କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତାର ଅର୍ଥ କ’ଣ?

କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଏହାକୁ ଅନ୍ଧ ଭାବରେ ନୁହେଁ, ବୁଝିବିଚାରି ବ୍ୟବହାର କରିବା ପାଇଁ ଯଥେଷ୍ଟ ଜ୍ଞାନ ରଖିବା। ଜଣେ ସାକ୍ଷର ବ୍ୟବହାରକାରୀ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ଜନନକ୍ଷମ ସାଧନ ତଥ୍ୟ ଖୋଜିବା ପରିବର୍ତ୍ତେ ବିଶ୍ୱସନୀୟ ମନେ ହେଉଥିବା ପାଠ୍ୟର ପୂର୍ବାନୁମାନ କରେ, ଏହା ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ସହ ଭୁଲ କଥା କହିପାରେ, ଆପଣ ଏଥିରେ ଦେଉଥିବା ସୂଚନା ସେବାଦାତାଙ୍କ ସର୍ତ୍ତ ଅନୁସାରେ ସଂରକ୍ଷିତ କିମ୍ବା ପ୍ରକ୍ରିୟାକୃତ ହୋଇପାରେ, ଏବଂ ଫଳାଫଳ ପଠାଉଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ତାହାର ମାଲିକ ହୁଅନ୍ତି।

EU AI Actର ଅନୁଚ୍ଛେଦ 3, ବିନ୍ଦୁ 56ରେ ଏକ ଔପଚାରିକ ସଂଜ୍ଞା ଦିଆଯାଇଛି। ୟୁରୋପୀୟ ଆୟୋଗର AI ଆଇନ ସହାୟତା କେନ୍ଦ୍ରରେ ପ୍ରକାଶିତ ସଂଜ୍ଞା ଅନୁଯାୟୀ, AI ସାକ୍ଷରତାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି "ଏପରି ଦକ୍ଷତା, ଜ୍ଞାନ ଓ ବୁଝାମଣା, ଯାହା ପ୍ରଦାନକାରୀ, ନିୟୋଜନକାରୀ ଏବଂ ପ୍ରଭାବିତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କୁ ଏହି ବିନିୟମ ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ସେମାନଙ୍କ ନିଜ ନିଜ ଅଧିକାର ଓ କର୍ତ୍ତବ୍ୟକୁ ଧ୍ୟାନରେ ରଖି, ସୁଚିନ୍ତିତ ଭାବେ AI ବ୍ୟବସ୍ଥା ନିୟୋଜନ କରିବା ସହିତ AIର ସୁଯୋଗ, ବିପଦ ଏବଂ ଏହା ଘଟାଇପାରୁଥିବା ସମ୍ଭାବ୍ୟ କ୍ଷତି ବିଷୟରେ ସଚେତନ ହେବାରେ ସକ୍ଷମ କରେ"।

ବିଶ୍ୱବିଦ୍ୟାଳୟ ଏବଂ ବିଦ୍ୟାଳୟଗୁଡ଼ିକ ଏହି ଶବ୍ଦକୁ ଅଧିକ ବ୍ୟାପକ ଅର୍ଥରେ ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ଯେଉଁଥିରେ AI ସମାଜ, ଶିକ୍ଷା ଏବଂ ସୃଜନଶୀଳତାକୁ କିପରି ପ୍ରଭାବିତ କରେ, ତାହା ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ। ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାର ଉପଯୋଗୀ ଅର୍ଥ ଅଧିକ ସୀମିତ ଏବଂ ବ୍ୟବହାରିକ: ଏହି ବ୍ୟକ୍ତି ନିଜ କାମରେ ଆବଶ୍ୟକ AI ଟୁଲ୍ ବ୍ୟବହାର କରିବା ସମୟରେ ଯଥେଷ୍ଟ ତଥ୍ୟ ବୁଝି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇପାରିବେ କି?

AI ସାକ୍ଷରତା ଓ AI ଦକ୍ଷତା ମଧ୍ୟରେ କ’ଣ ପାର୍ଥକ୍ୟ ଅଛି?

