Temukan titik awal
Asesmen awal singkat mengidentifikasi keterampilan yang perlu dilatih, sehingga peserta tidak harus memulai dari titik yang sama.
Pembelajaran yang dipersonalisasi untuk timPembelajaran yang dipersonalisasi
Pembelajaran yang dipersonalisasi
untuk setiap karyawan.
Tosheo.ai memberikan pelajaran tersendiri kepada setiap anggota tim Anda, sesuai dengan peran dan pengetahuan yang sudah mereka miliki. Ajari semua orang menggunakan alat AI seperti ChatGPT dan Copilot di tempat kerja, atau pelajari lebih dalam sains data, pembelajaran mesin, dan blockchain.
- 1Tambahkan anggota tim Anda beserta peran mereka
- 2Setiap orang mendapatkan pelajaran masing-masing
- 3Pantau kemajuan dan sertifikat
Gratis 7 hariKartu diperlukanHingga 5 lisensi pengguna
tosheo.ai / Ruang kerja AndaPratinjau ilustratif
Jalur pembelajaran untuk pekerjaan Anda.
Pemasaran- 01 / Berikan konteks yang tepat kepada AISelesai dalam contoh ini
- 02 / Tulis draf awal yang bergunaSelesai dalam contoh ini
- 03 / Sesuaikan gaya bahasa dengan merek AndaTugas latihan / sedang dikerjakanLangkah Anda berikutnya
Tulis ulang email peluncuran. Pastikan janjinya spesifik. Hapus klaim yang tidak dapat Anda buktikan.
- 04 / Periksa sebelum membagikanBerikutnya / bukti dan pertimbangan
Pratinjau ilustratifBerlatih mengerjakan pekerjaan nyata
Tinjau hasil berdasarkan panduan penilaian yang dapat dilihat.
Sertifikat yang diakuiDirencanakan setelah penilaian praktik akhir
Tugas dari pekerjaan sehari-hariJalur pembelajaran untuk setiap peranSesi 10-15 menit, direncanakan
01 / Jalur pembelajaran
Jalur yang jelas dari mencoba AI hingga menggunakannya dengan baik.
Program pelatihan bersama tidak seharusnya berarti pelajaran yang sama untuk semua orang. Staf pemasaran yang menulis arahan kampanye membutuhkan latihan yang berbeda dari perekrut yang menyiapkan pertanyaan wawancara. Tosheo.ai sedang dikembangkan berdasarkan perbedaan tersebut, dengan pelajaran singkat yang terhubung dengan pekerjaan yang benar-benar dilakukan setiap orang.
Berlatih mengerjakan pekerjaan nyata
Kerjakan tugas sesuai peran menggunakan alat yang sudah digunakan tim Anda. Tinjau hasilnya berdasarkan panduan penilaian yang dapat dilihat.
Tampilkan kemajuan
Dasbor manajer yang direncanakan menyatukan kemajuan keterampilan dan penyelesaian dalam satu tampilan, tanpa memperlihatkan percakapan mentah peserta.
02 / Jalur pembelajaran
Kurangi menonton. Perbanyak mencoba dan memecahkan masalah sendiri.
Format pelajaran yang direncanakan menggabungkan penjelasan singkat, contoh yang disertai langkah pengerjaan, dan tugas. Tujuannya adalah melatih pengambilan keputusan yang membuat AI berguna: menetapkan konteks, memeriksa bukti, melindungi informasi, dan menyunting keluaran sebelum diterima orang lain.
Sesi dirancang untuk berlangsung selama 10 hingga 15 menit. Kinerja yang lebih baik dapat membuat peserta melanjutkan ke tahap berikutnya; tugas yang sulit dapat diikuti dengan penjelasan yang lebih sederhana dan kesempatan untuk mencoba lagi. Itu adalah sasaran desain produk, bukan hasil pembelajaran yang telah diukur.
tosheo.ai / Ruang kerja AndaPratinjau ilustratif
Jalur pembelajaran untuk pekerjaan Anda.
