କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ବ୍ୟବହାର ପାଇଁ ଦଳକୁ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଦେବା ପୂର୍ବରୁ ପରିଚାଳକମାନେ ପଚାରୁଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ସଂକ୍ଷିପ୍ତ, ଉତ୍ସ ସହିତ ଉତ୍ତର: ଖର୍ଚ୍ଚ, ସମୟ, ପରିସର, ତଥ୍ୟ ସୁରକ୍ଷା, ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ପ୍ରୟୋଗ ଓ ମାପନ।
କର୍ମଚାରୀ ପିଛା AI ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଖର୍ଚ୍ଚରେ ସଦସ୍ୟତା କିମ୍ବା ପାଠ୍ୟକ୍ରମର ମୂଲ୍ୟ ସହିତ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତି ଶିଖିବାରେ ବିତାଉଥିବା ବେତନଭୁକ୍ତ ସମୟ ଏବଂ ତାଙ୍କ କାମର ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ପରିଚାଳକ ଦେଉଥିବା ସମୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଛୋଟ ଦଳ ପାଇଁ ଅନେକ ସମୟରେ ସମୟ ବାବଦ ଖର୍ଚ୍ଚ ହିଁ ଏହାର ବଡ଼ ଅଂଶ ହୋଇଥାଏ।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁକର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ଏକ ଉପଯୋଗୀ ପ୍ରଥମ ପର୍ଯ୍ୟାୟରେ ଦୁଇରୁ ଛଅ ସପ୍ତାହ ମଧ୍ୟରେ କିଛି ଘଣ୍ଟାର ଶିକ୍ଷଣ ରହେ। କାରଣ ଗୋଟିଏ ଲମ୍ବା କର୍ମଶାଳା ଅପେକ୍ଷା ବାସ୍ତବ କାମରେ ଅଭ୍ୟାସ ସହିତ ଛୋଟ ଛୋଟ ଅଧିବେଶନରେ ଶିଖିଥିବା କଥା ଭଲ ଭାବେ ମନେ ରହେ, ଏବଂ ତା’ପରେ ମଧ୍ୟ ଦକ୍ଷତାର ବିକାଶ ଜାରି ରହେ।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁସଂସ୍ଥାରେ Copilot କିମ୍ବା ChatGPT ଉପଲବ୍ଧ କରାଇବା ପରେ ଯଦି କମ୍ ଲୋକ ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ତେବେ ଅଧିକ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ କିଣିବା ପୂର୍ବରୁ ତାହାର କାରଣ ଜାଣନ୍ତୁ। ତା’ପରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଭୂମିକା ପାଇଁ ସେହି ଭୂମିକାରେ ପ୍ରତି ସପ୍ତାହରେ କରାଯାଉଥିବା ଗୋଟିଏ ଅନୁମୋଦିତ କାମ ବାଛନ୍ତୁ, ଲୋକଙ୍କୁ ତାହା ଭଲ ଭାବରେ କରିବା ଶିଖାନ୍ତୁ ଏବଂ ଏକାଠି ସେହି କାମ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁସଂସ୍ଥା ଏପରି ଏକ ଯୋଜନା ବାଛିଥିଲେ ଯାହାର ତଥ୍ୟ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ସର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକୁ ସେ ପଢ଼ି ଅନୁମୋଦନ କରିଛି, ଏବଂ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ କେଉଁ ତଥ୍ୟ ଦିଆଯାଇପାରିବ ଓ କେଉଁ ତଥ୍ୟ ଦିଆଯାଇପାରିବ ନାହିଁ ସେ ବିଷୟରେ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଦିଆଯାଇଥିଲେ, କମ୍ପାନୀର ତଥ୍ୟ ସହ ChatGPT ବ୍ୟବହାର କରିବା ଗ୍ରହଣଯୋଗ୍ୟ ହୋଇପାରେ। କିନ୍ତୁ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ଖାତାରେ ଗୋପନୀୟ କିମ୍ବା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ତଥ୍ୟ ନକଲ କରି ଲଗାଇବା ନିରାପଦ ପଦ୍ଧତି ନୁହେଁ।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁAI ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ କାମ ଦେଇଛି କି ନାହିଁ ମାପିବା ପାଇଁ, ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ପୂର୍ବ ଏବଂ ପରର କାମ ନମୁନାକୁ ସମାନ ଘୋଷିତ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁସାରେ ତୁଳନା କରନ୍ତୁ, ଲୋକେ ଏବେ ପ୍ରକୃତ କାମରେ AI ବ୍ୟବହାର କରୁଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ, ଏବଂ ତା'ପରେ ହିଁ ଆପଣ ପ୍ରକୃତରେ ଦେଖିପାରୁଥିବା ବ୍ୟବସାୟିକ ଫଳାଫଳର ଆକଳନ କରନ୍ତୁ।