ਇੱਕ ਟੀਮ। ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਿੱਖਣ-ਮਾਰਗ।
ਭੂਮਿਕਾ-ਅਧਾਰਿਤ AI ਸਿਖਲਾਈ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅਸਲ ਕੰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ AI ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤਣ ਦੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ। Tosheo.ai ਵਿੱਚ ਹਰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਆਪਣਾ ਨਕਸ਼ਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਰ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਉਸ ਨਕਸ਼ੇ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਰਾਹ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਇੱਕ ਕ੍ਰਮ।
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ- 01 / AI ਨੂੰ ਸਹੀ ਸੰਦਰਭ ਦਿਓਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
- 02 / ਕੰਮ ਆਉਣ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਖਰੜਾ ਲਿਖੋਇਸ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
- 03 / ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਲਿਖਵਾਓਅਭਿਆਸ ਦਾ ਕੰਮ / ਜਾਰੀ ਹੈਤੁਹਾਡਾ ਅਗਲਾ ਕਦਮ
ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਾਲੀ ਈਮੇਲ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਖੋ। ਵਾਅਦਾ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਠੋਸ ਰੱਖੋ। ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਹਟਾਓ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।
- 04 / ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚੋਅੱਗੇ / ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਪਰਖ
ਸੰਦਰਭ
ਕੰਮ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਲਪਨਿਕ ਵੇਰਵਾ ਵਰਤੋ, ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਹੱਦਾਂ ਤੈਅ ਕਰੋ।
ਅਭਿਆਸ
ਇੱਕ ਖਰੜਾ ਬਣਾਓ, ਜਾਂਚੋ ਕਿ ਕੀ ਬਦਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਪਸ਼ਟ ਹਦਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਮੁੜ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ।
ਪਰਖ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲਾ
ਸਬੂਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅੰਤਿਮ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਮਝਾਓ।
ਕੰਮ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਮੁਤਾਬਕ AI ਸਿਖਲਾਈ ਕੀ ਹੈ?
ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ AI ਸਿਖਲਾਈ ਉਹ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸਾਧਨ ਦੇ ਮੀਨੂ ਜਾਂ ਆਮ ਕੋਰਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨਿਰਪੱਖ ਨੌਕਰੀ-ਵੇਰਵਾ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੀ ਛਾਂਟੀ ਦੇ ਸਵਾਲ ਲਿਖਣ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਦਾ ਸਹਿਕਰਮੀ ਕਿਸੇ ਅੰਤਰ ਦਾ ਕਾਰਨ ਘੜੇ ਬਿਨਾਂ ਉਸ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬੁਨਿਆਦੀ ਆਦਤਾਂ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਕੰਮ, ਜੋਖਮ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਵੱਖਰੇ ਹਨ।
ਆਮ ਸਿਖਲਾਈ ਅਕਸਰ ਪ੍ਰੌਮਪਟ ਤੱਕ ਹੀ ਰੁਕ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਫ਼ੈਸਲੇ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਕੀ ਇਹ ਖਰੜਾ ਇਸ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ, ਕੀ ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਸਰੋਤ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਕੀ ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਲਈ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਕੰਮ ਵਿੱਚ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲਾਭ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਜੋਖਮ ਇਸੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਮੈਨੇਜਰ ਕਿਹੜੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਯੋਜਨਾ ਅਧੀਨ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤੈਅ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਕਰੀ, ਸੰਚਾਲਨ, ਸਹਾਇਤਾ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ/ਭਰਤੀ, ਵਿੱਤ, ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਆਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੈਨੇਜਰ ਹਰੇਕ ਸੱਦੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਆਮ ਭੂਮਿਕਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਪਕ ਦਾ ਸਹਾਇਕ।
ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਖੀ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵੇਲੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਉਤਪਾਦ ਸੰਬੰਧੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹਾਲੇ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਪਾਠ-ਲੜੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸੂਚੀ ਵੇਖੋ।
ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਪਸੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਨਕਸ਼ਾ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਕੰਮ ਵਿੱਚ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਢਾਂਚਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਕਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਹਦਾਇਤ ਲਿਖਣ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ, ਸਮੱਗਰੀ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਖੋਜ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ ਸਾਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਸਾਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਲਹਿਜੇ ਉੱਤੇ ਕਾਬੂ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ AI ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇਸ ਨਕਸ਼ੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਹੁਨਰ ਚੁਣਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਤੈਅ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹੋਰ ਕਤਾਰਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਸਮਝਾਉਣ ਲਈ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਹਨ ਕਿ ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਹੁਨਰ ਨਕਸ਼ੇ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵੇਲੇ ਉਪਲਬਧ ਹਰ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਹੁਨਰ ਨਕਸ਼ੇ ਅਤੇ ਅੰਕਣ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਹਾਲੇ ਲਿਖੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
| ਭੂਮਿਕਾ | ਗ੍ਰਾਫ਼ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਏ ਨਮੂਨਾ ਹੁਨਰ | ਨਮੂਨਾ ਕੰਮ |
|---|---|---|
| ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ | ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾਈ ਸ਼ੈਲੀ ’ਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ, ਮੁਹਿੰਮ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ | ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਾਲੀ ਈਮੇਲ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਲਿਖਣ-ਸ਼ੈਲੀ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਦੁਬਾਰਾ ਲਿਖੋ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸਬੂਤ ਵਾਲਾ ਦਾਅਵਾ ਹਟਾਓ |
| ਵਿਕਰੀ | ਗਾਹਕ ਖਾਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਖੋਜ, ਤੱਥਾਂ ’ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸੰਪਰਕ, ਕਾਲਾਂ ਦੇ ਸਾਰ | ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਗਾਹਕ ਖਾਤੇ ਦੇ ਨੋਟ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਤੱਥ ਵਰਤ ਕੇ ਸੰਪਰਕ ਸੁਨੇਹੇ ਤਿਆਰ ਕਰੋ |
| ਸਹਾਇਤਾ | ਨੀਤੀ ਅਨੁਸਾਰ ਜਵਾਬ, ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਲਹਿਜ਼ਾ | ਨਾਰਾਜ਼ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਜਵਾਬ ਦਿਓ ਜਿਸ ਦੀ ਰਿਫੰਡ ਨੀਤੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ |
| ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ/ਭਰਤੀ | ਨਿਰਪੱਖ ਨੌਕਰੀ ਵੇਰਵੇ, ਢਾਂਚਾਬੱਧ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ | ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਨੋਟਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣ |
| ਵਿੱਤ | ਫ਼ਰਕਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ, ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ | ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਡਾਟਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਂਦਾ, ਉੱਥੇ ਕਾਰਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਨਤੀਜਾ ਨਾ ਕੱਢੋ |
ਕੀ ਇੱਕੋ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਾਠ-ਲੜੀਆਂ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?
ਹਾਂ, ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਇਹੀ ਹੈ। ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਕਿ ਇੰਜਣ ਚਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਹੁਨਰ ਚੁਣੇਗਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ: ਭੂਮਿਕਾ, ਮੁੱਢਲੀ ਪੱਧਰ-ਜਾਂਚ ਦਾ ਨਤੀਜਾ, ਟੀਮ ਵੱਲੋਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ AI ਟੂਲ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਦਰਭ।
ਨੌਰਥਫੀਲਡ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਦੇ ਦੋ ਕਾਲਪਨਿਕ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀਆਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰੋ। ਪ੍ਰਿਆ ਹਰ ਰੋਜ਼ ChatGPT ਵਰਤਦੀ ਹੈ ਪਰ ਅਕਸਰ ਅਜਿਹੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਾਲੇ ਖਰੜੇ ਭੇਜਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਗਾਹਕ ਦੇ ਖਾਤੇ ਸੰਬੰਧੀ ਨੋਟ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਆਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਦਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਟੌਮ ਨੇ AI ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਵਰਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਸੰਦਰਭ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਦਾ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਕ੍ਰਮ ਹਦਾਇਤਾਂ ਲਿਖਣ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੇ ਖਾਤੇ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦੋਵੇਂ ਵੱਖਰੇ ਰਸਤਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕੋ ਅੰਤਿਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਕੰਮ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪੜਾਅ ਛੱਡ ਕੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ’ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੌਖੀ ਵਿਆਖਿਆ ਅਤੇ ਦੂਜੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਟੀਮ ਦੇ AI ਸਾਧਨ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ?