Pemasaran- 01 / Berikan konteks yang tepat kepada AISelesai dalam contoh ini
- 02 / Tulis draf awal yang bergunaSelesai dalam contoh ini
- 03 / Sesuaikan gaya bahasa dengan merek AndaTugas latihan / sedang dikerjakanLangkah Anda berikutnya
Tulis ulang email peluncuran. Pastikan janjinya spesifik. Hapus klaim yang tidak dapat Anda buktikan.
- 04 / Periksa sebelum membagikanBerikutnya / bukti dan pertimbangan
03 / Jalur pembelajaran
Kebiasaan tim yang benar-benar dapat Anda dukung.
Manajer perlu mengetahui di mana bantuan dibutuhkan, bukan membaca setiap percakapan. Tosheo.ai dirancang untuk menampilkan perkembangan keterampilan, pekerjaan yang telah diselesaikan, dan langkah berikutnya yang berguna. Sertifikat yang diakui direncanakan akan diberikan setelah penilaian praktik akhir. Mitra penerbit sertifikat belum diumumkan.
Penawaran saat peluncuran adalah uji coba selama tujuh hari untuk maksimal lima lisensi pengguna, dengan kartu pembayaran wajib disertakan. Produknya belum dibangun. Tampilan dan tugas di situs web ini merupakan pratinjau ilustratif dari pengalaman yang direncanakan, bukan hasil penggunaan nyata oleh pelanggan.
Dalam hal apa tim membutuhkan bantuan?
| Contoh peserta | Keterampilan saat ini | Langkah berikutnya yang bermanfaat |
|---|---|---|
| Peserta pembelajaran pemasaran | Gaya bahasa merek | Tinjau email yang telah direvisi |
| Peserta pelatihan bidang SDM | Pertanyaan wawancara | Periksa kesesuaian dengan kriteria peran |
| Peserta pelatihan bidang keuangan | Menjelaskan selisih | Periksa angka sumber |
Contoh fiktif. Tidak ada data pelanggan atau hasil yang diukur.
Temukan jalur pembelajaran untuk peran mereka.
Pelatihan AI untuk tenaga pemasaran. Dengan kemampuan menilai sebagai bagian dari pelatihan.
Pelatihan AI yang direncanakan untuk tenaga pemasaran melatih pekerjaan yang menjadi dasar kampanye: menyusun arahan kerja yang memadai, membuat draf sesuai saluran, menjaga gaya komunikasi merek, dan memeriksa setiap klaim sebelum dipublikasikan. Setiap pelajaran diakhiri dengan tugas nyata menggunakan alat AI yang digunakan tim Anda, yang dinilai berdasarkan panduan penilaian yang dapat dilihat peserta.
Jelajahi peran ini ↗Pelatihan AI untuk tim penjualan. Dasarkan percakapan pada fakta.
Pelatihan AI yang direncanakan untuk tim penjualan melatih persiapan dan peninjauan: meneliti calon pelanggan dari sumber nyata, menulis pesan pendekatan yang mengajukan pertanyaan relevan, menyiapkan penggalian kebutuhan, dan merangkum percakapan tanpa menghilangkan hal-hal yang belum diketahui. Setiap pelajaran diakhiri dengan tugas menggunakan alat AI yang sudah digunakan tim, yang dinilai berdasarkan panduan penilaian yang dapat dilihat peserta.
Jelajahi peran ini ↗Pelatihan AI untuk SDM. Pertanyaan yang cermat, konteks yang lebih baik.
Pelatihan AI yang direncanakan untuk tim SDM dan rekrutmen melatih penyusunan dan peninjauan materi untuk proses pengelolaan karyawan: memperjelas uraian kebutuhan jabatan, menyusun pertanyaan wawancara terstruktur, merangkum kebijakan, dan menyiapkan materi orientasi karyawan baru. Keputusan ketenagakerjaan tetap berada di tangan pihak yang berwenang, dan setiap tugas dinilai berdasarkan panduan penilaian yang dapat dilihat peserta.