AI ସାକ୍ଷରତା ହେଉଛି ବୁଝାମଣା; AI ଦକ୍ଷତା ହେଉଛି ଅଭ୍ୟାସ ମାଧ୍ୟମରେ ସେହି ବୁଝାମଣାକୁ କାମରେ ଲଗାଇବା। ସାଧନଗୁଡ଼ିକ ମନଗଢ଼ା ଉତ୍ସ ଉଲ୍ଲେଖ କରିପାରନ୍ତି ବୋଲି ଜାଣିବା ହେଉଛି ସାକ୍ଷରତା। ରିପୋର୍ଟ ପଠାଯିବା ପୂର୍ବରୁ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଉଲ୍ଲିଖିତ ଉତ୍ସ ଖୋଲିବା ହେଉଛି ଦକ୍ଷତା। ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି ସାକ୍ଷର ହୋଇ ମଧ୍ୟ ଦକ୍ଷ ହୋଇନପାରନ୍ତି, ଯେପରିକି ବିପଦ ବିଷୟରେ ସଚେତନ ଥାଇ ମଧ୍ୟ ଏକ ଉପଯୋଗୀ ଅନୁରୋଧ କିପରି ଲେଖିବେ ତାହା ଜାଣିନଥିବା।

ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ ଏହି ଦୁଇଟିକୁ ଏକାଠି ଗଢ଼ି ତୋଳିବା ସବୁଠାରୁ ଭଲ। ସାଧନଗୁଡ଼ିକ କାହିଁକି ତଥ୍ୟ ଗଢ଼ି କହନ୍ତି, ସେ ବିଷୟରେ ଏକ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ବ୍ୟାଖ୍ୟା ଅଧିକ ଭଲ ଭାବେ ବୁଝିହୁଏ, ଯେତେବେଳେ ଶିକ୍ଷାର୍ଥୀଙ୍କୁ ତୁରନ୍ତ ଏକ ଚିଠାରେ ଥିବା ମନଗଢ଼ା ସଂଖ୍ୟା ଧରିବାକୁ ପଡ଼େ। ଏଆଇ ଦକ୍ଷତା ମାର୍ଗଦର୍ଶିକାରେ ବ୍ୟବହାରିକ କାର୍ଯ୍ୟପଦ୍ଧତିଗୁଡ଼ିକ ଅଧିକ ବିସ୍ତାରରେ ବୁଝାଯାଇଛି।

କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତାର ଚାରୋଟି ମୂଳ ସ୍ତମ୍ଭ କ’ଣ?

ଚାରିଟି ମୂଳ ଆଧାରର କୌଣସି ଗୋଟିଏ ଆଧିକାରିକ ସମୂହ ନାହିଁ। ଶୈକ୍ଷିକ ଓ ଶିକ୍ଷା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଢାଞ୍ଚାଗୁଡ଼ିକ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତାକୁ ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ଭାବରେ ବର୍ଗୀକରଣ କରନ୍ତି, ଏବଂ EU AI Act କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଗଠନ ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରେ ନାହିଁ। କର୍ମକ୍ଷେତ୍ର ପାଇଁ ନିମ୍ନଲିଖିତ ଚାରି ଭାଗର ବର୍ଗୀକରଣ ହେଉଛି ବିଷୟକୁ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବାର ଏକ ବ୍ୟବହାରିକ ସମ୍ପାଦକୀୟ ଢାଞ୍ଚା, ଆପଣଙ୍କୁ ମାନିବାକୁ ପଡ଼ିବା ଭଳି କୌଣସି ମାନକ ନୁହେଁ।

ବୁଝନ୍ତୁ

ବ୍ୟବହାର ହେଉଥିବା ସାଧନଗୁଡ଼ିକ କ’ଣ, ସେଗୁଡ଼ିକ ମୋଟାମୋଟି କିପରି ଫଳାଫଳ ତିଆରି କରନ୍ତି, ଏବଂ କେଉଁ ପ୍ରମୁଖ ଉପାୟରେ ଭୁଲ କରନ୍ତି—ଯେପରିକି ଭୁଲ କଥାକୁ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ସହ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା, ପ୍ରସଙ୍ଗକୁ ଛାଡ଼ିଦେବା ଓ ପକ୍ଷପାତ ଦେଖାଇବା।

ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତୁ

ପ୍ରସଙ୍ଗ ସହିତ ଏକ ସାଧନକୁ କିପରି ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେବେ, ଉପଯୁକ୍ତ କାମ ବାଛିବେ ଏବଂ ଅନୁମୋଦିତ ସାଧନ ଓ ସେଟିଂ ମଧ୍ୟରେ ରହି କାମ କରିବେ।

ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କରନ୍ତୁ

ଫଳାଫଳକୁ ମୂଳ ସୂତ୍ର ସହ ମେଳାଇ କିପରି ଯାଞ୍ଚ କରିବେ, ସଂଖ୍ୟାଗୁଡ଼ିକର ପୁନଃଗଣନା କରିବେ ଏବଂ ଖସଡ଼ାରେ କୌଣସି ସର୍ତ୍ତକୁ ପ୍ରତିଶ୍ରୁତିରେ ବଦଳାଇ ଦିଆଯାଇଛି କି ନାହିଁ ଚିହ୍ନଟ କରିବେ।