ਮੈਨੇਜਰ ਸੈੱਟਅੱਪ ਦੌਰਾਨ ਟੀਮ ਵੱਲੋਂ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਟੂਲ ਚੁਣਦਾ ਹੈ: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Notion AI, Canva AI ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ। ਕੰਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਅਭਿਆਸ ਉਸੇ ਥਾਂ ਹੋਵੇ ਜਿੱਥੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਬਟਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਆਦਤਾਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮਾਰਗ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਟੂਲ ਨੂੰ ਵਰਤਣ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ Tosheo.ai ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿਖਲਾਈ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਟੂਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਿਹਤਰ ਸਰੋਤ ਹਨ।
ਭੂਮਿਕਾ ਮੁਤਾਬਕ ਪਾਠ-ਲੜੀਆਂ ਦੀ ਹੱਦ ਕਿੱਥੇ ਤੱਕ ਹੈ?
ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਪਾਠਾਂ ਦੀਆਂ ਲੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਡਾਟਾ ਸਾਇੰਸ, ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ, AI ਅਤੇ ਬਲਾਕਚੇਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ ਤੱਕ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ ਦਾ ਅਮਲੀ ਅਭਿਆਸ ਜਾਂ ਕੋਡਿੰਗ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਿਖਲਾਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਕੋਰਸ ਵਧੇਰੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਾਠਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਵੀ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀ, ਜਿਵੇਂ ਵਿੱਤੀ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇਣਾ; ਇਹ ਪਛਾਣਨ ਦੀ ਆਦਤ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਮ ਕਿਸ ਵੇਲੇ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੌਂਪਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵੇਲੇ ਪਾਠ ਸਿਰਫ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਆਪਣੇ ਕੋਰਸ ਖ਼ੁਦ ਨਹੀਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ। ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਫਿਲਹਾਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਸਵਾਲ।
ਲਾਂਚ ਵੇਲੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੀਆਂ?
ਯੋਜਨਾ ਅਧੀਨ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਤੈਅ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਕਰੀ, ਸੰਚਾਲਨ, ਸਹਾਇਤਾ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ/ਭਰਤੀ, ਵਿੱਤ, ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਆਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਇਹ ਹਾਲੇ ਤੈਅ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖ ਕੇ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸੂਚੀ ਦੇਖੋ।
ਕੀ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਕੋਈ ਭੂਮਿਕਾ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿਸੇ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਖੀ।
ਕੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੋ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਪਾਠ-ਲੜੀਆਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਯੋਜਨਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਸੱਦੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ। ਜੇ ਕਿਸੇ ਦਾ ਕੰਮ ਦੋ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਦੋ ਵੱਖਰੇ ਸਿੱਖਣ-ਕ੍ਰਮਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਮ ਭੂਮਿਕਾ ਜਾਂ ਗ੍ਰੋਥ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਬਣਾਈ ਭੂਮਿਕਾ ਵਧੇਰੇ ਢੁੱਕਵੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੀ ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਪਰਖ ਕਰਨ ਲਈ ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਪਾਠ-ਲੜੀਆਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹਾਂ?
ਨਹੀਂ। Tosheo.ai ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਖਲਾਈ-ਕ੍ਰਮ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਹਨ, ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਨਹੀਂ।
ਹੋਰ ਜਾਣਦੇ ਰਹੋ।
Tosheo.ai ਉਤਪਾਦ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉੱਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਓ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਮੁਤਾਬਕ ਢਲਣ ਵਾਲਾ ਇੰਜਣ ਹਰੇਕ ਸਿੱਖਿਆਰਥੀ ਨੂੰ ਢੁਕਵੇਂ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਅੰਕਾਂਕਣ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਅੰਕ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਭਿਆਸ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਮੀਆਂ ਲਈ AI ਸਿਖਲਾਈ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਵਿਕਰੀ ਟੀਮਾਂ ਲਈ AI ਸਿਖਲਾਈ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਟੀਮਾਂ ਲਈ AI ਸਿਖਲਾਈ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਵਿੱਤ ਟੀਮਾਂ ਲਈ AI ਸਿਖਲਾਈ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਬਣਾਈਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਪਲਾਨਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ
ਹੋਰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵੇਖੋ ↗ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਰਾਹ ਦਿਓ, ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੀਡੀਓ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ।
ਭੂਮਿਕਾ ਅਨੁਸਾਰ ਯੋਜਿਤ ਪਾਠਾਂ, ਵਿਹਾਰਕ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ।