dokumen yang diunggah direncanakan tetap terpisah untuk setiap perusahaan, dihapus saat akun ditutup, dan tidak pernah digunakan untuk melatih model. Peserta berlatih menggunakan alat AI yang sudah dibayar oleh perusahaan Anda; langganan alat tersebut tidak termasuk.

07 / Dirancang berdasarkan pekerjaan

Kapan Tosheo.ai tidak cocok?

Platform ini bukan pilihan yang tepat jika Anda memerlukan SSO, SCIM, atau integrasi LMS sebelum membeli, karena semuanya tidak disertakan saat peluncuran. Ini juga bukan pelatihan praktik rekayasa atau pemrograman: sains data, pembelajaran mesin, AI, dan blockchain direncanakan sebagai dasar-dasar untuk kebutuhan profesional, bukan pelatihan intensif. Platform ini tidak dibuat untuk pengguna individu yang belajar sendiri, atau untuk tim yang membutuhkan pelajaran dalam bahasa selain bahasa Inggris.

Jika organisasi Anda ingin menyusun kursus sendiri atau menandatangani kontrak perusahaan dengan pembayaran melalui faktur, Tosheo.ai tidak menawarkan keduanya saat peluncuran. Penyedia yang lebih besar dengan program melalui tim penjualan kemungkinan lebih sesuai.

Sebelum Anda memutuskan

Beberapa pertanyaan yang tepat.

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk setiap pelajaran?

Pelajaran direncanakan berlangsung 10 hingga 15 menit, sehingga dapat diselesaikan di sela-sela rapat tanpa menyita satu hari kerja. Tes penempatan di awal direncanakan berlangsung sekitar lima menit.

Apakah peserta perlu memiliki akun alat AI sendiri?

Ya. Peserta mengerjakan tugas praktik menggunakan alat AI nyata, seperti ChatGPT, Claude, Gemini, atau Copilot. Langganan alat-alat tersebut tidak termasuk dalam paket Tosheo.ai.

Apa yang terjadi jika peserta gagal menyelesaikan tugas?

Alur yang direncanakan adalah penjelasan ulang yang lebih sederhana, diikuti percobaan kedua untuk tugas serupa. Peserta juga dapat menandai nilai yang tidak mereka setujui agar masuk ke antrean peninjauan.

Apakah kami harus mengunggah dokumen perusahaan?

Tidak. Mengunggah 1 hingga 5 dokumen bersifat opsional dan direncanakan tersedia pada paket Growth. Tanpa dokumen tersebut, alur pembelajaran tetap menggunakan contoh yang sesuai dengan peran.

Apakah mesin adaptifnya sudah terbukti berfungsi?

Tidak ada klaim semacam itu. Tosheo.ai belum dibangun, dan aturan adaptasinya menjelaskan perilaku yang direncanakan, yang belum diuji bersama pelanggan.

Berikan kepada tim Anda alur belajar, bukan daftar putar tambahan.

Jelajahi rencana pelajaran khusus peran, tugas praktis, dan tampilan untuk manajer.

Mulai uji coba gratisGratis 7 hari · Kartu diperlukan · Hingga 5 lisensi pengguna