ଦାୟିତ୍ୱର ସହ କାମ କରନ୍ତୁ

ଏକ ଟୁଲ୍‌ରେ କେଉଁ ତଥ୍ୟ ଦିଆଯାଇପାରିବ, ଫଳାଫଳ ପାଇଁ କିଏ ଉତ୍ତରଦାୟୀ ଏବଂ କେତେବେଳେ ଏକ କାମ ପାଇଁ ଟୁଲ୍ ପରିବର୍ତ୍ତେ ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତି ଆବଶ୍ୟକ।

କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତାର ଏକ ଉଦାହରଣ କ’ଣ?

Kestrel Outdoor ନାମକ ଏକ କାଳ୍ପନିକ ବାହ୍ୟ କାର୍ଯ୍ୟକଳାପ ଉପକରଣ ଦୋକାନର ସହାୟତା ଦଳ ଉତ୍ତରର ଖସଡ଼ା ଲେଖିବା ପାଇଁ ଏକ ଅନୁମୋଦିତ AI ସହାୟକ ବ୍ୟବହାର କରେ। ଜଣେ ଗ୍ରାହକ 40 ଦିନ ପୂର୍ବରୁ କିଣିଥିବା ତମ୍ବୁ ଫେରାଇପାରିବେ କି ନାହିଁ ପଚାରନ୍ତି। ସହାୟତା କର୍ମଚାରୀ Sam ଉପକରଣକୁ ଏକ ଉତ୍ତର ମାଗନ୍ତି। ଖସଡ଼ାଟି ସୌହାର୍ଦ୍ଦ୍ୟପୂର୍ଣ୍ଣ ଓ ସ୍ପଷ୍ଟ, ଏବଂ ଏଥିରେ ଦୋକାନ 60 ଦିନ ମଧ୍ୟରେ ଫେରସ୍ତ ଗ୍ରହଣ କରେ ବୋଲି ଲେଖାଅଛି। Kestrelର ପ୍ରକୃତ ନୀତି ହେଉଛି 30 ଦିନ।

AI ବିଷୟରେ ଜ୍ଞାନ ଥିବା ଗ୍ରାହକ ସେବା କର୍ମୀ କେବଳ ଉତ୍ତରଟି ଠିକ୍ ଶୁଣାଯାଉଛି କି ନାହିଁ ବୋଲି ଦେଖନ୍ତି ନାହିଁ। ସାମ୍ ଜାଣନ୍ତି ଯେ ଏହି ଦୋକାନର ନୀତି ଉପକରଣକୁ ଦିଆଯାଇ ନଥିଲେ, ତାହା ବିଷୟରେ ଉପକରଣର ନିର୍ଭରଯୋଗ୍ୟ ଜ୍ଞାନ ନାହିଁ। ତେଣୁ ଖସଡ଼ାରେ ଥିବା ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସଂଖ୍ୟା ହେଉଛି ଯାଞ୍ଚ କରିବାକୁ ଥିବା ଏକ ଦାବି। ସେ ନୀତି ପୃଷ୍ଠା ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତି, ସମୟସୀମା ସଂଶୋଧନ କରନ୍ତି ଏବଂ ନୀତିରେ ଅନୁମୋଦିତ ବିକଳ୍ପଟି ଯୋଡ଼ନ୍ତି—ତ୍ରୁଟିପୂର୍ଣ୍ଣ ସାମଗ୍ରୀ ବଦଳାଇବା। ସେ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅର୍ଡର ନମ୍ବର ଓ ଠିକଣା ମଧ୍ୟ ବାଦ୍ ଦିଅନ୍ତି, କାରଣ ଦଳର ନିର୍ଦ୍ଦେଶାବଳୀ ଅନୁସାରେ ଉପକରଣରେ ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ବିବରଣୀ ଲେପନ କରିବା ଉଚିତ ନୁହେଁ।

