ਟੀਮ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ AI ਵਰਤਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਜੋ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਸਮੇਤ ਛੋਟੇ ਜਵਾਬ: ਲਾਗਤ, ਸਮਾਂ, ਕੀ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਡਾਟੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਮਾਪਣ।
ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ AI ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕੀ ਜਾਂ ਕੋਰਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਉਸ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਛੋਟੀ ਟੀਮ ਲਈ ਅਕਸਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵੱਡਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ AI ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਪਹਿਲੇ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਦੋ ਤੋਂ ਛੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸਲ ਕੰਮਾਂ ’ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਵਾਲੇ ਛੋਟੇ ਸੈਸ਼ਨ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਨਾਲੋਂ ਵਧੀਆ ਯਾਦ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਵਿਕਸਿਤ ਹੁੰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋਜਦੋਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕ Copilot ਜਾਂ ChatGPT ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋਰ ਸਿਖਲਾਈ ਖਰੀਦਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਾਰਨ ਪਤਾ ਕਰੋ। ਫਿਰ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮ ਚੁਣੋ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਇਸਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋਕੰਪਨੀ ਦੇ ਡੇਟਾ ਨਾਲ ChatGPT ਵਰਤਣਾ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਅਜਿਹੀ ਯੋਜਨਾ ਚੁਣੀ ਹੋਵੇ ਜਿਸ ਦੀਆਂ ਡੇਟਾ ਸੰਬੰਧੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਸ ਨੇ ਪੜ੍ਹ ਕੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੀਆਂ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਹੋਵੇ ਕਿ ਕੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ। ਪਰ ਗੁਪਤ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਚਿਪਕਾਉਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਭਿਆਸ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋAI ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਕਾਰਗਰ ਰਹੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਮਾਪਣ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਇੱਕੋ ਦੱਸੇ ਹੋਏ ਮਿਆਰ ਨਾਲ ਕਰੋ, ਜਾਂਚੋ ਕਿ ਕੀ ਲੋਕ ਹੁਣ ਅਸਲ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ AI ਵਰਤਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ AI ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਾਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਨਾਕਾਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਸਾਧਨ ਨੂੰ ਕੰਮ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਉੱਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋਇੱਕ ਛੋਟੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ AI ਸਿਖਲਾਈ ਦੀ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਅੱਠ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕੋ ਕਿਸਮ ਦਾ ਦੁਹਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਾਧਨ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਲਿਖਤੀ ਨਿਯਮ, ਤੁਲਨਾ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕੰਮ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋਹਰ ਜਵਾਬ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਉਸ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਕ ਦੇ ਜਵਾਬ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੰਨਾ ਹੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਪੜ੍ਹਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਅਗਲੇ ਭਾਗ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਸੂਚੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਜਿੱਥੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਵੇ ਉੱਥੇ ਕਾਲਪਨਿਕ ਉਦਾਹਰਨ ਨਾਲ ਵਿਸਥਾਰ ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਹਰ ਪੰਨੇ ’ਤੇ ਉਹ ਜਨਤਕ ਸਰੋਤ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਦਰਸਾਈ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਖੋਲ੍ਹ ਕੇ ਪੜ੍ਹਿਆ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ NIST, ਯੂਰਪੀ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਯੂਕੇ ਦਾ NCSC ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮਦਦ ਕੇਂਦਰ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੇ ਸਰਵੇਖਣ ਅੰਕੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਘੜੇ ਹੋਏ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲਣਗੇ। ਜਿੱਥੇ ਕਿਸੇ ਦਾਅਵੇ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਅੰਕੜੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਅਸੀਂ ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕੇ, ਉੱਥੇ ਅਸੀਂ ਉਸ ਦਾ ਵਰਣਨ ਅੰਕੜੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
Tosheo.ai 5 ਤੋਂ 200 ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਯੋਜਿਤ AI ਸਿਖਲਾਈ ਉਤਪਾਦ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਟੀਮਾਂ ਆਪ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਕੇ ਵਰਤ ਸਕਣਗੀਆਂ, ਅਤੇ ਇਹ ਹਾਲੇ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਹਰ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਗ ਹੈ ਕਿ Tosheo.ai ਕਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਾਗ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤਾ ਮੁਫ਼ਤ ਸਰੋਤ, ਕੋਈ ਨੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਮਾਹਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਅਗਲਾ ਬਿਹਤਰ ਕਦਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੰਨਿਆਂ ਉੱਤੇ ਉਤਪਾਦ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਲਾਂਚ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਦਾਇਰਾ ਦੱਸਦੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀ ਸੇਵਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅੱਜ ਪਰਖ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨਿਯਮਕ ਨੁਕਤੇ ਆਮ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹਨ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।
ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਜਿਤ ਪਾਠਾਂ, ਵਿਹਾਰਕ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ।