Jelajahi peran ini ↗Pelatihan AI untuk akuntan. Periksa setiap penjelasan.
Pelatihan AI yang direncanakan untuk akuntan dan tim keuangan melatih cara menjelaskan angka tanpa mengarang penyebabnya: penjelasan selisih, pemeriksaan lembar kerja, ringkasan laporan, dan catatan rekonsiliasi, masing-masing disertai pemeriksaan independen dan jejak peninjauan. Setiap tugas dinilai berdasarkan panduan penilaian yang dapat dilihat peserta.
Jelajahi peran ini ↗Pelatihan AI untuk tim dukungan pelanggan
Pelatihan AI untuk tim dukungan pelanggan mengajarkan petugas untuk menyusun draf balasan, merangkum tiket, dan menyesuaikan nada bahasa dengan asisten AI, sambil memastikan data pelanggan tidak dimasukkan ke alat yang tidak semestinya dan memeriksa setiap janji agar sesuai dengan kebijakan. Tosheo.ai sedang dikembangkan untuk mengajarkan hal ini melalui pelajaran singkat sesuai peran dan latihan yang dinilai.
Jelajahi peran ini ↗Pelatihan AI untuk tim operasional
Pelatihan AI untuk tim operasional mengajarkan penggunaan asisten AI untuk dokumen proses, ringkasan serah terima, perbandingan pemasok, dan pekerjaan lembar kerja, serta pemeriksaan hasil sebelum siapa pun bertindak berdasarkan hasil tersebut. Tosheo.ai sedang dikembangkan untuk menyediakan pelatihan tersebut melalui pelajaran singkat sesuai peran dengan tugas yang dinilai.
Jelajahi peran ini ↗Pelatihan AI untuk tim produk
Pelatihan AI untuk tim produk mengajarkan manajer produk dan rekan kerja mereka untuk menggunakan asisten AI dalam menyintesis hasil riset, menyusun spesifikasi, kriteria penerimaan, dan catatan rilis, tanpa membiarkan ringkasan yang terdengar lancar menggantikan bukti. Tosheo.ai sedang dikembangkan untuk mengajarkan hal ini melalui pelajaran singkat dan tugas sesuai peran yang dinilai.
Jelajahi peran ini ↗Luangkan sedikit waktu untuk memikirkan penerapannya.
Pelatihan AI untuk karyawan
Pelatihan AI untuk karyawan mengajarkan staf menggunakan alat AI yang telah disetujui perusahaan Anda dalam pekerjaan sehari-hari: memberikan konteks yang jelas kepada alat, tidak memasukkan informasi sensitif, memeriksa hasil yang diberikan, dan tetap bertanggung jawab atas hasilnya. Pelatihan yang cenderung memberikan manfaat berkelanjutan bersifat singkat, khusus untuk setiap peran, dan berfokus pada tugas latihan yang ditinjau berdasarkan kriteria yang dapat dilihat semua orang.
Baca panduan lengkap ↗Cara menyusun kebijakan AI untuk usaha kecil
Kebijakan AI untuk usaha kecil menyebutkan alat yang disetujui, informasi yang tidak boleh dimasukkan ke dalamnya, siapa yang memeriksa keluaran, dan siapa yang harus ditanya jika suatu kasus tidak jelas. Susun berdasarkan pekerjaan yang benar-benar dilakukan tim Anda, lalu uji pada satu alur kerja nyata sebelum siapa pun menandatanganinya.
Baca panduan lengkap ↗Cara menilai keterampilan AI dalam tim Anda
Penilaian keterampilan AI harus meminta peserta mengerjakan tugas yang relevan dengan perannya menggunakan alat AI, lalu menilai hasilnya berdasarkan kriteria yang dapat mereka lihat sebelumnya. Pisahkan hasil kerja yang ditunjukkan dari tingkat kepercayaan diri dan penyelesaian, serta nyatakan dengan jelas apa yang tidak ditunjukkan oleh hasil penilaian tersebut.
Baca panduan lengkap ↗Cara menggunakan AI dalam pekerjaan Anda: panduan untuk setiap peran
Mulailah dengan satu tugas rutin yang sudah Anda ketahui cara menilainya, berikan kepada alat AI bahan dan batasan yang dibutuhkan rekan kerja baru, lalu periksa hasilnya dengan membandingkannya dengan sumber sebelum Anda meneruskannya. Tugas pertama yang dipilih dan bentuk pemeriksaannya bergantung pada peran Anda. Itulah yang dibahas dalam panduan ini dan halaman-halaman untuk setiap peran.
Baca panduan lengkap ↗Alat AI untuk bekerja: cara tim memilih, menyetujui, dan mempelajarinya
Alat AI terbaik untuk pekerjaan biasanya adalah asisten serbaguna yang sudah dapat diakses tim Anda, telah disetujui untuk tugas tertentu, dan dipelajari melalui praktik pada pekerjaan nyata. Mulailah dari pekerjaan dan akun yang Anda bayar, bukan dari daftar peringkat.
Baca panduan lengkap ↗Teknik penyusunan instruksi AI: cara menulis instruksi yang dapat diandalkan untuk pekerjaan
Teknik penyusunan instruksi AI adalah praktik menulis dan menyempurnakan instruksi yang Anda berikan kepada alat AI agar jawabannya berguna, dapat diperiksa, dan sesuai dengan tujuannya. Bagi sebagian besar staf, ini berarti menulis arahan yang jelas: tugas, konteks, bahan sumber, dan bentuk jawaban, lalu meninjau hasilnya.
Baca panduan lengkap ↗AI untuk bisnis: panduan praktis bagi tim kecil dan menengah
Bagi sebagian besar perusahaan kecil dan menengah, AI untuk bisnis berarti menggunakan asisten serbaguna seperti ChatGPT, Claude, Gemini, atau Copilot dalam pekerjaan bahasa sehari-hari, dengan aturan data yang jelas dan orang yang ditunjuk untuk memeriksa keluarannya. Bagian yang sulit bukanlah alatnya. Yang sulit adalah memilih tugas yang tepat, menetapkan batasan, dan mengajarkan orang untuk meninjau hasil yang diberikan.
Baca panduan lengkap ↗Keterampilan AI: pengertian dan cara karyawan mengembangkannya
Bagi sebagian besar karyawan, keterampilan AI adalah kemampuan praktis untuk memberikan arahan yang baik kepada alat AI, menggunakannya dalam tugas nyata, memeriksa hasilnya, dan mengetahui kapan tidak menggunakannya. Keterampilan ini dibangun dengan mengerjakan tugas yang relevan dengan peran disertai umpan balik, bukan dengan mempelajari cara model dibuat.
Baca panduan lengkap ↗Sebelum Anda memutuskan
Beberapa pertanyaan yang tepat.
Untuk siapa pelatihan ini ditujukan?
Tosheo.ai sedang dirancang untuk manajer dan karyawan dalam tim kecil dan menengah yang pekerjaannya berbasis pengetahuan. Alur awal di situs web berfokus pada Pemasaran, Penjualan, SDM/Rekrutmen, dan Keuangan/Akuntansi.
Bisakah kami menggunakan alat AI yang sudah kami miliki?
Tugas yang direncanakan mengajarkan kebiasaan kerja praktis dengan alat seperti ChatGPT, Claude, Gemini, dan Copilot. Langganan Tosheo.ai tidak mencakup langganan alat-alat tersebut.
Terus jelajahi.
Langkah berikutnya yang berguna
Berikan kepada tim Anda alur belajar, bukan daftar putar tambahan.
Jelajahi rencana pelajaran khusus peran, tugas praktis, dan tampilan untuk manajer.
Mulai uji coba gratisGratis 7 hari · Kartu diperlukan · Hingga 5 lisensi pengguna