ଦ୍ୱିତୀୟ ଉଦାହରଣଟି ଅର୍ଥ ବିଭାଗରୁ ଆସିଛି। ମାସିକ ଖର୍ଚ୍ଚର ଏକ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ମଦ କାହିଁକି ବଢ଼ିଲା ବୋଲି ବୁଝାଇବାକୁ କୁହାଗଲେ, ଏକ ଉପକରଣ ଯୋଗାଣକାରୀ ମୂଲ୍ୟ ବଢ଼ାଇଥିବା କଥା ସୂଚାଏ। କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ବିଷୟରେ ଜ୍ଞାନ ଥିବା ବିଶ୍ଳେଷକ ଲକ୍ଷ୍ୟ କରନ୍ତି ଯେ ଦିଆଯାଇଥିବା ସାରଣୀରେ କେବଳ ଖର୍ଚ୍ଚ ବଢ଼ିଥିବା ଦେଖାଯାଇଛି, ତାହାର କାରଣ ନୁହେଁ, ଏବଂ କାରଣଟି ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ନିଶ୍ଚିତ ହୋଇନାହିଁ ବୋଲି ଲେଖନ୍ତି। NIST ର ସୃଜନଶୀଳ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ଜୋଖିମ ବିବରଣୀ ଏହି ଜୋଖିମକୁ ମନଗଢ଼ା ତଥ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି ବୋଲି ନାମିତ କରିଛି ଏବଂ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରତି ଅତ୍ୟଧିକ ନିର୍ଭରତାକୁ ସ୍ୱୟଂଚାଳନ ପକ୍ଷପାତ ଭାବେ ଅଲଗା କରି ବର୍ଣ୍ଣନା କରିଛି। ଏହି ଦୁଇଟିରୁ ଦୂରେଇ ରହିବାର ଅଭ୍ୟାସ ହିଁ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତାର ଏକ ବଡ଼ ଅଂଶ।

ଏହା ଏକ ଚାକିରି ଭୂମିକା ସହ କିପରି ଜଡ଼ିତ, ଦେଖିବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି କି?

ଦଳ ପାଇଁ ଯୋଜନାରେ ଥିବା ପରୀକ୍ଷାମୂଳକ ବ୍ୟବହାର ବିଷୟରେ ଜାଣନ୍ତୁ ↗

କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରରେ AI ସାକ୍ଷରତା ପାଇଁ କ’ଣ ଆବଶ୍ୟକ?

ଲୋକଙ୍କୁ ପାଞ୍ଚଟି ଜିନିଷ ଦରକାର, ଏବଂ ସେଥିରୁ କେବଳ ଗୋଟିଏ ହେଉଛି ପାଠ୍ୟକ୍ରମ।

ନାମ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଥିବା ଏକ ଅନୁମୋଦିତ ଉପକରଣ

କାମ ପାଇଁ କେଉଁ ସେବା ଓ ଖାତା ବ୍ୟବହାର କରିବାକୁ ଅନୁମତି ଅଛି ଏବଂ ସେଥିରେ କିପରି ପ୍ରବେଶ କରିବେ, ତାହା କର୍ମଚାରୀମାନେ ସ୍ପଷ୍ଟ ଭାବେ ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ।

ତଥ୍ୟ ବ୍ୟବହାରର ସ୍ପଷ୍ଟ ସୀମା

ଉପକରଣରେ କ'ଣ ଦିଆଯାଇପାରିବ ଏବଂ କ'ଣ ଦିଆଯାଇପାରିବ ନାହିଁ, ତାହାର ଏକ ଛୋଟ ତାଲିକା; ପ୍ରତ୍ୟେକର ଉଦାହରଣ ଏବଂ ଅସ୍ପଷ୍ଟ ବିଷୟରେ ପଚାରିବା ପାଇଁ ଜଣେ ଦାୟିତ୍ୱପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସହିତ।

କେଉଁ କେଉଁ ଭାବରେ ବିଫଳତା ହୋଇପାରେ, ତାହାର ସଚ୍ଚୋଟ ଚିତ୍ର

ସେମାନଙ୍କ ନିଜ କାମ ଭଳି କାମରେ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ସହ ଦିଆଯାଇଥିବା ଭୁଲ ଉତ୍ତର, ମନଗଢ଼ା ଉତ୍ସ ଓ ପ୍ରମାଣହୀନ କାରଣର ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉଦାହରଣ।

ମତାମତ ସହ ଅଭ୍ୟାସ

ଏପରି କାମ, ଯେଉଁଥିରେ ସେମାନଙ୍କୁ ବାସ୍ତବରେ ଘଟୁଥିବା ଏକ ପ୍ରକାର ଭୁଲ୍ ଧରି ସୁଧାରିବାକୁ ପଡ଼େ ଏବଂ ଦୃଶ୍ୟମାନ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁଯାୟୀ ମତାମତ ମିଳେ।

ସ୍ପଷ୍ଟ ଉତ୍ତରଦାୟିତ୍ୱ

ଖସଡ଼ା ଯେଉଁ ଉପକରଣରେ ତିଆରି ହୋଇଥାଉ ନା କାହିଁକି, ପ୍ରସ୍ତୁତ ଫଳାଫଳ ପଠାଉଥିବା କିମ୍ବା ତାହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତି ହିଁ ସେଥିପାଇଁ ଦାୟୀ ବୋଲି ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ନିୟମ।

କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତା ବିଷୟରେ EU AI Act କ’ଣ କହେ?

