নিবন্ধন করুন
Google বা ইমেইল দিয়ে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন।
শেখার অগ্রগতি অনুযায়ী মানিয়ে নেওয়া AI প্রশিক্ষণে প্রত্যেকে বাস্তবে কেমন করছেন, তার ভিত্তিতে তাঁর পরবর্তী অনুশীলন বদলায়। Tosheo.ai এভাবেই কাজ করার জন্য তৈরি করা হচ্ছে: একটি সংক্ষিপ্ত প্রাথমিক দক্ষতা যাচাই, 10 থেকে 15 মিনিটের ভূমিকাভিত্তিক পাঠ এবং স্পষ্ট মূল্যায়ন-মানদণ্ড অনুযায়ী নম্বর দেওয়া কাজের মাধ্যমে পরবর্তী ধাপ ঠিক হবে।
একটি উদ্বোধনী ইমেইল নতুন করে লিখুন। প্রতিশ্রুতিটি সুনির্দিষ্ট রাখুন। যে দাবি প্রমাণ করতে পারবেন না, তা বাদ দিন।
একটি কাল্পনিক কাজের বিবরণ ব্যবহার করুন, পাঠক কারা তা জানান এবং সীমাবদ্ধতা নির্ধারণ করুন।
একটি খসড়া তৈরি করুন, কী বদলেছে তা পরীক্ষা করুন এবং আরও স্পষ্ট নির্দেশনা দিয়ে আবার চেষ্টা করুন।
প্রমাণ যাচাই করুন, তথ্য সুরক্ষিত রাখুন এবং আপনার চূড়ান্ত সিদ্ধান্তগুলোর কারণ ব্যাখ্যা করুন।
শেখার অগ্রগতি অনুযায়ী মানিয়ে নেওয়া AI প্রশিক্ষণ এমন একটি কর্মসূচি, যেখানে সবার জন্য একই নির্দিষ্ট পাঠতালিকা অনুসরণ না করে শিক্ষার্থীর ফল অনুযায়ী প্রতিটি পাঠের ক্রম, কঠিনতার মাত্রা ও উদাহরণ বদলায়। একই দলের দুজন ভিন্ন জায়গা থেকে শুরু করতে পারেন এবং ভিন্ন গতিতে এগোতে পারেন।
Tosheo.ai-এ শেখার পথ মানিয়ে নেওয়ার পরিকল্পনা করা হয়েছে কাজের প্রমাণের ভিত্তিতে, ক্লিক বা ব্যয় করা সময়ের ভিত্তিতে নয়। শিক্ষার্থী একটি কাজের ফল জমা দেবেন, নির্দিষ্ট মানদণ্ডের মূল্যায়ন নির্দেশিকা অনুযায়ী তাতে নম্বর দেওয়া হবে এবং সেই নম্বরের ভিত্তিতে পরের ধাপ নির্ধারিত হবে। একজন আত্মবিশ্বাসী নতুন ব্যবহারকারী এবং একজন সতর্ক দৈনন্দিন ব্যবহারকারীর শেখার পথ আলাদা হওয়া উচিত, কারণ তাঁদের জমা দেওয়া কাজ আলাদা হবে।
ম্যানেজার সংক্ষিপ্ত প্রাথমিক সেটআপ সম্পন্ন করে আমন্ত্রণ পাঠান। নিবন্ধন থেকে প্রথম আমন্ত্রণ পাঠানো পর্যন্ত দশ মিনিটের কম সময় লাগবে—এই লক্ষ্য নিয়ে শুরুর প্রক্রিয়াটি তৈরি করা হচ্ছে। এটি নকশার একটি লক্ষ্য, যা আমরা পরীক্ষা করব; এটি পরিমাপ করা ফলাফল নয়।
Google বা ইমেইল দিয়ে একটি অ্যাকাউন্ট তৈরি করুন।
কোম্পানির নাম, আকার ও শিল্পখাত লিখুন, যাতে উদাহরণগুলো আপনার কাজের ধরনের সঙ্গে মেলে।
বিপণন, বিক্রয়, পরিচালনা, সহায়তা, মানবসম্পদ/নিয়োগ, অর্থ, পণ্য ও সাধারণ বিভাগ থেকে বেছে নিন, অথবা নিজের প্রয়োজন অনুযায়ী একটি ভূমিকা যোগ করুন।
দল যে AI সরঞ্জামগুলো ব্যবহার করে সেগুলো বেছে নিন: ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot, Notion AI, Canva AI অথবা অন্য কোনো সরঞ্জাম।
প্রতিষ্ঠানের 1 থেকে 5টি নথি আপলোড করুন, যেমন একটি SOP, ব্র্যান্ড নির্দেশিকা বা বিক্রয় কার্যপদ্ধতির নির্দেশিকা, যাতে অনুশীলনে আপনার প্রতিষ্ঠানের প্রেক্ষাপট ব্যবহার করা হয়।
ইমেইল বা শেয়ার করা যায় এমন লিংকের মাধ্যমে সবাইকে আমন্ত্রণ জানান এবং প্রত্যেককে একটি ভূমিকা দিন।
পরিকল্পিত সাত দিনের পরীক্ষামূলক ব্যবহার শুরু করুন; কার্ড দিতে হবে এবং সর্বোচ্চ পাঁচজন ব্যবহারকারীর লাইসেন্স থাকবে।
দক্ষতার প্রাথমিক যাচাইটি একটি পরিকল্পিত 5-মিনিটের যাচাই, যেখানে স্ব-মূল্যায়নের সঙ্গে 4 থেকে 6টি ছোট ব্যবহারিক কাজ থাকবে। স্ব-মূল্যায়নে বোঝা যায় একজন কতটা আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন; কাজগুলো দেখায় তিনি আসলে কী করেন। দুটিই ব্যবহার করে শিক্ষার্থীকে তাঁর কাজের ভূমিকা অনুযায়ী শুরুর স্তরে রাখা হবে।
যেমন, কাল্পনিক প্রতিষ্ঠান নর্থফিল্ড সফটওয়্যারের একজন গ্রাহক ব্যবস্থাপককে দেওয়া তিনটি মিটিংয়ের নোট থেকে একটি পরবর্তী যোগাযোগের ইমেইল তৈরি করতে বলা হতে পারে। তারপর জানতে চাওয়া হতে পারে, পাঠানোর আগে তিনি কোন তথ্যটি যাচাই করবেন। যিনি বানানো ছাড় যোগ করেন আর যিনি নবায়নের তারিখ না থাকার বিষয়টি তুলে ধরেন, তাঁদের প্রাথমিক দক্ষতার স্তর যে আলাদা তা বোঝা যায়—যদিও দুজনেই নিজেদের উচ্চ নম্বর দিয়ে থাকেন। প্রাথমিক দক্ষতা যাচাই শেষ হলে শিক্ষার্থী তাঁর জন্য নির্ধারিত শেখার পথ দেখতে পান, যেখানে প্রথম পাঠটি প্রস্তুত থাকে।
পরিকল্পিত প্রতিটি পাঠের তিনটি অংশ আছে: একটি সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা, শিক্ষার্থীর কাজের ভূমিকা থেকে সমাধানসহ একটি উদাহরণ এবং প্রকৃত AI টুলে করা একটি হাতে-কলমে কাজ। শিক্ষার্থী তাঁর চূড়ান্ত ফলাফল ও কী কী বদলেছেন সে সম্পর্কে একটি ছোট নোট কপি করে Tosheo.ai-তে জমা দেবেন। সেখানে কাজের সঙ্গে দেখানো মূল্যায়নের মানদণ্ড অনুযায়ী নম্বর দেওয়া হবে।
হারবার লেন লজিস্টিকসের একজন কাল্পনিক কার্যক্রম সমন্বয়কারীর কথা ধরুন। ব্যাখ্যায় বলা হয়, কেন সারসংক্ষেপের পাঠক নির্দিষ্ট করা দরকার। সমাধানসহ উদাহরণে দেখানো হয়, কীভাবে সরবরাহকারীর কাছে পণ্য ফেরত দেওয়ার একটি SOP গুদামকর্মীদের জন্য সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে। অনুশীলনে শিক্ষার্থীকে তাঁদের দলের AI টুল ব্যবহার করে দেওয়া অন্য একটি SOP নতুন কর্মীদের জন্য সংক্ষেপ করতে বলা হয়, তবে নিরাপত্তা যাচাই আছে এমন প্রতিটি ধাপ রাখতে হয়।
মতামতের লক্ষ্য হওয়া উচিত কাজের নির্দিষ্ট দিক তুলে ধরা। একটি উপযোগী মন্তব্য এমন হয়: "আপনার সারসংক্ষেপ স্পষ্ট এবং নতুন কর্মীর জন্য সঠিক দৈর্ঘ্যের, কিন্তু ধাপ 4-এ এখন বলা হয়েছে 'প্যালেট পরীক্ষা করুন', অথচ উৎসে বলা আছে 'প্যালেটের সিল পরীক্ষা করুন এবং নম্বরটি নথিভুক্ত করুন'। নথিভুক্ত করার ধাপটি ফিরিয়ে আনুন, তারপর আবার জমা দিন।" এ ধরনের কারণ ছাড়া শুধু নম্বর দেওয়া এই ব্যবস্থার উদ্দেশ্য নয়।
পরিকল্পিত নিয়মগুলো সহজ। ভালো ফল করলে পরের ধাপগুলো এড়িয়ে এগোনো যায় বা কাজের কঠিনতা বাড়ে। দুর্বল ফল হলে আরও সহজভাবে আবার ব্যাখ্যা দেওয়া হয় এবং একই ধরনের একটি কাজ দ্বিতীয়বার করার সুযোগ মেলে। ভূমিকা, প্রাথমিক দক্ষতা যাচাইয়ের ফল, ব্যবহৃত সরঞ্জাম এবং দেওয়া থাকলে প্রতিষ্ঠানের প্রেক্ষাপট অনুযায়ী ব্যবস্থাটি দক্ষতাগুলো বেছে নেয় ও সেগুলোর ক্রম ঠিক করে।
বাস্তবে, কোনো শিক্ষার্থী পরপর তিনটি খসড়ায় প্রমাণহীন দাবি এড়াতে পারলে তাঁকে ফলাফল যাচাই থেকে পরস্পরবিরোধী সূত্র নিয়ে আরও কঠিন কাজে এগিয়ে দেওয়া হতে পারে। কোনো শিক্ষার্থী বারবার পাঠকের প্রয়োজন বুঝতে ব্যর্থ হলে, আবার চেষ্টা করার আগে তাঁকে প্রেক্ষাপট নির্ধারণের ওপর একটি ছোট পাঠ দেওয়া হতে পারে। এভাবেই কাজ করার পরিকল্পনা রয়েছে। শেখার ওপর এর প্রভাব আমরা এখনও পরিমাপ করিনি, আর পরিমাপ করার আগে কোনো প্রভাবের দাবি করব না।
ব্যবহারের সময় পাঠ তৈরি করার পরিকল্পনা রয়েছে। মানে ধারাবাহিকতা রাখতে ও বানানো বিষয়বস্তু কমাতে প্রতিষ্ঠিত AI কোর্স ও নিবন্ধের একটি সংগ্রহকে ভিত্তি হিসেবে ব্যবহার করা হবে। প্রতিটি কাজের জন্য আলাদা মূল্যায়নের মানদণ্ড সংরক্ষণ করা হয় এবং প্রতিটি মূল্যায়ন নথিভুক্ত করা হয়, যাতে কোনো নম্বর নিয়ে আপত্তি উঠলে তা পর্যালোচনা করা যায়।
কোনো দল প্রতিষ্ঠানের নথি আপলোড করলে, উদাহরণ ও অনুশীলনে সেই প্রেক্ষাপট ব্যবহার করা যাবে। গ্রোথ প্ল্যানে প্রতিষ্ঠানের নথির ভিত্তিতে উত্তর তৈরির সুবিধা রাখার পরিকল্পনা রয়েছে। পরিকল্পনা অনুযায়ী, আপলোড করা নথি প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের জন্য আলাদা থাকবে, অ্যাকাউন্ট বন্ধ হলে মুছে ফেলা হবে এবং কখনো মডেল প্রশিক্ষণে ব্যবহার করা হবে না। শিক্ষার্থীরা আপনার প্রতিষ্ঠান ইতিমধ্যে যেসব AI টুলের জন্য অর্থ দেয়, সেগুলোতেই অনুশীলন করবেন; সেই সাবস্ক্রিপশনগুলো এর অন্তর্ভুক্ত নয়।
কেনার আগে SSO, SCIM বা LMS সংযোগ দরকার হলে এটি উপযুক্ত নয়, কারণ চালুর সময় এগুলোর কোনোটিই থাকবে না। এটি হাতে-কলমে প্রকৌশল বা কোডিং প্রশিক্ষণও নয়: তথ্যবিজ্ঞান, মেশিন লার্নিং, AI ও ব্লকচেইন পেশাগত ভিত্তিমূলক বিষয় হিসেবে রাখার পরিকল্পনা রয়েছে, নিবিড় ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ হিসেবে নয়। এটি একা শেখা ব্যক্তিগত ব্যবহারকারীদের জন্য বা ইংরেজি ছাড়া অন্য ভাষায় পাঠ দরকার এমন দলের জন্য তৈরি নয়।
আপনার প্রতিষ্ঠান নিজস্ব কোর্স তৈরি করতে বা চালানের মাধ্যমে মূল্য পরিশোধের ব্যবস্থাসহ বড় প্রতিষ্ঠানের জন্য চুক্তি করতে চাইলে, Tosheo.ai চালুর সময় কোনোটিই দেবে না। বিক্রয় দলের মাধ্যমে পরিচালিত কর্মসূচি আছে এমন বড় সেবাদাতা সম্ভবত বেশি উপযুক্ত হবে।
পাঠগুলো 10 থেকে 15 মিনিটে শেষ করার পরিকল্পনা রয়েছে, যাতে পুরো কর্মদিবস ব্যয় না করে মিটিংয়ের ফাঁকেই সেগুলো করা যায়। শুরুর স্তর যাচাইটি প্রায় পাঁচ মিনিটে শেষ করার পরিকল্পনা রয়েছে।
হ্যাঁ। শিক্ষার্থীরা ChatGPT, Claude, Gemini বা Copilot-এর মতো বাস্তব AI টুলে হাতে-কলমে কাজ করেন। এসব টুলের সাবস্ক্রিপশন Tosheo.ai-এর প্ল্যানে অন্তর্ভুক্ত নয়।
পরিকল্পনা অনুযায়ী, বিষয়টি আরও সহজভাবে আবার বোঝানো হবে, তারপর একই ধরনের কাজে দ্বিতীয়বার চেষ্টা করতে দেওয়া হবে। শিক্ষার্থী কোনো স্কোরের সঙ্গে একমত না হলে সেটিও চিহ্নিত করতে পারবেন, যাতে তা পর্যালোচনার সারিতে যায়।
না। 1 থেকে 5টি নথি আপলোড করা ঐচ্ছিক এবং গ্রোথ প্ল্যানে এই সুবিধা দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। এগুলো ছাড়াও শেখার ধারাগুলোতে ভূমিকাভিত্তিক উদাহরণ ব্যবহার করা হবে।
এ ধরনের কোনো দাবি করা হচ্ছে না। Tosheo.ai এখনো তৈরি হয়নি, আর মানিয়ে নেওয়ার নিয়মগুলোতে এমন প্রত্যাশিত আচরণের বিবরণ আছে যা এখনো গ্রাহকদের সঙ্গে পরীক্ষা করা হয়নি।
পরিকল্পিত ভূমিকা অনুযায়ী পাঠ, ব্যবহারিক কাজ এবং পরিচালকদের জন্য নির্ধারিত তথ্য দেখুন।