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁକର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ AI ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ ଅନୁମୋଦିତ ସାଧନଗୁଡ଼ିକ କିପରି କାମ କରନ୍ତି ଓ କେଉଁଠି ବିଫଳ ହୁଅନ୍ତି, କେଉଁ ତଥ୍ୟ ବ୍ୟବହାର କରାଯାଇପାରିବ, ସାଧନକୁ କିପରି ଭଲ ଭାବେ କାମ ବୁଝାଇବେ, ଫଳାଫଳ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବା ପୂର୍ବରୁ ତାହାକୁ କିପରି ଯାଞ୍ଚ କରିବେ ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ନିଜ ଭୂମିକାର କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ଅଭ୍ୟାସ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହେବା ଉଚିତ।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁଏକ ଛୋଟ କମ୍ପାନୀ ପ୍ରାୟ ଚାରି ସପ୍ତାହ ପାଇଁ ସମାନ ପୁନରାବୃତ୍ତ କାମ କରୁଥିବା ତିନିରୁ ଆଠ ଜଣଙ୍କୁ ନେଇ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ପ୍ରଶିକ୍ଷଣର ଏକ ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମ ଚଳାଇବା ଉଚିତ। ଏଥିରେ ଗୋଟିଏ ଅନୁମୋଦିତ ସାଧନ, ତଥ୍ୟ ବିଷୟରେ ଲିଖିତ ନିୟମ, ତୁଳନା ପାଇଁ ପ୍ରାରମ୍ଭିକ କାମର ନମୁନା ଏବଂ ଶେଷରେ ସହମତିରେ ନିଆଯାଇଥିବା ନିଷ୍ପତ୍ତି ରହିବା ଦରକାର।
ମାର୍ଗଦର୍ଶିକା ପଢ଼ନ୍ତୁପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ତରର ଆରମ୍ଭରେ ଏହାର ଶୀର୍ଷକରେ ଥିବା ପ୍ରଶ୍ନର ଏକ ବାକ୍ୟରେ ଉତ୍ତର ଦିଆଯାଏ, ତେଣୁ ଆପଣଙ୍କର ସେତିକି ଦରକାର ହେଲେ ସେଠାରେ ପଢ଼ିବା ବନ୍ଦ କରିପାରିବେ। ପରବର୍ତ୍ତୀ ବିଭାଗଗୁଡ଼ିକରେ ଉତ୍ତରକୁ ପୁଣି କୁହାଯାଏ, ଏକ ନଜରରେ ବୁଝିହେବା ପରି ତାଲିକା ଦିଆଯାଏ, ତା’ପରେ ବିସ୍ତାରରେ ବୁଝାଯାଏ ଏବଂ ଯେଉଁଠି ସହାୟକ ହୁଏ ସେଠାରେ ଏକ କାଳ୍ପନିକ ଉଦାହରଣ ଦିଆଯାଏ।
ପ୍ରତ୍ୟେକ ପୃଷ୍ଠାରେ ଦର୍ଶାଯାଇଥିବା ତାରିଖରେ ଆମେ ଖୋଲି ପଢ଼ିଥିବା ସାର୍ବଜନୀନ ସୂତ୍ରଗୁଡ଼ିକର ତାଲିକା ଅଛି, ଯେପରିକି NIST, ୟୁରୋପୀୟ କମିଶନ, ବ୍ରିଟେନର NCSC ଏବଂ ବିକ୍ରେତାଙ୍କ ସହାୟତା କେନ୍ଦ୍ର। ଆମ ପାଖରେ ନିଜସ୍ୱ ସର୍ବେକ୍ଷଣ ତଥ୍ୟ ନାହିଁ, ତେଣୁ ଏଠାରେ ମନଗଢ଼ା ପ୍ରତିଶତ ମିଳିବ ନାହିଁ। କୌଣସି ଦାବି ପାଇଁ ଦରକାରୀ ସଂଖ୍ୟା ଆମେ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିନଥିଲେ, ସଂଖ୍ୟା ବିନା ତାହା ବର୍ଣ୍ଣନା କରୁ।
Tosheo.ai ହେଉଛି 5 ରୁ 200 ଜଣିଆ ଦଳ ପାଇଁ ଯୋଜନାଧୀନ ଏକ ଏଆଇ ତାଲିମ ଉତ୍ପାଦ, ଯାହାକୁ ନିଜେ ପଞ୍ଜୀକରଣ କରି ବ୍ୟବହାର କରିହେବ, ଏବଂ ଏହାର ନିର୍ମାଣ ଏବେ ବି ଚାଲିଛି। ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉତ୍ତରରେ Tosheo.ai କେଉଁଠି ଉପଯୁକ୍ତ ଏବଂ କେଉଁଠି ନୁହେଁ, ସେ ବିଷୟରେ ଅଲଗା ବିଭାଗ ରହିଛି। କାରଣ କେତେକ ସମୟରେ ଯୋଗାଣକାରୀଙ୍କ ମାଗଣା ସାମଗ୍ରୀ, ନୀତି ଦସ୍ତାବିଜ କିମ୍ବା ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ସହ ଆଲୋଚନା ପରବର୍ତ୍ତୀ ପଦକ୍ଷେପ ଭାବେ ଅଧିକ ଉପଯୁକ୍ତ ହୋଇଥାଏ।
ଏହି ପୃଷ୍ଠାଗୁଡ଼ିକରେ ଥିବା ଉତ୍ପାଦ ବିବରଣୀ ଶୁଭାରମ୍ଭ ପାଇଁ ଯୋଜନା କରାଯାଇଥିବା ପରିସରକୁ ବର୍ଣ୍ଣନା କରେ, ଆଜି ଆପଣ ଯାଞ୍ଚ କରିପାରିବା ଭଳି କୌଣସି ସେବାକୁ ନୁହେଁ। ଆଇନଗତ ଏବଂ ନିୟାମକ ବିଷୟଗୁଡ଼ିକ ସାଧାରଣ ସୂଚନା, ଆଇନଗତ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ।
ଯୋଜନାରେ ଥିବା ଭୂମିକା ଅନୁଯାୟୀ ପାଠ, ବ୍ୟାବହାରିକ କାମ ଏବଂ ପ୍ରବନ୍ଧକଙ୍କ ପାଇଁ ଦୃଶ୍ୟ ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ।