EU AI Actର ଅନୁଚ୍ଛେଦ 4 ଅନୁସାରେ AI ପ୍ରଣାଳୀର ପ୍ରଦାନକାରୀ ଓ ନିୟୋଜନକାରୀମାନେ ନିଜ କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ପକ୍ଷରୁ AI ପ୍ରଣାଳୀ ପରିଚାଳନା ଓ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିମାନଙ୍କ AI ସାକ୍ଷରତା ବଢ଼ାଇବା ପାଇଁ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା ଆବଶ୍ୟକ। କମିଶନଙ୍କ AI ଆଇନ ସହାୟତା କେନ୍ଦ୍ରରେ ପ୍ରକାଶିତ ତଥ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ, ଏଥିରେ "ସେମାନଙ୍କ ବୈଷୟିକ ଜ୍ଞାନ, ଅଭିଜ୍ଞତା, ଶିକ୍ଷା ଓ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଏବଂ AI ପ୍ରଣାଳୀ କେଉଁ ପରିପ୍ରେକ୍ଷୀରେ ବ୍ୟବହାର ହେବ" ତାହା ବିଚାରକୁ ନିଆଯିବା ଉଚିତ। ଏହି ବାଧ୍ୟତା "କୌଣସି ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ AI ସାକ୍ଷରତାର କୌଣସି ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ସ୍ତର ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବାକୁ ପ୍ରଦାନକାରୀ କିମ୍ବା ନିୟୋଜନକାରୀଙ୍କୁ ବାଧ୍ୟ କରେ ନାହିଁ" ବୋଲି ମଧ୍ୟ ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି। ଏହି ବିଭାଗ ସାଧାରଣ ସୂଚନା ପାଇଁ, ଆଇନଗତ ପରାମର୍ଶ ନୁହେଁ।

ୟୁରୋପୀୟ କମିଶନଙ୍କ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତା ପ୍ରଶ୍ନୋତ୍ତରରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ଏହି ବାଧ୍ୟତା 2 February 2025 ଠାରୁ ଲାଗୁ ହୋଇଛି। ଏଥିରେ ସ୍ପଷ୍ଟ କରାଯାଇଛି ଯେ କର୍ମୀ କହିଲେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବୁଝାଏ, ଆଉ ଅନ୍ୟ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସଂସ୍ଥାର କାର୍ଯ୍ୟପରିସର ଅଧୀନରେ କାମ କରୁଥିବା ଠିକାଦାର, ସେବା ପ୍ରଦାନକାରୀ କିମ୍ବା ଗ୍ରାହକ ରହିପାରନ୍ତି। ଏଥିରେ କୁହାଯାଇଛି ଯେ ପ୍ରମାଣପତ୍ରର ଆବଶ୍ୟକତା ନାହିଁ ଏବଂ ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ମାର୍ଗଦର୍ଶନମୂଳକ ପଦକ୍ଷେପର ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ରେକର୍ଡ ରଖିପାରିବେ।

ସେହି ମାର୍ଗଦର୍ଶନର ଦୁଇଟି କଥା ସାଧାରଣ ଦଳଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ପ୍ରଥମେ, ଆୟୋଗ କହିଛି ଯେ କେବଳ ଏକ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ପ୍ରଣାଳୀର ବ୍ୟବହାର ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବା କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ସେଗୁଡ଼ିକ ପଢ଼ିବାକୁ କହିବା ପ୍ରଭାବହୀନ ହୋଇପାରେ। ଦ୍ୱିତୀୟରେ, ଏଥିରେ ଏପରି ଏକ କମ୍ପାନୀ ବିଷୟରେ କୁହାଯାଇଛି ଯାହାର କର୍ମଚାରୀମାନେ ବିଜ୍ଞାପନ ଲେଖା ପ୍ରସ୍ତୁତ କରିବା କିମ୍ବା ଅନୁବାଦ କରିବା ଭଳି କାମରେ ChatGPT ବ୍ୟବହାର କରନ୍ତି, ଏବଂ ସେମାନଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ବିପଦ ବିଷୟରେ ଜଣାଇବା ଉଚିତ ବୋଲି କୁହାଯାଇଛି, ଯେପରିକି ଭ୍ରମଜନିତ ଭୁଲ ତଥ୍ୟକୁ ସତ୍ୟ ଭାବେ ଉପସ୍ଥାପନ କରିବା। ଯଦି ଆପଣଙ୍କ ସଂସ୍ଥା ଏହି ଆଇନର ପରିସରଭୁକ୍ତ, ତେବେ ସାଧାରଣ ଚାଟ୍‌ବଟ୍ ବ୍ୟବହାର ମଧ୍ୟ ଏହି ଆଲୋଚନାର ବାହାରେ ନୁହେଁ। ଏହି ଆଇନ ଆପଣଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ କିପରି ଲାଗୁ ହୁଏ, ତାହା ଜଣେ ଯୋଗ୍ୟ ପରାମର୍ଶଦାତାଙ୍କ ସହ ଯାଞ୍ଚ କରନ୍ତୁ।

କମିଶନଙ୍କ ପ୍ରସ୍ତାବିତ ସର୍ବନିମ୍ନ ପଦକ୍ଷେପ ହେଉଛି ସଂସ୍ଥାରେ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ବିଷୟରେ ସାଧାରଣ ବୁଝାମଣା ସୁନିଶ୍ଚିତ କରିବା, ଆପଣ ପ୍ରଦାନକାରୀ ନା ନିୟୋଜନକାରୀ ଭାବେ କାମ କରୁଛନ୍ତି ତାହା ବିଚାର କରିବା, ସମ୍ପୃକ୍ତ ପ୍ରଣାଳୀଗୁଡ଼ିକର ବିପଦ ବିଚାର କରିବା ଏବଂ ଲୋକଙ୍କ ଜ୍ଞାନ ଓ ବ୍ୟବହାରର ପରିପ୍ରେକ୍ଷ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ ପଦକ୍ଷେପ ନେବା, ଯେଉଁଥିରେ ଆଇନଗତ ଓ ନୈତିକ ଦିଗ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ।

ଏକ ଛୋଟ ଦଳ ପାଇଁ AI ସାକ୍ଷରତାର ରୂପରେଖା କିପରି ତିଆରି କରିବେ?

ଏହାକୁ ଏତେ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ରଖନ୍ତୁ ଯେ ଅଦ୍ୟତନ ରଖିବା ସହଜ ହେବ। କିଏ କେଉଁ ସାଧନ ବ୍ୟବହାର କରୁଛି, କେଉଁ କାମ ପାଇଁ କରୁଛି ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ କ’ଣ ଜାଣିବା ଦରକାର—ଏସବୁର ଉତ୍ତର ଦେଲେ 30 ଜଣିଆ କମ୍ପାନି ପାଇଁ ଏକ ଢାଞ୍ଚା ଦୁଇ ପୃଷ୍ଠାରେ ରହିପାରିବ।

ସାଧନ ଓ ସେଗୁଡ଼ିକର ବ୍ୟବହାର ତାଲିକାଭୁକ୍ତ କରନ୍ତୁ

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଅନୁମୋଦିତ AI ସାଧନ ଏବଂ ବର୍ତ୍ତମାନ ତାହା କେଉଁ କାମରେ ବ୍ୟବହୃତ ହେଉଛି, ତାହା ଲେଖି ରଖନ୍ତୁ। ଆପଣ ଜାଣିଥିବା ଅନୌପଚାରିକ ବ୍ୟବହାରକୁ ମଧ୍ୟ ସାମିଲ କରନ୍ତୁ।

ପରିପ୍ରେକ୍ଷ୍ୟ ଅନୁଯାୟୀ ଲୋକଙ୍କୁ ଗୋଷ୍ଠୀବଦ୍ଧ କରନ୍ତୁ

ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ଟିପ୍ପଣୀର ଖସଡ଼ା ଲେଖୁଥିବା ଲୋକଙ୍କୁ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ ଉତ୍ତର ପଠାଉଥିବା କିମ୍ବା ବ୍ୟକ୍ତିଗତ ତଥ୍ୟ ସହ କାମ କରୁଥିବା ଲୋକଙ୍କଠାରୁ ଅଲଗା କରନ୍ତୁ। ସେମାନଙ୍କର ଆବଶ୍ୟକତା ଭିନ୍ନ।

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ କ’ଣ ବୁଝିବା ଜରୁରୀ ତାହା ନିର୍ଦ୍ଧାରଣ କରନ୍ତୁ

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ ପାଇଁ ସେମାନଙ୍କ କାମରେ ସବୁଠୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ବିଫଳତାର ପ୍ରକାର ଓ ସୂଚନା ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ନିୟମଗୁଡ଼ିକର ତାଲିକା କରନ୍ତୁ।

ଏକ ବ୍ୟବହାରିକ ଯାଞ୍ଚ ବାଛନ୍ତୁ

ପ୍ରତ୍ୟେକ ଗୋଷ୍ଠୀ ପାଇଁ ଏପରି ଗୋଟିଏ ଛୋଟ କାମ ବାଛନ୍ତୁ, ଯାହାରୁ କେହି ସେହି ବୁଝାମଣାକୁ ପ୍ରୟୋଗ କରୁଛନ୍ତି କି ନାହିଁ ଜଣାପଡ଼ିବ, ଯେପରିକି ଜାଣିଶୁଣି ରଖାଯାଇଥିବା ଏକ ଭୁଲ୍ ଧରିବା।

ଏକ ସରଳ ରେକର୍ଡ ରଖନ୍ତୁ

କିଏ କେଉଁ ତାଲିମ କିମ୍ବା ଅଭ୍ୟାସ କେବେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ କଲେ, ତାହା ଲେଖି ରଖନ୍ତୁ, ଯାହାଦ୍ୱାରା କେବେ ପଚରାଗଲେ ରେକର୍ଡ ଉପଲବ୍ଧ ଥିବ।

ଉପକରଣ ବଦଳିଲେ ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ

କେବଳ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ତାରିଖରେ ନୁହେଁ, ନୂଆ ଉପକରଣ, ବୈଶିଷ୍ଟ୍ୟ କିମ୍ବା ବ୍ୟବହାର କ୍ଷେତ୍ର ଆସିଲେ ମଧ୍ୟ ଏହି ଢାଞ୍ଚାକୁ ପୁଣି ସମୀକ୍ଷା କରନ୍ତୁ।

କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାକ୍ଷରତା ପ୍ରଶିକ୍ଷଣରେ କ’ଣ ରହିବା ଉଚିତ?

ଏଥିରେ ଲୋକେ ପ୍ରକୃତରେ ବ୍ୟବହାର କରୁଥିବା ଉପକରଣ ସମ୍ବନ୍ଧୀୟ ଛୋଟ ବ୍ୟାଖ୍ୟା, ସେମାନଙ୍କ କାମରୁ ନିଆଯାଇଥିବା ଉଦାହରଣ ଏବଂ ଅତି କମରେ ଏପରି ଗୋଟିଏ କାମ ରହିବା ଉଚିତ, ଯେଉଁଥିରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଏକ ଭୁଲ୍ ଖୋଜି ସୁଧାରିବାକୁ ପଡ଼ିବ। ସ୍ନାୟୁଜାଲ କିପରି କାମ କରେ ସେ ବିଷୟରେ ଏକ ଭିଡିଓ ଆକର୍ଷଣୀୟ ହୋଇପାରେ, କିନ୍ତୁ ବ୍ୟସ୍ତ ଅପରାହ୍ଣରେ ଜଣେ କର୍ମଚାରୀ ଗ୍ରାହକଙ୍କୁ କିପରି ଉତ୍ତର ଦିଅନ୍ତି, ସେଥିରେ ଏହା କ୍ୱଚିତ୍ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣେ।

Tosheo.ai 5 ରୁ 200 ଜଣଙ୍କ ଦଳ ପାଇଁ ଏହି ପ୍ରକାରର ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଦେବାକୁ ତିଆରି କରାଯାଉଛି। ଏହାର ନିର୍ମାଣ ଏଯାଏଁ ଆରମ୍ଭ ହୋଇନାହିଁ, ତେଣୁ ଏଗୁଡ଼ିକ ଯୋଜନାରେ ଥିବା ସୁବିଧା: 5 ମିନିଟ୍‌ର ଦକ୍ଷତା ଯାଞ୍ଚ, ତା’ପରେ ଭୂମିକା ଅନୁଯାୟୀ 10 ରୁ 15 ମିନିଟ୍‌ର ପାଠ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ପାଠ ଏକ ପ୍ରକୃତ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତା ସାଧନରେ ନିଜେ କରିବାକୁ ଥିବା କାମ ସହ ଶେଷ ହେବ ଏବଂ ଦେଖିହେଉଥିବା ମୂଲ୍ୟାୟନ ମାନଦଣ୍ଡ ଅନୁସାରେ ଅଙ୍କ ପାଇବ। ପରିଚାଳକମାନେ କଥାବାର୍ତ୍ତାର ଅପରିବର୍ତ୍ତିତ ରେକର୍ଡ ବଦଳରେ ପ୍ରଗତି ଓ ପାଠ ସମାପ୍ତି ଦେଖିପାରିବେ ବୋଲି ଯୋଜନା ରହିଛି। ଏହି ତଥ୍ୟ ଆଭ୍ୟନ୍ତରୀଣ ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ରେକର୍ଡ ରଖିବାରେ ମଧ୍ୟ ସାହାଯ୍ୟ କରିପାରିବ। ଏହା ନିୟମ ଅନୁପାଳନ ପାଇଁ ଉଦ୍ଦିଷ୍ଟ ଉତ୍ପାଦ ନୁହେଁ ଏବଂ କୌଣସି ସଂସ୍ଥା ଯେ କୌଣସି ଆଇନଗତ ବାଧ୍ୟବାଧକତା ପୂରଣ କରୁଛି ବୋଲି ପ୍ରମାଣିତ କରେ ନାହିଁ।

କେଉଁ ପରିସ୍ଥିତିରେ AI ସାକ୍ଷରତା ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ସମାଧାନ ନୁହେଁ?

କର୍ମଚାରୀମାନେ କେଉଁ ଉପକରଣ ବ୍ୟବହାର କରିପାରିବେ କିମ୍ବା କେଉଁ ସୂଚନା ବ୍ୟବହାର କରିବା ନିଷିଦ୍ଧ ତାହା ସେମାନଙ୍କୁ କୁହାଯାଇନଥିଲେ, ପ୍ରଥମେ ତାଲିମ ଦେବା ଓଲଟା ପଦକ୍ଷେପ। ପ୍ରଥମେ ସୀମାଗୁଡ଼ିକ ଲେଖନ୍ତୁ, ତା’ପରେ ସେହି ଅନୁସାରେ ତାଲିମ ଦିଅନ୍ତୁ। ଛୋଟ ବ୍ୟବସାୟ ପାଇଁ AI ନୀତି ନିର୍ଦ୍ଦେଶିକାରେ ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ବିଷୟରେ ଦିଆଯାଇଛି।

ଯଦି ଆପଣଙ୍କ ସଂସ୍ଥା AI ଆଇନ ଅନୁଯାୟୀ ଉଚ୍ଚ-ବିପଦଯୁକ୍ତ AI ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରଦାନ କିମ୍ବା ନିୟୋଜନ କରେ, ତେବେ କମିଶନଙ୍କ ମତ ଅନୁସାରେ ସାଧାରଣ ସାକ୍ଷରତା ବ୍ୟତୀତ ଅତିରିକ୍ତ ପଦକ୍ଷେପ ଦରକାର ହୋଇପାରେ, ଏବଂ କେବଳ ବ୍ୟବହାର ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଉପରେ ନିର୍ଭର କରିବା ଯଥେଷ୍ଟ ନୁହେଁ। ସାଧାରଣ ଦକ୍ଷତା ଶିକ୍ଷା ଉତ୍ପାଦ ସେହି ଦାୟିତ୍ୱଗୁଡ଼ିକ ପୂରଣ କରିବ ନାହିଁ; ଆପଣଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ ପରାମର୍ଶ ଓ ସେହି ବ୍ୟବସ୍ଥା ପାଇଁ ସ୍ୱତନ୍ତ୍ର ପ୍ରଶିକ୍ଷଣ ଦରକାର। ସେହିପରି, ଯଦି ଆପଣଙ୍କୁ ଇଂରାଜୀ ଛଡ଼ା ଅନ୍ୟ ଭାଷାରେ ପାଠ ଦରକାର, ସେଗୁଡ଼ିକ Tosheo.ai ର ଯୋଜନା କରାଯାଇଥିବା ଆରମ୍ଭିକ ସେବାରେ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ନୁହେଁ।

ଉତ୍ସ ଓ ପରିସର

ୟୁରୋପୀୟ ଆୟୋଗର AI ଆଇନ ସହାୟତା କେନ୍ଦ୍ର, ଅନୁଚ୍ଛେଦ 3: ସଂଜ୍ଞା, ଯାଞ୍ଚ ତାରିଖ 16 October 2026 ↗

ୟୁରୋପୀୟ ଆୟୋଗର AI ଆଇନ ସହାୟତା କେନ୍ଦ୍ର, ଅନୁଚ୍ଛେଦ 4: AI ସାକ୍ଷରତା, ଯାଞ୍ଚ ତାରିଖ 16 October 2026 ↗

ୟୁରୋପୀୟ ଆୟୋଗ, AI ସାକ୍ଷରତା - ପ୍ରଶ୍ନ ଓ ଉତ୍ତର, 27 July 2026 ↗

NIST AI 600-1, ସୃଜନକାରୀ କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧିମତ୍ତାର ରୂପରେଖା, ଜୁଲାଇ 2024 ↗